Администрация города Сургута объявляет конкурс на замещение вакантной должности директора муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1»
1. Место проведения конкурса: г. Сургут, ул. Энгельса, 8, кабинет 507.
2. Сроки проведения конкурса: с 19 по 21 марта 2013 года.
3. Формы, дата, время проведения конкурса: выполнение конкурсного задания: выступление с докладом о планируемом развитии муниципального учреждения, собеседование в 10.00 часов.
Выступление с докладом составляет 15 минут.
Текст доклада должен быть представлен одновременно с документами, указанными в разделе 8 настоящего объявления.
4. Документы принимаются с 4 февраля по 13 марта 2013 года ежедневно в рабочие дни по адресу: ул. Энгельса, 8, кабинет 211, г. Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400, с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 17.00 часов, в понедельник с 09.00 до 13.00 часов и с 14.00 до 18.00 часов (время местное). Контактный телефон: 522 159.
5. Условия трудового договора:
а) место работы (адрес муниципального учреждения):
ул. 50 лет ВЛКСМ, д. 6/1, г. Сургут, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ – Югра, 628400;
б) наименование муниципального учреждения: муниципальное бюджетное образовательное учреждение дополнительного образования детей «Детская школа искусств № 1»;
в) наименование должности: директор учреждения;
г) срок трудового договора: 1 год.
6. Краткая характеристика деятельности муниципального учреждения, должности директора:
6.1. В соответствии со свидетельством о государственной аккредитации: категория образовательного учреждения – высшая, реализует образовательные программы дополнительного образования детей художественно-эстетической направленности. Образовательная деятельность лицензирована, лицензия № 317765, серии А, срок действия лицензии - до 20 июля 2015 года.
Основные задачи образовательного учреждения:
- обеспечение необходимых условий для личностного развития, укрепления здоровья, профессионального самоопределения и творческого труда детей в возрасте преимущественно от 6 до 18 лет.
Основные виды деятельности образовательного учреждения:
Учреждение в рамках основной образовательной деятельности реализует дополнительные, в том числе дополнительные предпрофессиональные общеобразовательные программы в области искусства по следующим видам:
-музыкальное исполнительство (инструментальное исполнительство, сольное пение);
- инструментальное (вокальное) музицирование;
- хоровое пение;
- хореографическое искусство;
- театральное искусство;
- изобразительное искусство;
- общее эстетическое образование, в том числе для детей с особыми образовательными потребностями;
- ранняя профессиональная ориентация учащихся;
- осуществляет организацию и проведение мероприятий различных уровней (олимпиад, конференций, соревнований, фестивалей, конкурсов, выставок, акций, совещаний, мастер-классов и других) по направлениям дополнительного образования;
- осуществляет организацию участия обучающихся и преподавателей в мероприятиях различных уровней (олимпиадах, конференциях, соревнованиях, фестивалях, конкурсах, выставках, акциях, совещаниях, мастер-классах и других) по направлениям дополнительного образования;
- разрабатывает и организует программы отдыха и досуговой деятельности детей в каникулярное время.
Учреждение также имеет право оказывать платные дополнительные образовательные услуги:
- обучение по программе «Раннее эстетическое развитие детей»;
- обучение по программе «Подготовка детей к обучению в школе искусств»;
- преподавание специальных курсов, факультативных занятий и циклов дисциплин;
- индивидуальное обучение детей, подростков, молодёжи по отдельным видам и жанрам искусства.
6.2. Краткая характеристика должности директора:
- осуществляет руководство учреждением;
- определяет стратегию развития учреждения;
- обеспечивает соблюдение требований, предъявляемых к условиям образовательного процесса, образовательным программам и к качеству образования;
- осуществляет разработку, утверждение и реализацию программ развития образовательного учреждения, учебных планов, курсов, дисциплин, годовых календарных учебных графиков, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;
- планирует, координирует и контролирует работу педагогических и других работников образовательного учреждения;
-организует предоставление платных дополнительных образовательных услуг населению;
- несёт ответственность за жизнь и здоровье работников и лиц, занимающихся в учреждении, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;
- осуществляет приём на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;
- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;
- распоряжается имуществом учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;
- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;
- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем.
Должен знать приоритетные направления развития образовательной системы Российской Федерации, теорию и методы управления образовательными системами.
Должен обладать знаниями:
- организации административно-хозяйственной и финансовой деятельности учреждения;
- основы обеспечения безопасности жизни и здоровья, норм охраны труда.
7. Квалификационные требования к кандидату:
высшее профессиональное образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» и стаж работы на педагогических должностях не менее 5лет, или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики и стаж работы на педагогических или руководящих должностях – не менее 5 лет.
8. Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе:
- личное заявление;
- копия документа, удостоверяющего личность (оригинал предъявляется при предоставлении копии для сверки);
- заполненная и подписанная анкета либо листок по учету кадров;
- фотография (цветная, размер 5 х 6);
- документы, подтверждающие необходимое образование и стаж работы:
а) заверенная нотариально либо кадровой службой по месту работы копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую деятельность;
б) заверенные нотариально либо кадровой службой по месту работы копии документов об образовании, квалификации;
- справка о состоянии здоровья;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел.
Гражданин по желанию может представить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: документы о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении учёной степени, учёного звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы); рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы о повышении квалификации; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии и т.п.
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа в их приеме.