Управление кадров и муниципальной службы

№

п/п

Мероприятие

Сроки исполнения

Ответственные исполнители

1.      

Организация представления гражданами, претендующими на должности руково-дителей муниципальных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей

при трудоустройстве

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

2.      

Организация представления муниципаль-ными служащими Администрации города и её структурных подразделений сведений о размещении ими информации в инфор-мационно-телекоммуникационной сети «Интернет»

не позднее

1 апреля

Головлева Е.Н.

3.      

Организация представления муниципаль-ными служащими Администрации города и её структурных подразделений сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного харак-тера супруги (супруга) и несовершен-нолетних детей

не позднее

30 апреля

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

4.      

Организация проведения предварительной сверки достоверности сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, представляемых:

- гражданами, поступающими на долж-ности муниципальной службы, содержа-щиеся в перечне должностей муници-пальной службы;

- муниципальными служащими, замещаю-щими должности в соответствии с перечнем должностей муниципальной службы

в течение месяца со дня трудоустройства

май - июнь

Май Е.Н.

Власюк В.М.

5.      

Организация проведения проверок:

а) достоверности и полноты сведений             о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (по результатам предварительной сверки):

- гражданами, претендующими на заме-щение должностей муниципальной службы, содержащиеся в перечне должностей на отчетную дату;

- муниципальными служащими, замещаю-щими должности, содержащиеся в перечне должностей, по состоянию на конец отчетного периода;

б) соблюдения муниципальными служа-щими ограничений и запретов, требований               о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения ими обязанностей

по мере выявления нарушений

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

6.      

Организация проверки достоверности и полноты сведений при размещении муни-ципальными служащими (гражданами при поступлении) информации в информа-ционно-телекоммуникационной сети «Интернет»

по решению представителя нанимателя (работодателя)

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

7.      

Подготовка информации о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера муниципаль-ных служащих Администрации города, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги (супруга) и несовершеннолетних детей муниципальных служащих Админи-страции города для размещения на официальном портале Администрации города

в случае возобновления обязанности публикации

Май Т.И.

8.      

Организация проведения проверки соблю-дения запрета, налагаемого на гражданина, замещавшего должность муниципальной службы в Администрации города, при заключении им трудового или гражданско-правового договора

постоянно

Головлева Е.Н.

9.      

Подготовка и передача соответствующему специалисту отдела кадрового обеспечения справки по результатам проверочных мероприятий для приобщения к личному делу муниципального служащего.

постоянно

Май Т.И.

Власюк В.М.

10.  

Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтов интересов в Администрации города

постоянно

в течение года

Головлева Е.Н. Май Т.И.

11.  

Организационное и документационное обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликтов интересов руководителей муниципальных организаций города Сургута, находящихся в ведении высших должностных лиц

постоянно

в течение года

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

12.  

Подготовка информации о деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов в Администрации города для рассмотрения на Совете по противодей-ствию коррупции при Главе города

по мере заседания Совета по противодействию коррупции при Главе города

Головлева Е.Н.

13.  

Подготовка информации о результатах проведенных проверок, заседаний комис-сии по соблюдению требований к служеб-ному поведению муниципальных служа-щих и урегулированию конфликта инте-ресов, принятых мерах по отношению к виновным лицам, для размещения сведе-ний на официальном портале Админист-рации города

ежеквартально

до 10 числа месяца, следующего за отчетным кварталом

Головлева Е.Н.

14.  

Проведение вводного инструктажа для граждан, поступающих на муниципальную службу, по основным положениям законо-дательства о муниципальной службе, противодействия коррупции

при поступлении граждан на муниципальную службу

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

15.  

Подготовка информации на имя Главы города по соблюдению сроков уведомлений представителей организаций о приеме на работу бывших муниципальных служащих (в течение 2-х лет после их увольнения с муниципальной службы).

ежеквартально

10 числа

Головлева Е.Н.

16.  

Оказание консультативной помощи муни-ципальным служащим по вопросам прохождения муниципальной службы и реализации законодательства о противо-действии коррупции

постоянно

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

17.  

Проведение консультационных семинаров для муниципальных служащих Админи-страции города и ее структурных подраз-делений по вопросам:

- заполнения справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- заполнения сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", на которых гражданские служащие размещали общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать;

- соблюдения требований к служебному поведению муниципальных служащих
и урегулирования конфликта интересов

январь-апрель

январь-март

по мере необходимости

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

18.  

Проведение анализа сведений, содержащихся в анкетах, об родственниках и свойственниках муниципальных служащих на предмет возможного конфликта интересов

по мере внесения изменений в анкеты

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

19.  

Разработка и своевременное приведение                 муниципальных правовых актов в соответ-ствие с действующим законодательством о муниципальной службе, противодействии коррупции

в течение года

по мере внесения изменений в законодательство

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

20.  

Ведение журналов регистрации:

- уведомлений о заключении трудового договора с гражданином, замещавшим должность муниципальной службы в Администрации города;

- уведомлений о выполнении иной оплачиваемой деятельности;

- уведомлений о фактах обращения в целях склонения муниципального служащего к совершению коррупционных правонарушений и о фактах совершения другими муниципальными служащими коррупционных правонарушений, непредставления сведений либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- ходатайств об участии на безвозмездной основе в управлении некоммерческой организацией;

- уведомлений о получении подарка в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, участие в которых связано с исполнением должностных обязанностей;

- уведомлений о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- уведомлений руководителей муниципальных организаций о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов;

- заявлений муниципальных служащих о невозможности по объективным причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей;

- уведомлений муниципальных служащих о возникновении не зависящих от них обстоятельств, препятствующих соблюдению требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;

- обращений граждан, замещавших должности муниципальной службы, о даче согласия на замещение должности в коммерческой или некоммерческой организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового договора в коммерческой или некоммерческой организации, если отдельные функции по муниципальному управлению этой организацией входили в их должностные (служебные) обязанности, до истечения двух лет со дня увольнения с муниципальной службы.  

постоянно

Головлева Е.Н.

21.  

Ведение журналов регистрации:

- справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера муниципальных служащих;

- справок о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера руководителей муниципальных учреждений

постоянно

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

Власюк В.М.

22.  

Подготовка отчетов, докладов в Департамент государственной гражданской службы и кадровой политики ХМАО-Югры (в соответствии с планом по противодействию коррупции) по вопросам реализации законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции

1 раз в полугодие,

в сроки установленные

графиками

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

23.  

Подготовка информации в Прокуратуру города Сургута в отношении муниципальных служащих, ранее замещавших должности муниципальной службы, в случае отсутствия данных о дальнейшем трудоустройстве более 6 месяцев со дня увольнения.

Июнь, декабрь

Головлева Е.Н.

24.  

Подготовка информации о деятельности Администрации города для размещения на официальном портале Администрации города по вопросам, входящим в компе-тенцию управления кадров и муници-пальной службы (статья 13 Федерального закона от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспе-чении доступа к информации о деятель-ности государственных органов и органов местного самоуправления»)

постоянно

в течение года

Головлева Е.Н.

Май Т.И.

25.  

Подготовка информации к отчету о результатах деятельности Главы города (в части предоставления сведений отдела) для отдела социально-экономического прогнозирования

не позднее 01.11.2025

Головлева Е.Н.

26.  

Подведение итогов деятельности отдела                   за 2025 год, планирование работы на 2026 год

декабрь

Головлева Е.Н.

Бандура Наталья Анатольевна

начальник управления

322

(3462) 52-24-14

bandura_na@admsurgut.ru

Косинская

Яна

Валентиновна

заместитель начальника управления

424

(3462) 52-20-88

kosinskaya_yav@admsurgut.ru

Головлева Елена

Николаевна

начальник службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

427

(3462) 52-23-12

golovleva_en@admsurgut.ru

Май

Татьяна Ивановна

специалист-эксперт службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

427

(3462) 52-24-32

Mai_ti@admsurgut.ru

Власюк Владимир Михайлович

консультант службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений

427

(3462) 52-24-32

Vlasyuk_VM@admsurgut.ru