Вопрос: Вера Семеновна Домбровская расписалась вместе со всеми работниками д/сада «Ромашка» в ведомости о снятии 30%-ной надбавки (ЕТС), а приказа об этом нет до сих пор. «Президент сказал, что никто не должен получать меньше МРОТ, а мы с этими снятиями получаем по пять с небольшим тысяч. Это законно?» - интересуется Вера Семеновна.
Ответ: В соответствии со статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации
месячная заработная плата работника, работающего на территории субъекта
Российской Федерации, не может быть ниже размера минимальной заработной платы в
этом субъекте Российской Федерации при условии, что указанным работником
полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы
труда (трудовые обязанности).
В Ханты-Мансийском автономном округе – Югре,
размер минимальной заработной платы установлен Трехсторонним Соглашением от
03.12.2009 «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном
округе–Югре» и составляет с 01.01.2010 года 9150 рублей.
Всем работникам,
имеющим заработную плату ниже размера минимальной заработной платы,
установленной в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, и отработавшим
месячную норму рабочего времени производится соответствующая доплата.