1. Объявляется конкурс для включения в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
1.1. Руководство
Высшая группа
-заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы
социальной сферы - 1
1.2. Департамент городского хозяйства Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента - 1
Ведущая группа
- заместитель начальника отдела организации управления жилищным
фондом - 1
- начальник отдела организации управления инженерной инфраструктуры - 1
- начальник отдела финансово-экономического планирования - 1
- заместитель начальника отдела финансово-экономического
планирования - 1
1.3. Управление по природопользованию и экологии Администрации города:
Высшая группа
- начальник управления - 1
1.4. Управление учета и распределения жилья Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела учета нуждающихся в жилье - 1
- начальник отдела учета и оформления жилья - 1
- начальник отдела учета и оформления специализированного
жилищного фонда, обмена жилья - 1
1.5. Департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий отраслевые вопросы - 1
- начальник управления культуры - 1
- председатель комитета молодёжной политики - 1
- председатель комитета по физической культуре и спорту - 1
Ведущая группа
- начальник отдела по организации дополнительного образования
в спортивных школах комитета по физической культуре и спорту - 1
- начальник отдела инфраструктуры спорта комитета
по физической культуре и спорту - 1
- начальник планово-экономического отдела - 1
- начальник отдела муниципального заказа и комплексной
безопасности объектов - 1
- начальник отдела развития и информационно-аналитической
деятельности - 1
1.6. Департамент образования Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела общего образования - 1
- начальник отдела мониторинга и оценки качества образовательных услуг - 1
- начальник отдела воспитания и дополнительного образования - 1
- начальник отдела муниципального заказа и развития материально-технической базы - 1
- начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1
1.7. Комитет по здравоохранению Администрации города
Высшая группа
- председатель комитета - 1
Главная группа
- заместитель председателя комитета - 1
Ведущая группа
- начальник отдела организации и контроля качества
медицинской помощи - 1
1.8. Комитет по опеке и попечительству Администрации города:
Ведущая группа
- заместитель начальника отдела по работе с опекаемыми - 1
- начальник отдела устройства несовершеннолетних, оставшихся
без попечения родителей - 1
- начальник отдела имущественных и личных прав - 1
1.9. Управление общественных связей Администрации города:
Высшая группа
- начальник управления - 1
Ведущая группа
- начальник отдела организации общественных связей - 1
1.10. Отдел по организации работы комиссии по делам несовершеннолетних, защите их прав Администрации города:
Ведущая группа
- заместитель начальника отдела - 1
1.11. Департамент финансов Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента - 1
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы
бюджетной отчётности, организации исполнения бюджета - 1
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы
по формированию и исполнению доходной части бюджета города,
организации ведения сводной бюджетной росписи и кассового
плана, организации администрирования операций по исполнению
бюджета - 1
- начальник управления доходов и долговой политики - 1
- начальник управления анализа и сводного планирования расходов - 1
- начальник управления исполнения расходов - 1
1.12. Департамент по экономической политике Администрации города:
Ведущая группа:
- заместитель начальника управления муниципального заказа - 1
- начальник отдела организации и проведения процедур торгов управления
муниципального заказа - 1
- начальник отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в производственной сфере управления регулирования и контроля цен - 1
- начальник отдела регулирования и контроля цен (тарифов)
в непроизводственной сфере управления регулирования и контроля цен - 1
1.13. Контрольно-ревизионное управление Администрации города:
Ведущая группа:
- начальник отдела контроля производственной сферы - 1
- начальник отдела контроля бюджетной сферы - 1
- начальник отдела контроля за строительными и ремонтными
работами - 1
1.14. Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы
управления муниципальным имуществом - 1
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы
управления земельными ресурсами - 1
- начальник управления по землепользованию - 1
- начальник управления экономического анализа и бухгалтерского учёта - 1
Ведущая группа:
- заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и финансов
управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
- начальник отдела по управлению имуществом, муниципальными
предприятиями и страхованию - 1
- начальник отдела муниципального земельного контроля - 1
- начальник отдела оформления документов в режиме
«Единое окно» - 1
1.15. Управление бюджетного учёта и отчётности Администрации города
Высшая группа
- начальник управления – главный бухгалтер Администрации города - 1
Ведущая группа
- начальник отдела учёта расчетов с персоналом - 1
1.16. Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:
Главная группа
- заместитель начальника управления - 1
Ведущая группа
- начальник отдела мероприятий по гражданской обороне
и предупреждению чрезвычайных ситуаций - 1
- начальник отдела по защите населения и территорий города
от чрезвычайных ситуаций - 1
1.17. Управление информационной политики Администрации города:
Высшая группа
- начальник управления - 1
Ведущая группа
- начальник отдела печати - 1
- заместитель начальника отдела печати - 1
1.18. Управление общего обеспечения деятельности Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела наград - 1
- начальник отдела регистрации и контроля обращений
граждан и организаций - 1
1.19. Правовое управление Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела правового обеспечения социальной сферы - 1
1.20. Управление кадров и муниципальной службы Администрации города:
Главная группа
- заместитель начальника управления - 1
Ведущая группа
- начальник отдела кадрового обеспечения - 1
- заместитель начальника отдела кадрового обеспечения - 1
- начальник отдела муниципальной службы - 1
- начальник отдела организации труда и заработной платы - 1
1.21. Руководство
Главная группа
- заместитель управляющего делами Администрации города - 1
1.22. Аппарат Думы города Сургута:
Высшая группа
- руководитель аппарата Думы города - 1
Главная группа
- начальник финансово-аналитической службы – главный бухгалтер - 1
- начальник юридического отдела - 1
- начальник отдела по сопровождению деятельности
постоянных комитетов Думы города - 1
- начальник службы информационных технологий и коммуникаций - 1
- начальник службы по подготовке и оформлению документов - 1
1.23. Контрольно-счётная палата города:
Главная группа
- начальник отдела контроля доходов, расходов на развитие
экономики и государственное управление - 1
- начальник отдела контроля расходов на социальную сферу - 1
- начальник отдела контроля расходов на городское хозяйство - 1
- начальник организационно-правового отдела - 1
2. Требования, предъявляемые к претендентам
2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии
с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы.
6) не состоящие на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления,
муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и
контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
3. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. Первый этап конкурса: 17 апреля 2013 года в 10.00 час. – конкурс документов.
3.2. Второй этап конкурса: выполнение конкурсного задания.
3.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей и главной групп - выступление с докладом, собеседование по результатам доклада – с 19 апреля по 17 мая 2013 года в 10.00 час.:
– для должности муниципальной службы, указанной в п. 1.1 раздела I настоящего объявления, доклад по теме «Стратегия развития сферы деятельности, курируемой по должности муниципальной службы»;
– для должностей муниципальной службы высшей группы доклад по теме «Организационное обеспечение деятельности органа местного самоуправления» (с учётом отраслевого направления деятельности структурного подразделения).
– для должностей муниципальной службы главной группы доклад по теме «Организационное обеспечение деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления» (по специализации должности муниципальной службы).
Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14);
- должен содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в сфере (отрасли), отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых сферах (отраслях).
Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в части 4 настоящего объявления.
3.2.2. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- с 19 по 22 апреля 2013 года в 14.00 час. выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов.
- с 30 апреля по 17 мая 2013 года в 10.00 час. – проведение собеседования с участниками конкурса, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.
3.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
4. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или её прохождению;
- доклад для кандидатов, претендующих на должность высшей и главной групп должностей муниципальной службы.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
5. Место и время приема документов:
Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв осуществляется:
- на должности муниципальной службы Администрации города по адресу: город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522159);
- на должности муниципальной службы Думы города по адресу:
город Сургут, улица Восход, 4 , кабинет 210, (телефон 528336);
- на должности муниципальной службы Контрольно-счётной палаты города по адресу:
город Сургут, улица Восход, 4 , кабинет 217, (телефон 528 176).
Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 12 апреля 2013 года (в рабочие дни) с 09.00 до 13.00 час. и с 14.00 до 17.00 час., понедельник с 09.00 до 18.00 час. (время местное).