Распоряжения Мэра и администрации города до 12.04.2005 г.

Для определения сметы затрат на содержание муниципального учреждения "Дорожно-транспортная дирекция":

1. При планировании фонда заработной платы с 01.10.2000 принимается:
   1. Месячная тарифная ставка рабочего первого разряда в размере четырехкратной минимальной оплаты труда (1 разряд - 528 рублей в месяц).
   2. Поразрядный тарифный коэффициент на основе Единой тарифной сетки оплаты труда по 18 разрядам согласно приложению.
   3. Надбавка за сложность, напряженность и высокие достижения в труде в размере 25% месячного должностного оклада в квартал.
   4. Надбавка за выслугу лет согласно приказу Российского дорожного агентства от 09.09.99 № 59 "О надбавке за выслугу лет".
   5. Ежемесячное текущее премирование руководителям, специалистам, служащим в размере не более 50% должностного оклада с учетом надбавок и доплат за фактически отработанное время в данном периоде.
   6. Условия текущего премирования из фонда заработной платы по тарифным ставкам в следующих размерах:
      • для рабочих - 40%;
      • для водителей автотранспорта - 100%.
   7. Доплата за особые условия труда (вредность, за работу в ночное время, за совмещение и т.д.) отдельным категориям работников согласно нормативным документам.
   8. Материальная помощь в размере двух тарифных ставок, окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность и высокие достижения в труде.
   9. Дополнительные выплаты стимулирующего характера службы заказчика в размере четырех должностных окладов с учетом надбавки за сложность, напряженность.
2. Пересмотр размера оплаты труда осуществляется при изменении минимального размера оплаты труда после принятия соответствующего решения Правительства Российской Федерации и при наличии средств в бюджете города.
3. Должностной оклад первому руководителю муниципального учреждения устанавливается комитетом по управлению муниципальным имуществом города в соответствии с Положением об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений при заключении с ними трудовых договоров (контрактов).
4. Социальные выплаты из фонда социального развития, включаемые в смету затрат:
   1. Единовременное пособие в размере среднемесячной заработной платы работникам, вступающим в первый брак.
   2. Пособие на погребение родных (муж, жена, дети, отец, мать, сестра, брат) в размере 15 минимальных месячных оплат труда.
   3. Оплата мест в детских дошкольных учреждениях по нормативу, установленному администрацией города.
   4. Оплата проживания в общежитиях по нормативу, установленному администрацией города.
   5. Единовременное пособие работникам, выходящим на пенсию по возрасту, до пяти должностных окладов (тарифных ставок), установленных на момент выхода на пенсию.
   6. Единовременные выплаты на чествование работника в связи с юбилейными датами (50-летие, 55-летие, 60-летие) в размере среднемесячной заработной платы.
   7. Оплата проезда к месту проведения отпуска и обратно по территории Российской Федерации работнику и членам его семьи.
   8. Оплата санаторно-курортного лечения до 8% от фонда заработной платы согласно положению муниципального учреждения.
   9. Профилактическое медицинское обследование работников дирекции 1 раз в год.
   10. Прочие выплаты, определяемые дополнительными распоряжениями и постановлениями Мэра города.
5. Фонды социального развития используются в соответствии с действующим законодательством и согласно коллективному договору.
6. Контроль за распоряжением возложить на первого заместителя Мэра города Новицкого В.Ф. и заместителя Мэра города, начальника управления финансов Зябликову Т.П.

        Мэр города         А.Л.Сидоров