Объявление
о проведении конкурса на включение в резерв управленческих
кадров
на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных
предприятий муниципального образования городской округ город Сургут в сферах
обеспечения деятельности Администрации города, работы с населением по месту
жительства
1. Объявляется конкурс для включения в
резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений
муниципального образования городской округ город Сургут в сферах
деятельности:
1.1. Обеспечение
деятельности Администрации города – директор
учреждения.
1.2. Работа с населением по
месту жительства – директор учреждения.
2. Краткая характеристика должностей, для замещения которых формируется резерв,
включая квалификационные требования к уровню образования и стажу работы по
сферам деятельности муниципальных
организаций:
2.1. Обеспечение
деятельности Администрации города – директор муниципального
казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационное управление» и директор
муниципального бюджетного учреждения «Дворец
торжеств».
2.1.1. Директор
муниципального казенного учреждения «Хозяйственно-эксплуатационное управление»
осуществляет руководство учреждением, являющимся специализированной
организацией, созданной в целях выполнения отдельных мероприятий по
материально-техническому обеспечению деятельности органов местного
самоуправления, установленных муниципальными правовыми актами (пользование
имуществом, предназначенным для обеспечения деятельности, приобретение, аренда и
обслуживание транспортных средств, содержание административных зданий,
обеспечение охраны административных зданий и иных имущественных объектов,
хозяйственно-техническое обеспечение, транспортное обеспечение в служебных
целях, обеспечение мебелью, канцелярскими, хозяйственными товарами, создание
условий для обеспечения питанием).
Должен знать: Конституцию Российской Федерации; Гражданский, Налоговый,
Бюджетный, Трудовой кодексы Российской Федерации; законодательные и нормативные
правовые акты, муниципальные правовые акты регламентирующие
хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
муниципальных учреждений; методические материалы, касающиеся деятельности
учреждения; Устав городского округа города Сургута; профиль,
специализацию и особенности структуры учреждения; перспективы технического,
экономического и социального развития учреж-дения; правила и нормы по охране
труда, технике
безопасности
и противопожарной безопасности; Устав учреждения; этику делового общения;
основные принципы планирования работы; основы делопроизводства; правила
внутреннего трудового распорядка
учреждения.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование (юридическое, управленческое, экономическое)
и стаж работы на руководящих должностях не менее 5
лет.
2.1.2. Директор муниципального
бюджетного учреждения «Дворец торжеств» осуществляет руководство учреждением,
являющимся специализированной организацией, созданной в целях обеспечения
реализации предусмотренных законодательством Российской Федерации полномочий
органов местного самоуправления города Сургута в сфере культуры, путем создания
условий для организации досуга и обеспечения жителей города Сургута услугами
организаций культуры; выполнения отдельных мероприятий по
материально-техническому обеспечению деятельности Управления
ЗАГС.
Должен знать: Конституцию
Российской Федерации; Гражданский, Налоговый, Бюджетный, Трудовой кодексы
Российской Федерации; законодательные и нормативные правовые акты, муниципальные
правовые акты регламентирующие хозяйственную и
финансово-экономическую деятельность муниципальных учреждений;
методические материалы, касающиеся деятельности учреждения; Устав
городского округа города Сургута; профиль, специализацию и особенности
структуры учреждения; перспективы технического, экономического и социального
развития учреж-дения; правила и нормы по охране труда, технике
безопасности
и противопожарной безопасности; Устав учреждения; этику делового общения;
основные принципы планирования работы; основы делопроизводства; правила
внутреннего трудового распорядка
учреждения.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, управленческое,
экономическое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5
лет.
2.2. Работа с населением по месту
жительства – директор муниципального казенного учреждения «Наш
город».
2.2.1. Директор
муниципального казенного учреждения «Наш город» осуществляет руководство
учреждением, являющимся специализированной организацией, созданной в целях
содействия эффективному осуществлению местного самоуправления посредством работы
с населением города и поддержки гражданских инициатив, имеющих общегородское
значение; взаимодействия с органами территориальных общественных самоуправлений
в решении проблем территорий города с учетом их индивидуальных особенностей и
потребностей жителей; организационного обеспечения деятельности органов местного
самоуправления.
Должен знать:
Конституцию Российской Федерации; Гражданский, Налоговый, Бюджетный, Трудовой
кодексы Российской Федерации; законодательные и нормативные правовые акты,
муниципальные правовые акты регламентирующие хозяйственную
и финансово-экономическую деятельность муниципальных учреждений;
методические материалы, касающиеся деятельности учреждения; Устав
городского округа города Сургута; профиль, специализацию и особенности
структуры учреждения; перспективы технического, экономического и социального
развития учреж-дения; правила и нормы по охране труда, технике
безопасности
и противопожарной безопасности; Устав учреждения; этику делового общения;
основные принципы планирования работы; основы делопроизводства; правила
внутреннего трудового распорядка
учреждения.
Квалификационные требования:
высшее профессиональное образование (техническое, юридическое, управленческое,
экономическое) и стаж работы на руководящих должностях не менее 5
лет.
3. Формы, место, дата и время
проведения конкурса:
3.1. I этап
конкурса – 09 августа 2013 года в 10.00 час. – конкурс
документов.
3.2. II этап конкурса – с 13
по 16 августа 2013 года -
выступление
с докладом и решение практических задач.
3.3. Этапы конкурса проводится в кабинете 507 здания Администрации города
по адресу: улица Энгельса, 8, город
Сургут.
4. Требования к
докладу:
- объем не более 10 страниц в
печатном виде (шрифт Times New Roman
14);
- должен содержать предложения по
оптимизации деятельности учреждения, отражать основные нормативные правовые
акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых
сферах.
5. Документы, представляемые
претендентами:
- заявление об участии в
конкурсе;
- заполненный и подписанный
личный листок по учету кадров;
- одна
цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется
лично);
- копии документов о
профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении
квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если
таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
- копия трудовой книжки
или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы
(службы);
- документ медицинского
учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на
должность руководителя муниципальной
организации.
-
доклад.
Претендент по желанию может
предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку:
рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в
различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности,
о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для
сверки).
6. Место, дата и время приема
документов: город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 221 (телефон 230
702).
7. Прием документов для участия в
конкурсе осуществляется ежедневно в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час. и с
14.00 час. до 17.00 час., в понедельник с 09.00 час. до 18.00 час. (время
местное) с момента опубликования по 3 августа 2013 года
включительно.
Не допускается подача
документов по факсу.
Несвоевременное
предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются
основанием для отказа в их
приеме.