Вопрос: Почему в МГБ резко упала зарплата среднего медперсонала - с 18 тысяч до восьми? Это как-то связано с переходом на новую систему оплаты труда бюджетников или инициатива комитета здравоохранения?
Ответ: В соответствии с постановлением Администрации города от 22.11.2010
№6213 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных учреждений
города Сургута, отличной от Единой тарифной сетки» (с изменениями от 25.01.2011)
муниципальные учреждения здравоохранения с 01.02.2011 переведены на новую
систему оплаты труда. Особенностью новой системы оплаты труда является
зависимость конкретного размера заработной платы работника от количественных и
качественных результатов его труда.
Одновременно с этим 2011 год для
учреждений здравоохранения является годом перехода на преимущественно
одноканальное финансирование. Это означает, что увеличивается доля выплат по
заработной плате за счет средств Фонда обязательного медицинского страхования и
одновременно с этим уменьшается доля бюджетного финансирования заработной
платы.
В 2010 году средняя заработная плата среднего медицинского персонала
МУЗ «Клиническая городская больница №1» за счёт средств бюджета составила 26 007
рублей, за счёт средств Фонда ОМС – 1 931 рубль. За февраль 2011 года средняя
заработная плата данной категории медицинского персонала учреждения составила 14
966 рублей и 16 166 рублей за счёт средств бюджета и средств Фонда ОМС
соответственно. Рост средней заработной платы, выплачиваемой за счёт двух
источников, в феврале 2011 года к уровню 2010 года составил 11,4%, что
соответствует условиям перехода на систему оплаты труда, отличную от Единой
тарифной сетки, регламентируемым вышеуказанным постановлением Администрации
города Сургута.