Международная организация труда объявила 28 апреля Всемирным днем охраны труда с тем, чтобы привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблемы, а также к тому, каким образом создание и продвижение культуры охраны труда может способствовать снижению ежегодной смертности на рабочем месте. Впервые он отмечался в 2003 году.
В этот день более чем в ста странах мира проводятся мероприятия, направленные на привлечение внимания общественности к нерешенным проблемам охраны труда.
Как отмечают в министерстве здравоохранения и социального развития РФ, в последние годы «эти акции вызывают все больший интерес и поддержку со стороны руководителей и работников промышленных предприятий и фирм России».
В рамках Всемирного дня охраны труда, в Администрации города Сургута состоялось награждение организаций-победителей городского смотра-конкурса на лучшую организацию работы в области охраны труда и регулирования социально-трудовых отношений, проводимого в соответствии с Постановлением Администрации города от 24.01.2012 года №217.
Организатор смотра-конкурса - департамент по экономической политике Администрации города. Конкурс прошел уже в 8-ой раз. Сегодня он является одним из наиболее популярных методов пропаганды улучшения условий и безопасности труда, развития механизма коллективно-договорного регулирования отношений.
Охрана труда – это один из наиболее сложных элементов трудовых отношений, но не в плане понимания данного направления, а в плане выполнения, потому что зачастую для работодателя главным являются результаты труда, получение прибыли, а условия труда, к сожалению, вторичны. Поэтому основными целями данного смотра-конкурса являются:
- повышение престижности и значимости мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
- привлечение внимания работодателей к решению социальных вопросов на производстве;
- развитие и совершенствование системы социального партнерства, регулирования социально-трудовых отношений;
- демонстрация на примере лучших организаций города высокой эффективности проводимых работ, распространение и поощрение положительного опыта в этой сфере.
Возродить старые, но действенные формы и методы работы по улучшению условий труда и снижению уровня производственного травматизма, донести их до организаций города, заинтересовать руководителей и специалистов в создании безопасных условий труда работникам, совершенствованию механизма коллективно-договорного регулирования трудовых отношений – такова главная задача смотра-конкурса. Как показали итоги, поставленная цель в определенной степени достигнута – сформирован имидж социально ответственного руководителя.
Смотр-конкурс проводился среди организаций отраслей экономики материального производства и организаций непроизводственных отраслей экономики по двум номинациям:
номинация 1 «Без травм и аварий»;
номинация 2 «Коллективный договор – основа трудовых отношений».
При определении победителей конкурсная комиссия учитывала следующие показатели: отсутствие несчастных случаев на производстве со смертельным исходом за предыдущие два года, выполнение мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организации, затраты социального характера, установление коллективными договорами льгот и компенсаций для работников более благоприятных по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами.
По итогам смотра-конкурса были определены призовые места с присуждением почетных дипломов победителей.
Номинация №1 «Без травм и аварий»:
1 группа – организации отраслей экономики материального производства:
1 место– диплом 1 степени - Нефтегазодобывающее управление «Быстринскнефть» ОАО «Сургутнефтегаз»;
2 место -диплом 2 степени - Нефтегазодобывающее управление «Федоровскнефть » ОАО «Сургутнефтегаз»;
3 место-диплом 3 степени - Сургутское линейное производственное управление магистральных газопроводов ООО «Газпром трансгаз Сургут».
2 группа – организации непроизводственных отраслей экономики:
1 место - диплом 1 степени - муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа №24;
2 место- диплом 2 степени - муниципальное бюджетное дошкольное образовательное учреждение детский сад №74 «Филиппок»;
3 место - диплом 3 степени - муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Стоматологическая поликлиника №2».
Номинация №2 «Коллективный договор – основа трудовых отношений»:
1 место - диплом 1 степени - Общество с ограниченной ответственностью «Газпром трансгаз Сургут» ОАО «Газпром»;
2 место- диплом 2 степени- Общество с ограниченной ответственностью «Газпром переработка» ОАО «Газпром»;
3 место - диплом 3 степени - муниципальное бюджетное учреждение здравоохранения «Клиническая городская поликлиника №2»
Это заслуженные награды, но впереди - повседневная работа. И по-прежнему главной задачей остается обеспечение здоровых и безопасных условий труда на производстве.
Начальник отдела по труду департамента по экономической политике Г.М. Кузнецова