Вопрос: Ольга, 47 лет, кладовщик интересуется: «Может ли работодатель платить заработную плату ниже прожиточного минимума (организация бюджетная)?»
Ответ: Постановлением Правительства РФ от 24.02.2009 № 151 установлена величина прожиточного минимума в целом по Российской Федерации за III квартал 2008 г. для трудоспособного населения 5017 рублей.
Действительно, согласно статье 133 Трудового кодекса РФ минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации федеральным законом и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения.
Однако порядок и сроки поэтапного повышения минимального размера оплаты труда до величины прожиточного минимума трудоспособного населения устанавливаются отдельным федеральным законом (ст.421 ТК РФ).
В настоящее время действует Федеральный закон от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изменениями от 24.07.2008), статья 1 которого устанавливает минимальный размер оплаты труда с 1 января 2009 года в сумме 4 330 рублей в месяц.
В тоже время Трехсторонним соглашением от 15 октября 2008 года «О минимальной заработной плате в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре» в автономном округе с 01.01.2009 установлена минимальная заработная плата в размере 8000 (восемь тысяч) рублей.
Если Ваш работодатель присоединился к указанному Соглашению, то он не вправе платить Вам заработную плату менее 8 000 рублей в месяц (ст.133.1. ТК РФ). Если нет, то минимальная заработная плата в Вашей организации не может быть менее 4 330 рублей в месяц.