I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
Высшей группы
1.1. Первый заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы сферы
городского хозяйства - 1
1.2. Заместитель главы Администрации города,
курирующий вопросы бюджета, финансов и экономики - 1
1.3. Заместитель
главы Администрации города, курирующий вопросы управления имуществом,
находящимся в муниципальной собственности, земельными ресурсами городского
округа, архитектуры
и градостроительства - 1
1.4. Заместитель главы
Администрации города, курирующий вопросы социальной сферы - 1
1.5.
Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы обеспечения
безопасности городского округа и его населения - 1
1.6. Директор департамента
финансов Администрации города - 1
1.7. Директор департамента по экономической
политике Администрации города - 1
1.8. Директор департамента архитектуры и
градостроительства Администрации города - 1
1.9. Директор департамента
имущественных и земельных отношений Администрации города - 1
1.10. Директор
департамента образования Администрации города - 1
1.11. Председатель комитета
по природопользованию и экологии Администрации города - 1
1.12. Председатель
комитета по здравоохранению Администрации города - 1
1.13. Председатель
комитета по опеке и попечительству Администрации города - 1
1.14. Начальник
управления связи и информатизации Администрации города - 1
1.15. Начальник
управления учёта и распределения жилья Администрации города - 1
1.16.
Начальник управления общественных связей Администрации города - 1
1.17.
Начальник управления записи актов гражданского состояния Администрации города -
1
1.18. Начальник управления по делам гражданской обороны и чрезвычайным
ситуациям Администрации города - 1
1.19. Начальник управления информационной
политики Администрации города - 1
1.20. Начальник управления общего обеспечения деятельности Администрации
города - 1
1.21. Начальник правового управления Администрации города -
1
1.22. Начальник управления кадров и муниципальной службы Администрации
города - 1
1.23. Начальник контрольно-ревизионного управления Администрации
города - 1
1.24. Начальник управления бюджетного учета и отчетности
Администрации города – главный бухгалтер Администрации города - 1
1.25.
Председатель Контрольно-счётной палаты города - 1
Главной группы:
- департамент финансов Администрации города:
1.26. Заместитель директора
департамента - 1
- департамент по экономической политике Администрации города:
1.27.
Начальник управления потребительского рынка и развития предпринимательства -
1
1.28. Начальник управления экономического развития - 1
- департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
1.29.
Начальник управления формирования земельных участков и информационной системы
обеспечения градостроительной деятельности - 1
- департамент образования Администрации города:
1.30. Заместитель
директора департамента, курирующий вопросы общего образования - 1
1.31.
Заместитель директора департамента, курирующий вопросы реализации программ в
области воспитания детей, отдыха детей в каникулярное время - 1
- комитет по природопользованию и экологии Администрации города:
1.32.
Заместитель председателя комитета - 1
- комитет по опеке и попечительству Администрации города:
1.33.
Заместитель председателя комитета - 1
- управление учёта и распределения жилья Администрации города:
1.34.
Заместитель начальника управления - 1
- управление кадров и муниципальной службы Администрации города:
1.35.
Заместитель начальника управления - 1
Ведущей группы:
- департамент городского хозяйства Администрации города:
1.36. Начальник
отдела организации управления жилищным фондом - 1
1.37. Заместитель
начальника отдела организации управления жилищным фондом - 1
1.38. Начальник
отдела финансово-экономического планирования - 1
1.39. Заместитель начальника
отдела финансово-экономического планирования - 1
- департамент финансов Администрации города:
1.40. Заместитель начальника
планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного
планирования - 1
1.41. Начальник отдела доходов - 1
1.42. Заместитель
начальника отдела бюджетного учета и отчетности - 1
департамент по экономической политике Администрации города:
1.43.
Начальник отдела формирования муниципального заказа управления муниципального
заказа - 1
1.44. Заместитель начальника отдела формирования муниципального
заказа управления муниципального заказа - 1
1.45. Начальник аналитического
отдела управления муниципального заказа - 1
1.46. Начальник отдела стратегии,
экономического анализа и целевых программ управления экономического развития -
1
1.47. Начальник отдела экономики и прогнозов управления экономического
развития - 1
департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
1.48.
Начальник отдела планирования и экономического анализа - 1
1.49. Начальник
отдела генерального плана - 1
1.50. Начальник отдела инженерного обеспечения
управления комплексного развития города и строительства инженерной
инфраструктуры - 1
1.51. Начальник отдела перспективного проектирования
управления комплексного развития города и строительства инженерной
инфраструктуры - 1
1.52. Начальник отдела формирования земельных участков
управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения
градостроительной деятельности - 1
департамент имущественных и земельных отношений Администрации
города:
1.53. Заместитель начальника договорного отдела управления по
землепользованию -1
департамент культуры, молодёжной политики и спорта Администрации города:
1.54. Заместитель начальника управления культуры - 1
1.55. Начальник
отдела культуры и искусства управления культуры - 1
департамент образования Администрации города:
1.56. Заместитель начальника
отдела общего образования - 1
1.57. Начальник отдела информационного
обеспечения - 1
комитет по природопользованию и экологии Администрации города:
1.58.
Начальник организационного отдела - 1
1.59. Начальник отдела по
природопользованию - 1
1.60. Начальник отдела экологической
безопасности - 1
комитет по опеке и попечительству Администрации города:
1.61. Начальник
отдела расчетов и общего обеспечения деятельности Комитета - 1
управление связи и информатизации Администрации города:
1.62. Начальник
координационно-аналитического отдела эксплуатации технических средств - 1
управление информационной политики 2 единицы:
1.63. Заместитель начальника
отдела оперативной информации - 1
1.64. Заместитель начальника отдела печати
- 1
управление общего обеспечения деятельности Администрации города:
1.65. Начальник отдела по подготовке и оформлению распорядительных документов - 1
управление бюджетного учета и отчётности Администрации города:
1.66.
Начальник отдела учета расчетов с персоналом - 1
Дума города Сургута:
1.67. Начальник финансово-аналитической службы–
главный бухгалтер - 1
1.68. Начальник отдела регистрации и учета обращений
граждан, организаций и делопроизводства - 1
1.69. Начальник службы по
подготовке и оформлению документов - 1
II. Требования, предъявляемые к претендентам
2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации,
граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской
Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться
на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной
службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по
вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний,
препятствующих назначению на должность муниципальной службы,
6) не состоящие
на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования,
стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для
должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее профессиональное
образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы
по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной
службы главной группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж
муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не
менее пяти лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей
группы:
- высшее профессиональное образование;
- стаж муниципальной службы
не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и
навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным
знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
-
Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и
Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и
муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли
(отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы
организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город
Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской
округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности
муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок
работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и
методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности
муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой
информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на
должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.
2.3.2.
Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен
иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли
(отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые
будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности
муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции
комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние
выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать
деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения
органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать
управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность
прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых
управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
-
способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
-
способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе,
быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед
отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и
задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных,
направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать
и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их
работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию,
создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у
подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую
инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности
деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность
подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
-
способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера,
организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки
работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet
и электронной почтой.
III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. Первый этап конкурса: 28 февраля 2012 года в 10.00. – конкурс
документов.
3.2. Второй этап конкурса: выполнение конкурсного
задания:
3.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы -
выступление с докладом, собеседование по результатам доклада:
- 1 марта 2012 года в 10.00. – для должностей муниципальной службы, указанных
в п.п. 1-5, 25 раздела I настоящего объявления по теме «Стратегия развития сферы
деятельности, курируемой по должности муниципальной службы»;
- 2 марта 2012
года в 10.00. – для должностей муниципальной службы, указанных в п.п. 6 - 10
раздела I настоящего объявления по теме «Развитие отрасли (отраслей),
возглавляемой по должности муниципальной службы»;
- 5 марта 2012 года в
14.00. – для должностей муниципальной службы, указанных в п.п. 11 - 18 раздела I
настоящего объявления по теме «Развитие отрасли (отраслей), возглавляемой по
должности муниципальной службы»;
- 6 марта 2012 года в 10.00. – для
должностей муниципальной службы, указанных в п.п. 19-24 раздела I настоящего
объявления по теме «Организационное обеспечение деятельности органа местного
самоуправления (по специализации должности муниципальной
службы)».
Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в
печатном виде (шрифт Times New Roman 14).
- должен отражать основные
нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых сферах
(отраслях); содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению
эффективности деятельности в сфере (отрасли).
Доклад должен быть
предоставлен одновременно с документами, указанными в части IV настоящего
объявления.
3.2.2. Для должностей муниципальной службы главной и ведущей
групп:
- 2 марта 2012 года в 14.00 выполнение конкурсного задания, состоящего
из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности
муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- 12 - 13
марта 2012 года в 11.00 – проведение собеседования с участниками конкурса,
набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения
конкурсного задания.
Все этапы конкурса проводятся в кабинете 507 здания
Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по
форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от
26.05.2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия
паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
-
копии документов о профессиональном образовании, профессиональной
переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени,
учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми
службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные
документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная
нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение
медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих
поступлению на муниципальную службу или её прохождению.
Претендент по желанию
может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную
подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об
участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной
деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы
представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
V. Место и время приема документов:
Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв
осуществляется:
- на должности муниципальной службы Администрации города по
адресу: город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522159);
- на
должности муниципальной службы Думы города по адресу:
город Сургут, улица
Восход, 4 , кабинет 210, (телефон 528336);
- на должность Председателя
Контрольно-счётной палаты по адресу:
город Сургут, улица Восход, 4 , кабинет
217, (телефон 528382).
Прием документов осуществляется с 21 января по 19
февраля 2012 года включительно (в рабочие дни) с 09.00 до 13.00 и с 14.00 по
17.00 час. (время местное).