Уважаемые руководители, напоминаем Вам об обязанности содействия
работодателей в обеспечении занятости населения города.
В соответствии с
пунктом 3 статьи 25 закона Российской Федерации «О занятости населения в
Российской Федерации» от 19.04.1001 № 1032-1 работодатели обязаны ежемесячно
представлять в органыслужбы занятости информацию, необходимую для осуществления
деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов,
а так же о наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для
приема на работу инвалидов. Форма информации о наличии вакантных рабочих мест
(должностей) предусмотрена Административным регламентом Федеральной службы по
труду и занятости по предоставлению государственной услуги содействия гражданам
в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников,
утвержденным приказом Минздравсоцразвития России от 03.07.2006 №513.
Согласно
положениям Федерального закона «О социальной защите инвалидов в Российской
Федерации» от 24.11.1995 №181-ФЗ организациям, численность работников которых
составляет более 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации
устанавливается квота для приема на работу инвалидов в процентах к
среднесписочной численности работников (но не менее 2 и не более 4 процентов).
Законом Ханты-Мансийского автономного округа – Югры «О квотировании рабочих мест
инвалидамвХанты-Мансийском автономном округе - Югре» от 23.12.2004 №89-оз квота
рабочих мест для инвалидов установлена в размере 2 процентов от среднесписочной
численности работников организации. При невозможности выделения (создания)
рабочих мест в счёт установленной квоты работодатель вправе профинансировать
создание (выделение) рабочих мест в другой организации в соответствии с
заключенными договорами.
Департаментом труда и занятости населения ХМАО-Югры
сформирован и размещен на веб-сайте органов государственной власти
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в разделе «Социальная сфера» реестр
организаций, не исполняющих законодательство о занятости населения в части
ежемесячного представления информации об исполнении квоты для приема на работу
инвалидов. По мере поступления информации реестр будет обновляться.
Обращаем
Ваше внимание: за непредставление или несвоевременное представление, а равно
представление в неполном объеме или в искаженном виде в органы службы занятости
информации, предусмотренной Законом Российской Федерации «О занятости населения
в Российской Федерации», статьей 19.7 Кодекса Российской Федерации об
административных правонарушениях (далее – Кодекс) предусмотрена административная
ответственность. Должностные лица департамента труда и занятости населения
Ханты-Мансийского автономного округа – Югры вправе выдавать обязательные для
исполнения предписания об устранении нарушений законодательства о занятости
населения, составлять протоколы об административных правонарушениях. В случае
неисполнения законодательства о занятости виновные будут привлекаться к
ответственности.
Рекомендуем Вам принять меры по исполнению Вашей
организацией требований законодательства о занятости населения, что будет
способствовать повышению уровня занятости населения и сохранению социальной
стабильности в обществе.