Вопрос: Наталья Александровна работает в бюджетной организации. Недавно вышла из профсоюза. «Имеет ли право руководство отказать мне в выплате материальной помощи к отпуску, ссылаясь на то, что я не член профсоюза?» - спрашивает Наталья Александровна.
Ответ: В соответствии с п.4 ст.86 Бюджетного кодекса РФ, ч.2 ст.53
Федерального закона от 06.10.2003 №131-ФЗ «Об общих принципах организации
местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления
самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников
муниципальных учреждений. Согласно подп.10 п.1 ст.36, п.4 ст.65 Устава
городского округа город Сургут размеры и условия оплаты труда работников
муниципальных организаций устанавливаются постановлением Администрации
города.
Согласно постановлениям Администрации города от 31.03.2008 г. № 836
«Об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципальных
учреждений бюджетной сферы города Сургута», от 19.08.2008 № 3131 «О введении
новой системы оплаты труда в муниципальных образовательных учреждениях города
Сургута», единовременная выплата к отпуску включена в фонд оплаты труда и
выплачивается за счет бюджетной сметы учреждений, а не за счет профсоюзных
взносов.
На основании вышеизложенного, у работодателя отсутствуют основания
для отказа в выплате материальной помощи к отпуску, так как право на получение
данной выплаты, не зависит от того, является ли сотрудник бюджетной организации
членом профсоюза или нет.