Вопрос. Любовь Федоровна работает в детском саду «Искорка». «Льготный отпуск по трудовому договору оплачивается сотруднику авансом. На самом деле в этом году мне вместо запрошенных 25 тысяч рублей дали только 16. Говорят, что денег нет. Почему денег вдруг не оказалось, если информацию об отпусках руководство садика имело уже в январе месяце? Что это за льготный отпуск, если я все отпускные вложу в стоимость билета? На что в том отпуске жить?» - спрашивает работница дошкольного учреждения.
Ответ. В соответствии с пунктом 4.9. Положения о гарантиях и компенсациях для
лиц, проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях и
работающих в организациях, финансируемых из средств местного бюджета,
утвержденного решением Думы города от 28.06.2007 № 233-IV ДГ (с изменениями от
02.04.2010), оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования
отпуска и обратно работника и членов его семьи производится перед отъездом
работника в отпуск, исходя из примерной стоимости проезда не позднее, чем за 3
рабочих дня до начала отпуска.
В случае выплаты работнику недостаточной
суммы на компенсацию стоимости проезда, разница возмещается работодателем в
течение месяца с момента предоставления работником билетов или других
документов, подтверждающих проезд.
Выплата недостаточной суммы на
компенсацию стоимости проезда вызвана тем, что трём работникам муниципального
дошкольного образовательного учреждения детского сада комбинированного вида II
категории № 56 «Искорка» был предоставлен отпуск (по семейным обстоятельствам)
раньше, чем он был предусмотрен графиком отпусков. Кроме того, им были выплачены
суммы в счет компенсации стоимости проезда к месту проведения отпуска и обратно,
в т.ч. и на членов их семьи.