26 Июля 2010
Вопрос: Нина Федорова спрашивает, имеют ли право сторожа на сокращенный
рабочий день? «В предпраздничные дни у всех работников детских садов, включая
вахтеров, сокращенный рабочий день. А нас, сторожей, обязывают заступать на
дежурство на два часа раньше, потому что у вахтеров на два часа сокращен рабочий
день. Получается, у всех сократили, а нам за счет вахтеров удлинили. Есть ли
единый график выхода на работу для сторожей детских дошкольных учреждений
(включая предпраздничные и праздничные дни), или каждая администрация сама
устанавливает, когда и кому выходить на работу?» - интересуется работница
детского сада.Ответ: В соответствии со статьей 95 Трудового кодекса Российской Федерации продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.
В отдельных случаях, когда по условиям работы не может быть соблюдена нормальная продолжительность рабочего времени, некоторым работникам (сторожам, вахтерам и проч.) устанавливается суммированный учет рабочего времени.
При составлении графиков работникам с суммированным учетом рабочего времени допускается отклонение от месячной нормы рабочего времени. Однако за учетный период (в данном случае год) количество часов, отработанных работником с суммированным учетом по графику, не должно превышать годовой нормы рабочего времени по производственному календарю.
Производственный календарь разработан на основании норм, установленных Трудовым Кодексом Российской Федерации, с учетом сокращения рабочего времени в предпраздничные дни на 1 час