Вопрос: Депутаты Думы города приняли решение об уплате проезда студентам очникам на отдых. Куда нужно обращаться по этому вопросу и какие документы необходимо иметь при себе?
Ответ подготовлен аппаратом Думы города Сургута:
В целях социальной защиты лиц, работающих в организациях, финансируемых из местного бюджета, Дума города своим решением № 58-IVДГ от 30.06.2006 года внесла изменения в решение городской Думы от 30.11.2004 года № 399-III ГД «Об утверждении Положения о порядке и условиях компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета».
Изменения внесены в пункт 1.6 вышеназванного Положения, который изложен в новой редакции: «В случае отсутствия прямого маршрута к месту проведения отпуска и обратно работодатель компенсирует стоимость проезда по всем пунктам следования независимо от времени нахождения в промежуточном пункте следования».
Кроме того, данным решением исключен 4-й абзац пункта 1.9 данного Положения, в котором было указано: «Работодатель не компенсирует стоимость проезда неработающих членов семьи работника, проживающих и (или) обучающихся вне районов Крайнего Севера или приравненных к ним местностей».
По остальным позициям «Положение о порядке и условиях компенсации расходов на оплату проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно, порядке и условиях компенсации расходов, связанных с переездом, лицам, работающим в организациях, финансируемых из местного бюджета», действующее с 1 января 2005 года, остается в силе. Положение с указанными изменениями распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2006 года.
Согласно вышеназванного документа, право на компенсацию расходов на оплату проезда к месту отдыха и обратно предоставляется:
- лицам, замещающим муниципальные должности, должности муниципальной службы и лицам, исполняющим обязанности по техническому обеспечению органов местного самоуправления.
- неработающим членам семьи работника (мужу, жене, несовершеннолетним детям) независимо от времени использования отпуска, в случае предъявления документов, подтверждающих факт отсутствия трудовой занятости члена семьи (трудовая книжка с последней записью об увольнении, документы, выдаваемые службой занятости, пенсионное удостоверение и т.д.).
- детям работника до достижения ими восемнадцатилетнего возраста либо до достижения ими 23-летнего возраста при условии их обучения на очных отделениях учебных заведений.
Таким образом, право на компенсацию имеют не все студенты, обучающие на очном отделении, а только дети работников бюджетной сферы. Обращаться по поводу получения компенсации необходимо по месту работы, предъявив справку с места учебы студента.