Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня
RSS
Версия для слабовидящих

Кадры и муниципальная служба

Конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления

12 Августа 2010

Объявление
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут

I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:

Высшей группы:

1.1.    Директор департамента образования Администрации города

Главной группы:

1.2.    Начальник финансово-аналитической службы – главный бухгалтер аппарата Думы города       - 1
1.3.    Заместитель директора департамента финансов Администрации города, курирующий    вопросы   бюджетной   отчетности,   организации    исполнения бюджета   - 1
1.4.    Начальник управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета департамента финансов Администрации города              - 1
1.5.    Заместитель директора департамента образования Администрации города, курирующий вопросы реализации государственной образовательной политики в курируемых департаментом муниципальных общеобразовательных учреждениях - 1
1.6.    Заместитель директора департамента образования Администрации города, курирующий вопросы реализации программ в области воспитания и дополнительного образования детей, отдыха детей в каникулярное время - 1
1.7.    Заместитель директора департамента образования Администрации города, курирующий вопросы реализации программ в области информатизации образования, материально-технического обеспечения и безопасности образовательного процесса         - 1
1.8.    Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы организации, координации, контроля и планирования перспективного развития и модернизации жилищно-коммунального хозяйства и перспективного развития дорожно-транспортного хозяйства, организации в границах городского округа электро-, тепло-, газо-, водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом     - 1
1.9.    Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы организации, координации и контроля содержания автомобильных дорог, мостов и иных транспортных инженерных сооружений, предоставления транспортных услуг, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций - 1
1.10.   Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы организации благоустройства придомовых территорий и внутриквартальных проездов, координации и контроля содержания мест   захоронения,   управления   муниципальным   и   бесхозяйным   жилищным фондом - 1
1.11.   Заместитель директора департамента архитектуры и градостроительства Администрации города, курирующий вопросы архитектуры        - 1
1.12.   Заместитель директора департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, курирующий вопросы организации финансово-экономической деятельности департамента, деятельности по размещению и исполнению муниципального заказа, обеспечению текущего ремонта и эксплуатации объектов, организационному, документационному, информационному сопровождению деятельности департамента     - 1
1.13.   Начальник управления экономического развития департамента по экономической политике Администрации города                - 1
1.14.   Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий вопросы организации оказания первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи и контроля организационно-методической работы в комитете и подведомственных комитету учреждениях здравоохранения             - 1
1.15.   Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий вопросы формирования муниципального заказа в комитете и подведомственных комитету учреждениях здравоохранения, строительства и капитального ремонта подведомственных комитету учреждений здравоохранения, рационального использования ресурсов (материальных, трудовых и финансовых), организации проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций             - 1
1.16.   Заместитель начальника управления координации внешних и общественных связей Администрации города        - 1
1.17.   Заместитель начальника управления общего обеспечения деятельности Администрации города  - 1
1.18.   Заместитель начальника управления бюджетного учета и отчетности Администрации города – заместитель главного бухгалтера Администрации    - 1
1.19.   Начальник архивного отдела Администрации города - 1

Ведущей группы:

департамент финансов Администрации города:
1.20.   Начальник отдела доходов        - 1
1.21.   Начальник отдела управления муниципальным долгом управления методологии и сводного бюджетного планирования              - 1
1.22.   Начальник планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования               - 1
1.23.   Заместитель начальника планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования  - 1
1.24.   Начальник отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.25.   Заместитель начальника отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета            - 1
1.26.   Начальник отдела исполнения бюджета             - 1
1.27.   Начальник отдела бюджетного учета и отчетности  - 1
1.28.   Заместитель начальника отдела бюджетного учета и отчетности     - 1
 департамент городского хозяйства Администрации города:
1.29.   Начальник отдела перспективного развития и модернизации жилищно-коммунального хозяйства - 1
1.30.   Начальник отдела перспективного развития дорожно-транспортного хозяйства                - 1
1.31.   Начальник отдела организации управления жилищным фондом - 1
1.32.   Заместитель начальника организации управления жилищным фондом   - 1
1.33.   Начальник отдела финансово-экономического планирования  - 1
1.34.   Заместитель начальника отдела финансово-экономического планирования     - 1
1.35.   Начальник отдела организации муниципального заказа и договорного обеспечения    - 1
1.36.   Начальник отдела по организации транспортного обслуживания населения    - 1
1.37.   Начальник отдела по содержанию, ремонту автомобильных дорог и благоустройству   - 1

 департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
1.38.   Начальник отдела планирования и экономического анализа          - 1
1.39.   Заместитель начальника отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности               - 1
1.40.   Начальник отдела генерального плана             - 1
1.41.   Начальник архитектурно-планировочного отдела            - 1
1.42.   Начальник отдела художественного оформления города и координации рекламной деятельности - 1
1.43.   Начальник отдела инженерного обеспечения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры      - 1
1.44.   Начальник отдела перспективного проектирования управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры        - 1
1.45.   Начальник отдела формирования земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности         - 1
1.46.   Начальник отдела подготовки документации по освобождению земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности              - 1
1.47.   Начальник отдела градостроительного кадастра управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности     - 1

департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
1.48.   Начальник общего отдела - 1
1.49.   Начальник отдела бухгалтерского учета и финансов управления экономического анализа и бухгалтерского учета       - 1
1.50.   Начальник планово-аналитического отдела управления экономического анализа и бухгалтерского учета        - 1
1.51.   Начальник отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию           - 1
1.52.   Заместитель начальника отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию      - 1
1.53.   Начальник отдела муниципального земельного контроля     - 1
1.54.   Начальник отдела продаж - 1
1.55.   Начальник землеустроительного отдела управления по землепользованию     - 1
1.56.   Заместитель начальника землеустроительного отдела управления по землепользованию        - 1
1.57.   Начальник договорного отдела управления по землепользованию     - 1
1.58.   Заместитель начальника договорного отдела управления по землепользованию                - 1
1.59.   Начальник отдела учета и разграничения земель           - 1
1.60.   Начальник отдела оформления документов в режиме «Единое окно»           - 1

департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
1.61.   Начальник отдела дополнительного образования управления культуры        - 1
1.62.   Заместитель председателя комитета молодежной политики           - 1
1.63.   Начальник отдела организационно-массовой работы комитета молодежной политики            - 1
1.64.   Начальник отдела молодежных программ комитета молодежной политики       - 1
1.65.   Начальник отдела организации физической культуры и занятий спортом комитета по физической культуре и спорту             - 1
1.66.   Начальник отдела по организации дополнительного образования в спортивных школах комитета по физической культуре и спорту        - 1
1.67.   Начальник отдела бухгалтерского учета           - 1
1.68.   Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета      - 1
1.69.   Заместитель начальника отдела организации деятельности департамента     - 1

департамент образования Администрации города:
1.70.   Начальник общего отдела - 1
1.71.   Начальник отдела общего образования             - 1
1.72.   Заместитель начальника отдела общего образования        - 1
1.73.   Начальник отдела воспитания и дополнительного образования       - 1
1.74.   Начальник отдела мониторинга образовательных услуг и ведомственных программ     - 1
1.75.   Начальник отдела организации каникулярного отдыха       - 1
1.76.   Начальник отдела информационного обеспечения    - 1
1.77.   Заместитель начальника планово-экономического отдела    - 1
1.78.   Начальник отдела муниципального заказа  - 1
1.79.   Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности      - 1

комитет по природопользованию и экологии Администрации города:
1.80.   Начальник отдела охраны природы - 1
1.81.   Начальник отдела экологической безопасности     - 1
1.82.   Начальник организационного отдела       - 1

комитет по здравоохранению Администрации города:
1.83.   Начальник отдела организационно-методической работы и анализа           - 1
1.84.   Заместитель начальника отдела организационно-методической работы и анализа      - 1
1.85.   Заместитель начальника отдела организации и контроля качества медицинской помощи                - 1

комитет по опеке и попечительству Администрации города:
1.86.   Начальник отдела расчетов и общего обеспечения деятельности комитета    - 1
1.87.   Начальник отдела по работе с опекаемыми - 1
1.88.   Начальник отдела по работе с совершеннолетними лицами           - 1
1.89.   Начальник отдела по выявлению и учету детей, права которых нарушены     - 1

 управление общего обеспечения деятельности Администрации города:
1.90.   Начальник отдела делопроизводства и контроля            - 1

 правовое управление Администрации города:
1.91.   Начальник отдела правового обеспечения сферы имущества и градостроительства     - 1
1.92.   Начальник отдела правового обеспечения сферы бюджета, экономики и деятельности Администрации города     - 1

управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:
1.93.   Начальник отдела планирования и оперативной подготовки          - 1

управление бюджетного учета и отчетности Администрации города:
1.94.   Начальник отдела финансового обеспечения сферы городского хозяйства     - 1

управление связи и информатизации Администрации города:
1.95.   Начальник координационно-аналитического отдела эксплуатации технических средств - 1

управление координации внешних и общественных связей Администрации города:
1.96.   Начальник отдела организации международного и межмуниципального сотрудничества          - 1

- информационно-аналитическое управление Администрации города:
1.97. Заместитель начальника отдела печати      - 1

II. Требования, предъявляемые к претендентам

2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы,
6) не состоящие на учете в психоневрологическом,  наркологическом диспансере.

2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.

2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.

III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:

3.1. 1 этап конкурса – 14 сентября 2010 года в 10.00. – конкурс документов для должностей высшей, главной и ведущей групп.

3.2. 2 этап конкурса – выполнение конкурсного задания:
- для должностей муниципальной службы высшей группы – выступление с докладом, собеседование по результатам выступления;
- для должностей муниципальной службы главной группы – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;
- для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;

3.2.1. 16 сентября 2010 года в 10.00. – для должности муниципальной службы, указанной в п. 1.1. настоящего объявления, выполнение конкурсного задания – выступление с докладом по теме «Развитие отрасли, возглавляемой по должности муниципальной службы».
        Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14).
- должен отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемой отрасли; содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в отрасли.
        Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в разделе IV настоящего объявления.

3.2.2. 17 сентября 2010 года в 09.00 – для должностей муниципальной службы главной группы, указанных в пп.1.2.–1.19. настоящего объявления – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса.
        24 сентября 2010 года в 14.00 - для должностей муниципальной службы главной группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.

3.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса:
17 сентября 2010 года в 14.00 – для должностей, указанных в пп.1.20-1.47 настоящего объявления;
20 сентября 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.48-1.69 настоящего объявления;
20 сентября 2010 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.70-1.97 настоящего объявления

Для должностей муниципальной службы ведущей группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания:
24 сентября 2010 года в 15.30 – для должностей, указанных в пп.1.20-1.47 настоящего объявления;
27 сентября 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.48-1.97 настоящего объявления

Конкурс проводится в здании Администрации города по адресу: 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8:
- 1 этап конкурса -  в кабинете 507;
- 2 этап конкурса – в кабинете 507.

IV. Документы, представляемые претендентами:

- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
- справка о том, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).

V. Место и время приема документов:

Адрес комиссии при Главе города по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления города:
Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв осуществляется по адресу:
- на должности муниципальной службы аппарата Думы города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4,  кабинет 210 (телефон 528336);
- на должности муниципальной службы Администрации города – 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522159).
Прием документов осуществляется с 14 августа по 12 сентября 2010 года в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 по 17.00 час. (время местное).

Полезные ссылки

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

8 (3462) 522-005, 522-323

business@admsurgut.ru

Инвестиционный портал Сургута

Инвестиционный портал Югры