Вопрос: 1 января 2008 года было повышение ставки 1-го разряда низкооплачиваемой категории работников бюджетной сферы до 1600 рублей. Тогда же зарплату низкооплачиваемой категории работников бюджетной сферы должны были поднять до МРОТ – 6300 рублей, трехсторонним решением правительства Югры. А с 1 февраля должно было быть повышение зарплаты на 14 процентов, но повысили всего на четыре процента. Нам повысили зарплату с 1 января на 10 процентов в связи с повышением ставки первого разряда, и в феврале месяце был приказ на повышение зарплаты на четыре процента, но зарплата осталась на уровне пяти тысяч. Соответствуют ли закону все повышения зарплаты?
Ответ: Статьей 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что в субъекте Российской Федерации размер минимальной заработной платы не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного Федеральным законом.
Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О минимальном размере оплаты труда» и другие законодательные акты Российской Федерации» в Федеральный закон от 19 июня 2000 г. N 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» были внесены изменения, в соответствии с которыми минимальный размер оплаты труда с 1 сентября 2007 года установлен в размере 2 300 рублей в месяц.
На основании Постановления Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03 марта 2005 № 48-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» (с изменениями от 26 декабря 2005 г., 17 июля 2006 г., 18 января 2007 г., от 29 ноября 2007 г., от 26 февраля 2008 г.) в постановлении Администрации города от 28.12.2007г.№ 4369 (с изменениями от 24 марта 2008 г.) тарифная ставка (оклад) первого разряда Единой тарифной сетки была увеличена 01 января 2008 г. с 1450 рублей до 1600 рублей и 01 февраля 2008 г. до 1660 рублей, что составило 14% роста по сравнению с 2007 годом.
Кроме того, для социальной поддержки работников, получающих заработную плату ниже величины прожиточного минимума Постановлением Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 29 ноября 2008 г. № 48-п «О внесении изменений в Постановление Правительства Ханты-Мансийского автономного округа – Югры от 03 марта 2005 № 48-п «Об оплате труда работников государственных учреждений Ханты-Мансийского автономного округа – Югры» и постановлением Администрации города от 31 марта 2008 г. № 836 «Об оплате труда и выплатах социального характера работникам муниципальных учреждений бюджетной сферы города Сургута» изменен размер ежемесячной доплаты социальной защиты к тарифной ставке (окладу), а именно:
- по должностям 1-го тарифного разряда размер ежемесячной доплаты социальной защиты увеличен с 600 рублей до 1050 рублей,
- по должностям 18-го тарифного разряда размер ежемесячной доплаты социальной защиты снижен с 1450 рублей до 750 рублей.
В результате, месячная заработная плата работника 1-го тарифного разряда за период с 01 сентября 2007г. по 01 мая 2008 г. увеличилась на 29% с 5467 рублей до 7058 рублей и соответствует величине минимальной заработной платы на территории города Сургута ( не ниже 6300 рублей), предусмотренной пунктом 3.4 раздела 3 трехстороннего соглашения между органами местного самоуправления муниципального образования город Сургут, Сургутским территориальным объединением работодателей, Объединением профсоюзов города Сургута на 2008 – 2010 годы, утвержденного 02 апреля 2008 г.
В связи с вышеизложенным, все действия осуществляемые органами местного самоуправления в области оплаты труда соответствуют требованиям законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации и направлены на создание условий, обеспечивающих снижение уровня социального неравенства и повышения доходов населения городского округа город Сургут.