Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной должности
директора муниципального бюджетного образовательного учреждения
дополнительного образования детей «Детская художественная школа № 1
им. Л.А. Горды», директора муниципального автономного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская хореографическая школа № 1», директора муниципального автономного учреждения
«Городской культурный центр»
1. Муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополни-тельного образования детей «Детская художественная школа № 1 им. Л.А. Горды».
1.1. Условия трудового договора:
1.1.1. Место работы (адрес муниципального учреждения): 628408, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут, улица Энгельса, дом 7.
1.1.2. Наименование муниципального учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская художественная школа № 1 им. Л.А. Горды».
1.1.3. Наименование должности: директор учреждения.
1.1.4. Срок трудового договора: 1 год.
1.2. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения:
реализует дополнительные образовательные программы дополнительного образования детей, в том числе дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области искусств. Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 08.10.2012 № 1007.
Основные цели образовательного учреждения:
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- обеспечение условий для духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей, адаптация детей к жизни в обществе;
- выявление одаренных детей в раннем детском возрасте и создание условий для развития их творческого потенциала;
- создание условий для приобретения детьми знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств;
- формирование общей культуры детей;
- удовлетворение потребности детей в художественно-эстетическом и интеллектуальном развитии;
- подготовка детей к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств.
Учреждение реализует дополнительные образовательные программы дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности по следующим направлениям (образовательным областям):
- «Изобразительное искусство» – срок обучения 4 года (для детей от 10 до 16 лет);
- «Общее эстетическое развитие детей» – срок обучения 4 года (для детей от 9 до 16 лет), в том числе для детей с ограниченными возможностями здоровья;
- «Ранняя профессиональная ориентация детей» – срок обучения 1 год (для детей от 15 до 18 лет).
Реализуются дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области изобразительного искусства «Живопись» со сроками обучения 5 и 8 лет.
Учреждение также имеет право оказывать платные образовательные услуги (на договорной основе):
- преподавание специальных курсов и дисциплин;
- подготовка детей к обучению в учреждении;
- репетиторство;
- организация и проведение на базе учреждения учебно-методических мероприятий (семинаров, тренингов, мастер-классов и др.);
- методическое консультирование детей и преподавателей;
- подготовка обучающихся общеобразовательных школ до 18 лет по художественно-эстетическому профилю.
1.3. Краткая характеристика должности директора.
Директор учреждения:
- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной, финансовой, образовательной и воспитательной деятельностью учреждения;
- принимает решения о программном планировании работы учреждения;
- определяет стратегию, цели, задачи, структуру образовательного учреждения;
- контролирует процесс реализации образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков, количество и структуру контингента обучающихся;
- обеспечивает решение текущих учебно-воспитательных и научно- методических вопросов, отвечает за организацию платных дополнительных образовательных услуг для населения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, уровень квалификации работников;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, Конвенцию о правах ребенка; педагогику, психологию, теорию и методы управления образовательными системами, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
1.4. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
2. Муниципальное автономное образовательное учреждение дополни-тельного образования детей «Детская хореографическая школа № 1».
2.1. Условия трудового договора:
2.1.1. Место работы (адрес муниципального учреждения): 628408, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут, улица Сибирская, дом 2.
2.1.2. Наименование муниципального учреждения: муниципальное автономное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская хореографическая школа № 1» .
2.1.3. Наименование должности: директор учреждения.
2.1.4. Срок трудового договора: 1 год.
2.2. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения:
реализация дополнительных, в том числе дополнительных предпрофессиональных общеобразовательных программ в области хореографического искусства. Лицензия на осуществление образовательной деятельности от 09.08.2012 № 674.
Основные цели образовательного учреждения:
- создание и обеспечение необходимых условий для личностного развития, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет;
- обеспечение условий для духовно-нравственного, гражданско-патриотического, трудового воспитания детей, адаптация детей к жизни в обществе;
- выявление одаренных детей в раннем детском возрасте и создание условий для развития их творческого потенциала;
- создание условий для приобретения детьми знаний, умений и навыков в области выбранного вида искусств;
- формирование общей культуры детей;
- удовлетворение потребности детей в художественно-эстетическом и интеллектуальном развитии;
- подготовка детей к поступлению в образовательные учреждения, реализующие профессиональные образовательные программы в области искусств.
Учреждение в рамках основной деятельности реализует:
- дополнительные образовательные программы художественно-эстетической направленности в области хореографического искусства:
- «Хореографическое творчество» – срок обучения 8 лет;
- «Ранняя профессиональная ориентация» – срок обучения 1 год.
Дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области хореографического искусства:
- «Хореографическое творчество» – срок обучения 8 лет;
- «Хореографическое творчество» – срок обучения 5 лет.
Учреждение имеет право реализовывать программу «Хореографическое творчество» в сокращенные сроки, а также по индивидуальным учебным планам с учетом федеральных государственных требований.
Учреждение также имеет право оказывать населению, предприятиям, учреждениям и организациям дополнительные платные образовательные услуги (на договорной основе):
- «Подготовка к обучению в хореографической школе» – срок обучения 1 год (для детей 6 – 7 лет);
- «Подготовка к обучению в хореографической школе» – срок обучения 1 год (для детей 9 лет);
- «Подготовка к обучению в хореографической школе» – срок обучения 2 года (для детей 5 лет);
- преподавание специальных курсов и дисциплин;
- репетиторство;
- углубленное изучение предметов с детьми.
2.3. Краткая характеристика должности директора:
Директор учреждения:
- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной, финансовой, образовательной и воспитательной деятельностью учреждения;
- принимает решения о программном планировании работы учреждения;
- определяет стратегию, цели, задачи, структуру образовательного учреждения;
- контролирует процесс реализации образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков, количество и структуру контингента обучающихся;
- обеспечивает решение текущих учебно-воспитательных и научно- методических вопросов, отвечает за организацию платных дополнительных образовательных услуг для населения;
- несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
Должен знать: приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную деятельность, Конвенцию о правах ребенка; педагогику, психологию, теорию и методы управления образовательными системами, способы организации финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения, гражданское, административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части, касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
2.4. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное образование и дополнительное профес-сиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет.
3. Муниципальное автономное учреждение «Городской культурный центр».
3.1. Условия трудового договора:
3.1.1. Место работы (адрес муниципального учреждения): 628408, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут улица Сибирская, дом 2.
3.1.2. Наименование муниципального учреждения: муниципальное автономное учреждение «Городской культурный центр».
3.1.3. Наименование должности: директор учреждения.
3.1.4. Срок трудового договора: 1 год.
3.2. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения:
- организация и проведение культурно-массовых мероприятий для юридических и физических лиц, в том числе концертов, фестивалей, массовых праздников, народных гуляний, новогодних утренников и вечеров, дискотек, шоу-программ, театрализованных представлений, конкурсов, спектаклей, выпускных утренников и вечеров, детских площадок, аттракционных комплексов, ярмарок, аукционов, лотерей, выставок-продаж, экскурсий, семинаров, мастер-классов, карнавалов, семейных праздников;
- организация кружков (студий), любительских объединений и клубов по интересам для разновозрастных категорий населения с учетом всех социальных слоев региона и национальных особенностей;
- организация и проведение гастрольной, концертной и театральной деятельности коллективов и исполнителей городского округа города Сургута в Российской Федерации и за рубежом, а также иных исполнителей в городском округе город Сургут;
- организация выездных культурных программ в места отдыха населения;
- методическая, консультационная и организационная помощь юридическим лицам всех форм собственности в организации культурно-просветительской работы и досуговой деятельности;
- разработка сценариев культурных программ и массовых мероприятий, выполнение режиссерско-постановочных работ, оказание методической помощи в организации и проведении культурно-массовых мероприятий;
- тематическое художественное оформление помещений для проведения культурно-массовых мероприятий, в том числе изготовление, монтаж (демонтаж) реквизита и декораций;
- оказание звукозаписывающих услуг, в том числе услуг по изготовлению фонограмм, записи и перезаписи дисков;
- оказание видеоуслуг, в том числе осуществление видеозаписи культурно-массовых мероприятий, изготовление видеофильмов и видеороликов.
3.3. Краткая характеристика должности директора:
Директор учреждения:
- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и экономической деятельностью учреждения, разработку и внедрение программы развития учреждения;
- обеспечивает эффективную и качественную работу учреждения, развитие народного творчества и профессионального искусства;
- обеспечивает создание комплекса мероприятий по сохранению и развитию традиционной культуры, сохранению лучших образцов и созданию новых форм культурно-досуговой деятельности;
- несет ответственность за жизнь и здоровье посетителей и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности, уровень квалификации работников;
- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых организаций, акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления по вопросам культуры и искусства, методические и нормативные документы, касающиеся деятельности культурно-досуговых организаций, формы и методы организационно-творческой работы с населением с учетом национальных и демографических особенностей, теорию и практику менеджмента, психологию управления, социологию искусства, основы трудового, гражданского законодательства, авторского права, правила внутреннего трудового распорядка, правила по охране труда и пожарной безопасности.
3.4. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях не менее 5 лет.
4. Место проведения конкурса: город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 507.
5. Сроки проведения конкурса: с 01 по 09 октября 2013 года.
6. Формы, дата, время проведения конкурса:
Конкурс документов: 01 октября 2013 года в 10.00.
Выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения, собеседование с 03 по 09 октября 2013 года в 10.00 часов.
Выступление с докладом составляет 10 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
7. Документы принимаются с момента опубликования объявления по 26 сентября 2013 года ежедневно в рабочие дни по адресу: 628400, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211, с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (время местное). Контактный телефон: 52-21-59.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета, либо листок по учету кадров;
- фотография (цветная; размер 5 х 6);
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы: заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы, копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность, заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы, копии документов об образовании, квалификации, справка о состоянии здоровья;
- справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- доклад.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы), рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы о повышении квалификации, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
9. Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.