Вопрос: почему отменили единовременные выплаты работникам муниципальных учреждений, находящимся в отпуске по уходу за ребенком?
Ответ подготовлен специалистами департамент финансов и правового управления Администрации города: В рамках проводимых в Российской Федерации административной, бюджетной и налоговой реформ, в соответствии с федеральным законом от 06.10.2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органам местного самоуправления предоставлено право самостоятельно определять размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых из бюджета городского округа.
Положением «Об оплате труда и социальных гарантиях работников муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа», утвержденным распоряжением Администрации города от 22.03.2006 № 673, для работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком не предусмотрена единовременная выплата - единовременное премирование в размере месячного фонда заработной платы по основной тарифной ставке (окладу), так как премирование осуществляется в целях стимулирования и поощрения качественной работы в учреждениях, т.е. для стимулирования трудового вклада работника и эффективности его труда.
Соответственно, на категорию персонала, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком и не исполняющих временно свои трудовые обязанности, стимулирующие надбавка за труд не распространяются, а только пособие по государственному социальному страхованию.