Вопрос: С четвертого курса университета работаю в муниципальном учреждении культуры г. Сургута (училась очно и работала на полставки). В прошлом году окончила университет, получила диплом, и меня с 0,5 ставки перевели на полную ставку. Могу ли я рассчитывать на «подъемные», а также на ежемесячную доплату к заработной плате как молодому специалисту?
Ответ подготовлен департаментом культуры молодежной политики и спорта
Администрации города Сургута.
На основании пункта 3.4.4 приложения 4 к
постановлению Администрации города от 22 ноября 2010 года № 6213 «Об
установлении оплаты труда работников муниципальных казённых и бюджетных
учреждений, руководителей автономных учреждений города Сургута» ежемесячная
доплата молодым специалистам осуществляется в течение трех лет выпускникам
образовательных учреждений среднего и высшего профессионального образования,
впервые вступившим в трудовые отношения в муниципальном учреждении по
специальности в течение года после получения диплома (иного документа об
образовании), а в случае призыва на срочную военную службу в армию – в течение
года после службы в армии, в размере 60 процентов от размера минимальной
заработной платы, установленной на территории Ханты-Мансийского автономного
округа – Югры, без учета доплат и надбавок.
Настоящая доплата осуществляется
работникам, получившим указанное образование впервые по очной форме
обучения.
Департаментом культуры, молодежной политики и спорта Администрации
города 07.06.2012 года было получено разъяснение от контрольно-ревизионного
управления по поводу трактовки статуса «молодой специалист» в соответствии с
которым условием установления выплаты молодому специалисту является вступление в
трудовые отношения впервые, соответственно молодой специалист, работавший до
получения диплома не имеет права на доплату.