Объявление о проведении конкурса для включения в резерв управленческих кадров на должности руководителей муниципальных учреждений и муниципальных предприятий муниципального образования городской округ город Сургут в сферах деятельности: дополнительное образование детей в области культуры, культура
1. Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров на
должности руководителей муниципальных учреждений муниципального образования
городской округ город Сургут в сферах деятельности:
1.1. Дополнительное
образование детей в области культуры.
1.2. Культура.
2. Краткая характеристика должностей, для замещения которых формируется
резерв, включая квалификационные требования к уровню образования и стажу работы
по сферам деятельности муниципальных учреждений:
2.1. Дополнительное
образование детей в области культуры – директор образовательного учреждения
дополнительного образования детей:
Муниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1»,
муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования
детей «Детская школа искусств № 2», муниципальное бюджетное образовательное
учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 3»,
муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования
детей «Детская школа искусств имени Г. Кукуевицкого», муниципальное автономное
образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская
хореографическая школа № 1», муниципальное бюджетное образовательное учреждение
дополнительного образования детей «Детская художественная школа № 1 им. Л.А.
Горды», муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного
образования детей «Детская художественная школа декоративно-прикладного
искусства».
Директор учреждения:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной, финансовой, образовательной и воспитательной
деятельностью учреждения;
- принимает решения о программном планировании
работы учреждения;
- определяет стратегию, цели, задачи, структуру
образовательного учреждения;
- контролирует процесс реализации
образовательных программ и учебных планов, годовых календарных учебных графиков,
количество и структуру контингента обучающихся;
- обеспечивает решение
текущих учебно-воспитательных и научно-мето-дических вопросов, отвечает за
организацию платных дополнительных образовательных услуг для населения;
-
несёт ответственность за жизнь и здоровье воспитанников и работников во время
образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
уровень квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и
расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
Должен знать:
приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации;
законы и иные нормативные правовые акты, регламентирующие образовательную
деятельность; Конвенцию о правах ребенка; педагогику; психологию; теорию и
методы управления образовательными системами; способы организации
финансово-хозяйственной деятельности образовательного учреждения; гражданское,
административное, трудовое, бюджетное, налоговое законодательство в части,
касающейся регулирования деятельности образовательных учреждений; правила
внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное
управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на
педагогических должностях не менее 5 лет или высшее профессиональное
образование и дополнительное профессиональное образование в области
государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж
работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5
лет.
2.2. Культура – директор учреждения:
2.2.1. Муниципальное
бюджетное учреждение культуры «Централи-зованная библиотечная
система».
Директор учреждения:
- осуществляет общее руководство
административно-хозяйственной и финансово - экономической деятельностью
учреждения;
- обеспечивает выполнение библиотекой обязательств перед
муниципальным бюджетом, государственными внебюджетными социальными фондами,
поставщиками, заказчиками, а также партнерами по договорам;
- обеспечивает
развитие библиотечного дела в городе, комплектование и сохранность библиотечного
фонда учреждения, предоставление населению доступа к социально-правовой
информации;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье посетителей и
работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности; уровень
квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и расстановку
кадров, распределение должностных обязанностей.
Должен знать: законы и иные
нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие
научно-производственную, хозяйственную и финансово-экономическую деятельность
библиотек; основы управления экономкой и финансами; методические и нормативные
документы, касающиеся деятельности библиотек; профиль, специализацию и
особенности структуры библиотеки; перспективы технического, экономического и
социального развития отрасли культуры и библиотеки; виды современных
информационных технологий; теорию и практику менеджмента; психологию управления;
устав библиотеки; порядок заключения и исполнения хозяйственных и финансовых
договоров; основы трудового законодательства; правила внутреннего
трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной
безопасности.
Квалификационные требования: высшее профессиональное
образование (библиотечное, экономическое, культуры и искусства,
педагогическое) и стаж работы на руководящих должностях в органах культуры,
библиотеках не менее 5 лет.
2.2.2. Муниципальное бюджетное
учреждение культуры: «Сургутский художественный музей», «Сургутский
краеведческий музей», «Галерея современного искусства «СТЕРХ».
Директор
учреждения:
- осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и
экономической деятельностью учреждения, разработку и внедрение программы
развития учреждения;
- обеспечивает эффективную и качественную работу
учреждения, научную пропаганду художественного, историко-культурного наследия
народов, куль-турных ценностей отечественного и мирового искусства; проведение
массовой научно-просветительской работы, способствующей повышению образованности
и культуры населения; комплектование фондов учреждения, их популяризацию;
сохранность музейных ценностей;
- организует комплектование и работу по
хранению, собиранию, изучению и публичному представлению музейных предметов и
музейных коллекций, а также работу по сохранению, восстановлению и реставрации
недвижимых памятников истории и культуры, входящих в состав музея;
- несёт
ответственность за жизнь и здоровье посетителей и работников, соблюдение норм
охраны труда и техники безопасности; уровень квалификации работников;
-
осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных
обязанностей.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты
Российской Федерации, регламентирующие научно-производственную, хозяйственную и
финансово-экономическую деятельность музеев; методические и нормативные
документы, касающиеся деятельности музеев; особенности структуры музейных
организаций; перспективы развития отрасли культуры и музеев; основы
музееведения; порядок учета и хранения музейных фондов; методы проведения
научно-исследовательской, просветительской, экспозиционно-выставочной,
методической, реставрационной и издательской работы музеев; опыт работы
отечественных и зарубежных музеев; рыночные методы хозяйствования и управления;
порядок заключения и исполнения договоров; теорию и практику менеджмента;
психологию управления; социологию, биологию; основы трудового и гражданского
законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране
труда и пожарной безопасности.
Квалификационные требования: высшее
профессиональное образование (экономическое, юридическое, культуры и
искусства, педагогическое, техническое), стаж работы на руководящих должностях в
музеях или учреждениях культуры не менее 5 лет.
2.2.3. Муниципальное
автономное учреждение: «Художественная студия имени Виталия Горды», «Городской
культурный центр», «Городская дирекция культурных программ», «Городской парк
культуры и отдыха», «Сургутская филармония», муниципальное бюджетное учреждение
историко-культурный центр «Старый Сургут».
Директор учреждения:
-
осуществляет общее руководство административно-хозяйственной и
экономической деятельностью учреждения; разработку и внедрение программы
развития учреждения;
- обеспечивает эффективную и качественную работу
учреждения, развитие народного творчества и профессионального искусства;
-
обеспечивает создание комплекса мероприятий по сохранению и развитию
традиционной культуры, сохранению лучших образцов и созданию новых форм
культурно-досуговой деятельности;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье
посетителей и работников, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
уровень квалификации работников;
- осуществляет приём на работу и
расстановку кадров, распределение должностных обязанностей.
Должен знать:
законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации, регламентирующие
производственную и финансово-экономическую деятельность культурно-досуговых
организаций; акты органов государственной власти субъектов Российской Федерации
и органов местного самоуправления по вопросам культуры и искусства; методические
и нормативные документы, касающиеся деятельности культурно-досуговых
организаций; формы и методы организационно-творческой работы с населением
с учетом национальных и демографических особенностей; теорию и практику
менеджмента; психологию управления; социологию искусства; основы трудового,
гражданского законодательства, авторского права; правила внутреннего трудового
распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Квалификационные
требования: высшее профессиональное образование (экономическое,
юридическое, культуры и искусства, педагогическое, техническое, гуманитарное) и
стаж работы на руководящих должностях в культурно-досуговых организациях, а
также в органах управления культурой не менее 3 лет или среднее профессиональное
образование (экономическое, юридическое, культуры и искусства, педагогическое,
техническое, гуманитарное) и стаж работы на руководящих должностях в
культурно-досуговых организациях не менее 5 лет.
3. Формы, дата, время и место проведения конкурса:
3.1. I этап
конкурса – конкурс документов 04 июня 2013 года в 14:00.
3.2. II этап
конкурса – выступление с докладом:
3.2.1. Для должности, указанной в п.
1.1 – с 07 по 14 июня 2013 года в 10.00.
3.2.2. Для
должности, указанной в п. 1.2 – с 17 по 21 июня 2013 года в
10:00.
Тема доклада - «Планируемая деятельность на управленческой
должности» (по соответствующей сфере деятельности
организации).
Требования к докладу:
- регламент выступления с докладом
составляет не более 10 минут;
- доклад должен содержать предложения по
оптимизации деятельности руководителя, повышению эффективности деятельности
учреждения.
Текст доклада должен быть предоставлен одновременно с
документами, указанными в разделе 4 настоящего объявления.
3.3. Конкурс
проводится в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: улица Энгельса,
8, город Сургут.
4. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в
конкурсе;
- заполненный и подписанный личный листок по учету кадров;
-
одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами,
имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о
профессиональном образовании, профессиональной переподготовке,
повышении квалификации, стажировке, присвоении
учёной
степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально
или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или
иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенные
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ
медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих
назначению на должность руководителя муниципальной организации;
- справка о
наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о
прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в
порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной
власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной
политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
-
доклад.
Претендент по желанию может предоставить другие документы,
характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма;
характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на
лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии
наград, званий и т.п.
Указанные документы, представляются в виде копий (с
предъявлением оригиналов для сверки).
5. Место приёма документов: улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522 159), город Сургут.
6. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется ежедневно в рабочие дни с 09.00 час. до 13.00 час. и с 14.00 час. до 17.00 час., в понедельник до 18.00 час. (время местное) с момента опубликования по 30 мая 2013 года включительно.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление
документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием
для отказа в их приеме.