28 Февраля 2013
Уважаемые руководители организаций и специалисты по охране труда, обращаем Ваше внимание, что вступили в силу изменения в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда с введением приказа Минтруда России от 12.12.2012 № 590н «О внесении изменений в Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 апреля 2011 г. №342н» (Зарегистрировано в Минюсте России 06.02.2013 № 26881).Данным приказом ограничен перечень рабочих мест, подлежащих аттестации рабочих мест по условиям труда, а также изменились условия проведения повторной аттестации.
С вступлением приказа в силу, обязательной аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат не все рабочие места, а только предусматривающие: работу с оборудованием, машинами, механизмами, установками, устройствами, аппаратами, транспортными средствами; эксплуатацию, обслуживание, испытание, наладку и ремонт оборудования, машин, механизмов, установок, устройств, аппаратов, транспортных средств; работу с источниками опасностей, способными оказывать вредное воздействие на работника, определяемые аттестационной комиссией исходя из критериев оценки условий труда; использование электрифицированного,механизированного или иного ручного инструмента; хранение, перемещение и (или) применение сырья и материалов.
Аттестации не подлежат рабочие места, на которых работники исключительно заняты на персональных электронно-вычислительных машинах (персональных компьютерах) и (или) эксплуатируют аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически, для нужд самой организации, иную офисную организационную технику, а также бытовую технику, не используемую в технологическом процессе производства.
Аттестация вновь организованных рабочих мест должна быть проведена не позднее одного года с момента создания новых рабочих мест.
Повторная аттестация будет проводиться не раз в 5 лет, а только в случае, если по результатам предыдущей аттестации установлены вредные и (или) опасные условия труда, а также на рабочих местах с наличием производственных факторов и работ, при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров. Если по результатам предыдущей аттестации условия труда признаны безопасными, повторная аттестация не проводится, но может быть проведена внеплановая аттестация (в случае обращения работника, представителя выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников с заявлением к работодателю или в соответствии с предписанием, выданным работодателю).