Кадры и муниципальная служба

     I. Объявляется конкурс для включения в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

1.1. Руководство
Высшая группа
 -заместитель главы Администрации города,
курирующий вопросы социальной сферы  - 1

1.2. Департамент городского хозяйства Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента  - 1

Главная группа
- начальник управления инженерной инфраструктурой  - 1
- начальник дорожно-транспортного управления  - 1

Ведущая группа
- начальник отдела организации управления жилищным фондом и содержания объектов городского хозяйства  - 1
- начальник отдела организации ремонта и благоустройства жилищного фонда и объектов городского хозяйства  - 1
- начальник отдела организации управления и ликвидации ветхого жилья  - 1
- начальник отдела договорного обеспечения  - 1
- начальник отдела экономического анализа организации сферы городского хозяйства   -  1
- начальник отдела тарифного регулирования и контроля в сфере городского хозяйства - 1
- начальник отдела организации управления инженерной инфраструктурой управления инженерной инфраструктурой - 1
- заместитель начальника отдела организации управления инженерной инфраструктурой управления инженерной инфраструктурой - 1
- начальник отдела организации энергосбережения управления инженерной инфраструктурой - 1
- начальник отдела по организации транспортного обслуживания населения дорожно-транспортного управления - 1
- начальник отдела по ремонту и содержанию автомобильных дорог дорожно-транспортного управления - 1
- заместитель начальника отдела по ремонту и содержанию автомобильных дорог дорожно-транспортного управления - 1
- начальник отдела финансово-экономического планирования - 1
- заместитель начальника отдела финансово-экономического планирования - 1
  
1.3. Управление связи и информатизации Администрации города:
Главная группа:
- заместитель начальника управления -  1

Ведущая группа
- начальник отдела эксплуатации муниципальной информационной системы -  1
- начальник службы развития информационного общества -  1
- начальник отдела защиты информации -  1
- начальник службы связи -  1

1.4. Управление учёта и распределения жилья Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела учёта и оформления жилья - 1
- начальник отдела жилищных субсидий - 1
- начальник службы учёта и оформления специализированного жилищного фонда, обмена жилья - 1

1.5. Управление по природопользованию и экологии
Главная группа
- заместитель начальника управления - 1

Ведущая группа
- начальник отдела планирования и обеспечения деятельности управления  - 1
- начальник отдела охраны окружающей среды  - 1
- начальник отдела по природопользованию и благоустройству городских территорий   - 1

1.6. Департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий  отраслевые вопросы - 1
- председатель комитета молодёжной политики - 1
- председатель комитета по физической культуре и спорту  - 1

Ведущая группа
- начальник отдела музейной, библиотечной деятельности и туризма управления культуры  - 1
- заместитель председателя комитета по физической культуре и спорту, курирующий основные отраслевые вопросы - 1
- начальник отдела по организации дополнительного образования в спортивных школах комитета по физической культуре и спорту  - 1
- начальник отдела инфраструктуры спорта комитета по физической культуре и спорту - 1
- начальник планово-экономического отдела - 1
- начальник отдела муниципального заказа и комплексной безопасности объектов  - 1
- начальник отдела развития и информационно-аналитической деятельности  - 1

1.7. Департамент образования Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела организации каникулярного отдыха   - 1
- начальник отдела мониторинга и оценки качества образовательных услуг  - 1
- начальник отдела воспитания и дополнительного образования   - 1
- начальник отдела муниципального заказа и развития материально-технической базы   - 1

1.8. Комитет по здравоохранению Администрации города
Ведущая группа
- начальник отдела организации медицинской помощи взрослому населению и лекарственного обеспечения -  1
- начальник отдела организации медицинской помощи детскому и женскому населению   -  1
- начальник отдела муниципального заказа   - 1

1.9. Комитет по опеке и попечительству Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела по работе с подопечными   - 1
- заместитель начальника отдела по работе с подопечными  - 1
- начальник отдела по работе с замещающими семьями  - 1

1.10. Управление общественных связей Администрации города:
Высшая группа
- начальник управления  - 1

1.11. Департамент финансов Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента  - 1

Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы бюджетной отчётности, организации исполнения бюджета  - 1
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы по формированию и исполнению доходной части бюджета города, организации ведения сводной бюджетной росписи и кассового плана, организации администрирования операций по исполнению бюджета  - 1
- начальник управления доходов и долговой политики - 1
- начальник управления анализа и сводного планирования расходов  - 1
- начальник управления исполнения расходов - 1

Ведущая группа
- начальник отдела доходов управления доходов и долговой политики - 1
- начальник отдела управления муниципальным долгом управления доходов и долговой политики - 1  
- начальник отдела планирования расходов управления анализа и сводного планирования расходов - 1
- заместитель начальника отдела планирования расходов управления анализа и сводного планирования расходов - 1
- начальник аналитического отдела управления анализа и сводного планирования расходов - 1
- начальник отдела городского хозяйства управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
- начальник отдела кассовых выплат бюджетных и автономных учреждений  управления исполнения расходов - 1
- начальник отдела исполнения расходов бюджета управления исполнения расходов - 1
- заместитель начальника отдела исполнения расходов бюджета управления исполнения расходов - 1
- начальник отдела учёта и отчётности - 1
- заместитель начальника отдела учёта и отчётности - 1
- начальник отдела информационного обеспечения бюджетного процесса - 1

1.12. Департамент по экономической политике Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела целевых программ управления экономического развития - 1
- заместитель начальника отдела экономики и прогнозов управления экономического развития - 1
- начальник отдела  регулирования и контроля тарифов муниципальных организаций - 1

1.13. Департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента – главный архитектор  - 1

Главная группа
- заместитель директора, курирующий вопросы финансово-экономической деятельности - 1
- заместитель директора, курирующий вопросы градостроительной деятельности в части выдачи разрешений на строительство, планировку и переустройство жилых и нежилых помещений, ввод объектов в эксплуатацию, установку и размещение рекламных конструкций - 1
- начальник управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности  - 1

Ведущая группа
- начальник отдела планирования, экономического анализа и мониторинга  - 1
- начальник отдела комплексной застройки территории города - 1
- заместитель начальника отдела комплексной застройки территории города - 1
- начальник отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности  - 1
- начальник отдела по регулированию вопросов перевода и перепланировки помещений  - 1
- начальник отдела генерального плана  - 1
- начальник отдела перспективного проектирования - 1
- начальник отдела информационной системы обеспечения градостроительной деятельности управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1

1.14. Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы управления муниципальным имуществом - 1
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы управления земельными ресурсами - 1
- начальник управления по землепользованию - 1
- начальник управления экономического анализа и бухгалтерского учёта - 1

Ведущая группа:
- начальник отдела реестра и финансового мониторинга управления экономического анализа и бухгалтерского учёта - 1
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учёта и финансов управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
- начальник отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1
- заместитель начальника отдела по управлению имуществом, муниципальными  предприятиями и страхованию - 1
- начальник землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1
- начальник отдела муниципального земельного контроля  - 1
- начальник отдела оформления документов в режиме «Единое окно» - 1

1.15. Управление бюджетного учёта и отчётности Администрации города
Высшая группа
- начальник управления – главный бухгалтер Администрации города - 1

Ведущая группа
- начальник планово-экономического отдела - 1
- начальник отдела учёта расчётов с персоналом - 1
- начальник отдела учёта активов и обязательств - 1  

1.16. Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела мероприятий по гражданской обороне и предупреждению чрезвычайных ситуаций - 1

1.17. Управление информационной политики Администрации города:
Высшая группа
- начальник управления - 1

Ведущая группа
- начальник отдела печати - 1
- заместитель начальника отдела печати - 1
            
1.18. Руководство
Главная группа
- заместитель управляющего делами Администрации города - 1

1.19. Правовое управление Администрации города:
Ведущая группа
- начальник аналитического отдела -  1
- заместитель начальника аналитического отдела -  1
- начальник отдела правового обеспечения социальной сферы -  1

1.20. Управление кадров и муниципальной службы Администрации города:
Главная группа
- заместитель начальника управления  - 1

Ведущая группа
- начальник отдела кадрового обеспечения -  1
- заместитель начальника отдела кадрового обеспечения -  1
- начальник отдела муниципальной службы -  1

1.21. Архивный отдел Администрации города:
Ведущая группа
- заместитель начальника отдела -  1

1.22. Аппарат Думы города Сургута:
Главная группа
- начальник финансово-аналитической службы – главный бухгалтер - 1
- начальник юридического отдела - 1
- начальник отдела по сопровождению деятельности постоянных комитетов Думы города - 1
- начальник службы информационных технологий и коммуникаций  - 1
- начальник службы по подготовке и оформлению документов - 1
- начальник отдела организационного обеспечения деятельности Думы города - 1

1.23. Контрольно-счётная палата города:
Главная группа
- начальник отдела контроля доходов, расходов на развитие экономики и государственное управление - 1

II. Требования, предъявляемые к претендентам

2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы.

2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.

2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать  и  распределять  работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:

3.1. Первый этап конкурса: 29 октября 2013 года в 10.00 час. – конкурс документов.

3.2. Второй этап конкурса: выполнение конкурсного задания.
3.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей и главной групп -  выступление  с докладом, собеседование по результатам доклада – с  31 октября по 22 ноября  2013 года в 10.00 час.:
– для должности муниципальной службы, указанной в п. 1.1 раздела I настоящего объявления, доклад по теме «Стратегия развития сферы деятельности, курируемой по должности муниципальной службы»;
– для должностей муниципальной службы высшей группы доклад по теме «Развитие отрасли (отраслей), возглавляемой по должности муниципальной службы».
– для должностей муниципальной службы главной группы доклад по теме «Организационное обеспечение деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления» (по специализации должности муниципальной службы).
3.2.3. Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14);
- должен содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в сфере (отрасли), отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых сферах (отраслях).
Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в части IV настоящего объявления.
3.2.4. Для  должностей муниципальной службы ведущей группы:
- 01 и 04 ноября 2013 года  в 14.00 час. выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов.
- с 12 по 22 ноября 2013 года в 10.00 час. – проведение собеседования с участниками конкурса, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.

3.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.

IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или её прохождению (учетная форма № 001 ГС/у);
- доклад для кандидатов, претендующих на должность высшей и главной групп должностей муниципальной службы.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма;  характеристику  с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

V. Место и время приема документов:
Прием документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв осуществляется:
- на должности муниципальной службы Администрации города по адресу:
город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522159);
- на должности муниципальной службы Думы города по адресу:
город Сургут, улица Восход, 4 , кабинет 210, (телефон 528336);
- на должности муниципальной службы Контрольно-счётной палаты города по адресу:
город Сургут, улица Восход, 4 , кабинет 217, (телефон 528 176).

Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 25 октября  2013 года (в рабочие дни)  с 09.00  до 13.00  час. и с 14.00  до 17.00 час., понедельник с 09.00  до 13.00  час.  и  с 14.00  до 18.00 час .  (время местное).