Вопрос: Анна Павловна хлопочет за дочь, которая работает в школе им. Знаменского. «Скажите, пожалуйста, 9150 рублей (МРОТ), которые дочь должна получать согласно законодательству, это «чистые» деньги, или из них высчитываются отчисления во все фонды?» - просит узнать мама школьного работника.
Ответ: В соответствии со статьей 133 ТК РФ месячная заработная плата
работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и
выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального
размера оплаты труда. В ХМАО-Югре установлена минимальная заработная плата в
размере 9150 рублей. Налог на доходы физических лиц (НДФЛ), облагаемый по ставке
13%, удерживается с сумм доходов в виде оплаты труда независимо от их размера,
следовательно, с заработка в размере МРОТ он тоже удерживается. При этом в
соответствии со ст. 218 НК РФ, работник имеет право на стандартные налоговые
вычеты, которые уменьшают налоговую базу по НДФЛ и предоставляются на
основании его письменного заявления и документов, подтверждающих право на такие
налоговые вычеты.
Например, если работник имеет право на налоговый вычет в
размере 400 рублей, то он предоставляется за каждый месяц налогового
периода и действует до месяца, в котором доход, исчисленный нарастающим итогом с
начала налогового периода превысил 40 000 рублей.
Таким образом, на
руки работник получит:
9150 руб. - (9 150 руб. - 400 руб.)* 13%
= 8 012,50 руб.
«Отчисления во все фонды» с заработной платы не
удерживаются, так как в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 №
212-ФЗ плательщиками страховых взносов в государственные внебюджетные
фонды являются организации, производящие выплаты и иные вознаграждения
физическим лицам.