Кадры и муниципальная служба

Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования городской округ город Сургут в следующих сферах деятельности:

• - культура (музеи, культурно - досуговые учреждения, концертные организации);
• - дополнительное образование детей в области культуры.

1. Краткая характеристика должностей для замещения, которых формируется резерв.
   • Культура (музеи, культурно - досуговые учреждения, концертные организации) – директор учреждения:

• - осуществляет руководство творческой, производственной и финансово-экономической деятельностью организации исполнительских искусств;
• - обеспечивает выполнение организацией всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными фондами, поставщиками, заказчиками;
• - определяет стратегию, цели и задачи развития организации на основе программно-целевого подхода;
• - принимает меры по обеспечению организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию работников организации, развитию и их профессиональных знаний и умений, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению трудового законодательства;
• - принимает решения по вопросам, касающимся финансово-экономической, творческой и производственной деятельности организации, неся ответственность за последствия принимаемых решений;
• - защищает имущественные интересы организации в суде органах государственной власти и местного самоуправления.

Должен знать и уметь применять на практике: Конституцию РФ, закон РФ «Основы законодательства Российской Федерации о культуре»; законодательство о музеях и музейном фонде, о культурном наследии; законодательство РФ и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о противодействии коррупции; Устав городского округа город Сургут в части вопросов, касающихся деятельности учреждения; порядок разработки и заключения отраслевых тарифных соглашений, коллективных договоров и регулирования социально-трудовых отношений; правила и нормы по охране труда, технике безопасности и противопожарной защите; основы гражданского, налогового, трудового законодательства; устав учреждения; теория и практика менеджмента; социологию искусства; этику делового общения; психологию управления; основы музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной, методической, реставрационной и издательской работы музеев; формы и методы организации работы с населением с учетом демографических, возрастных и национальных особенностей; основные принципы планирования работы; основы делопроизводства, правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5 лет.

1.2. Дополнительное образование детей в области культуры – директор образовательного учреждения дополнительного образования детей:

• - осуществляет руководство образовательным учреждением в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами, уставом образовательного учреждения, должностной инструкцией;
• - обеспечивает системную образовательную и административно-хозяйственную работу образовательного учреждения;
• - обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта;
• - формирует контингент обучающихся, обеспечивает охрану их жизни и здоровья во время образовательного процесса, соблюдение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения в установленном законодательством Российской Федерации порядке;
• - определяет стратегию, цели и задачи развития образовательного учреждения;
• - обеспечивает объективность оценки качества образования обучающихся в образовательном учреждении;
• - решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с уставом образовательного учреждения;
• - осуществляет подбор и расстановку кадров;
• - планирует, координирует и контролирует работу структурных подразделений, педагогических и других работников учреждения;
• - принимает меры по обеспечению безопасности и условий труда, соответствующих требованиям охраны труда.

Должен знать и уметь применять на практике: законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную, физкультурно-спортивную деятельность; Конвенцию о правах ребенка; законодательство Ханты-Мансийского автономного округа – Югры и муниципальные правовые акты в области образования и воспитания; законодательство РФ и Ханты-Мансийского автономного округа – Югры о противодействии коррупции; Устав городского округа город Сургут в части вопросов, касающихся деятельности учреждения; педагогику; психологию; способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; основы гражданского, административного, трудового, бюджетного, налогового законодательства; устав учреждения; основы работы с текстовыми редакторами, электронными таблицами, электронной почтой и браузерами, мультимедийным оборудованием; основы менеджмента, управления персоналом; правила внутреннего трудового распорядка; правила охраны труда и пожарной безопасности.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.

2. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, а также против общественной безопасности.
3. Формы, место, дата и время проведения конкурса:

3.1. I этап конкурса – 26.05.2016 в 10.00 часов – конкурс документов.

3.2. II этап конкурса – с 01.06.2016 по 03.06.2016 в 10.00 часов - выступление с докладом.

3.3. Конкурс состоится в здании Администрации города по адресу: город Сургут, улица Энгельса, дом 8, кабинет 513.

4. Тема доклада – «Управление учреждением в условиях изменения законодательства Российской Федерации. Перспективы развития организации, отрасли «Культура».

Требования к докладу:

• объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14 pt);
• должен содержать предложения по оптимизации деятельности руководителя, повышению эффективности деятельности учреждения;
• регламент выступления с докладом не более 5-7 минут, слайдовая презентация обязательна.

          Текст доклада должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в пункте 5 настоящего объявления.

5. Документы, представляемые претендентами:

• заявление об участии в конкурсе;
• заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
• одна цветная фотография формата 3х4;
• копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
• копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
• документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность руководителя муниципальной организации;
• справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
• доклад.

Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.

Указанные документы, представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

6. Место, дата и время приёма документов: город Сургут, проезд Советов, дом 4, кабинет 222, телефон 230-866.

Прием документов для участия в конкурсе осуществляется ежедневно с момента опубликования объявления по 20.05.2016 включительно. Режим приема документов в рабочие дни: с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (время местное).

Не допускается подача документов по факсу.

Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.