Объявление
о проведении конкурса на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут
I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
Высшей группы:
1.1. Директор департамента образования Администрации города
Главной группы:
1.2. Начальник финансово-аналитической службы – главный бухгалтер аппарата Думы города - 1
1.3. Заместитель директора департамента финансов Администрации города, курирующий вопросы бюджетной отчетности, организации исполнения бюджета - 1
1.4. Начальник управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета департамента финансов Администрации города - 1
1.5. Заместитель директора департамента образования Администрации города, курирующий вопросы реализации государственной образовательной политики в курируемых департаментом муниципальных общеобразовательных учреждениях - 1
1.6. Заместитель директора департамента образования Администрации города, курирующий вопросы реализации программ в области воспитания и дополнительного образования детей, отдыха детей в каникулярное время - 1
1.7. Заместитель директора департамента образования Администрации города, курирующий вопросы реализации программ в области информатизации образования, материально-технического обеспечения и безопасности образовательного процесса - 1
1.8. Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы организации, координации, контроля и планирования перспективного развития и модернизации жилищно-коммунального хозяйства и перспективного развития дорожно-транспортного хозяйства, организации в границах городского округа электро-, тепло-, газо-, водоснабжения населения, водоотведения, снабжения населения топливом - 1
1.9. Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы организации, координации и контроля содержания автомобильных дорог, мостов и иных транспортных инженерных сооружений, предоставления транспортных услуг, предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций - 1
1.10. Заместитель директора департамента городского хозяйства Администрации города, курирующий вопросы организации благоустройства придомовых территорий и внутриквартальных проездов, координации и контроля содержания мест захоронения, управления муниципальным и бесхозяйным жилищным фондом - 1
1.11. Заместитель директора департамента архитектуры и градостроительства Администрации города, курирующий вопросы архитектуры - 1
1.12. Заместитель директора департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города, курирующий вопросы организации финансово-экономической деятельности департамента, деятельности по размещению и исполнению муниципального заказа, обеспечению текущего ремонта и эксплуатации объектов, организационному, документационному, информационному сопровождению деятельности департамента - 1
1.13. Начальник управления экономического развития департамента по экономической политике Администрации города - 1
1.14. Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий вопросы организации оказания первичной медико-санитарной и скорой медицинской помощи и контроля организационно-методической работы в комитете и подведомственных комитету учреждениях здравоохранения - 1
1.15. Заместитель председателя комитета по здравоохранению Администрации города, курирующий вопросы формирования муниципального заказа в комитете и подведомственных комитету учреждениях здравоохранения, строительства и капитального ремонта подведомственных комитету учреждений здравоохранения, рационального использования ресурсов (материальных, трудовых и финансовых), организации проведения мероприятий по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций - 1
1.16. Заместитель начальника управления координации внешних и общественных связей Администрации города - 1
1.17. Заместитель начальника управления общего обеспечения деятельности Администрации города - 1
1.18. Заместитель начальника управления бюджетного учета и отчетности Администрации города – заместитель главного бухгалтера Администрации - 1
1.19. Начальник архивного отдела Администрации города - 1
Ведущей группы:
департамент финансов Администрации города:
1.20. Начальник отдела доходов - 1
1.21. Начальник отдела управления муниципальным долгом управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.22. Начальник планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.23. Заместитель начальника планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.24. Начальник отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.25. Заместитель начальника отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.26. Начальник отдела исполнения бюджета - 1
1.27. Начальник отдела бюджетного учета и отчетности - 1
1.28. Заместитель начальника отдела бюджетного учета и отчетности - 1
департамент городского хозяйства Администрации города:
1.29. Начальник отдела перспективного развития и модернизации жилищно-коммунального хозяйства - 1
1.30. Начальник отдела перспективного развития дорожно-транспортного хозяйства - 1
1.31. Начальник отдела организации управления жилищным фондом - 1
1.32. Заместитель начальника организации управления жилищным фондом - 1
1.33. Начальник отдела финансово-экономического планирования - 1
1.34. Заместитель начальника отдела финансово-экономического планирования - 1
1.35. Начальник отдела организации муниципального заказа и договорного обеспечения - 1
1.36. Начальник отдела по организации транспортного обслуживания населения - 1
1.37. Начальник отдела по содержанию, ремонту автомобильных дорог и благоустройству - 1
департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
1.38. Начальник отдела планирования и экономического анализа - 1
1.39. Заместитель начальника отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности - 1
1.40. Начальник отдела генерального плана - 1
1.41. Начальник архитектурно-планировочного отдела - 1
1.42. Начальник отдела художественного оформления города и координации рекламной деятельности - 1
1.43. Начальник отдела инженерного обеспечения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.44. Начальник отдела перспективного проектирования управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.45. Начальник отдела формирования земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
1.46. Начальник отдела подготовки документации по освобождению земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
1.47. Начальник отдела градостроительного кадастра управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
1.48. Начальник общего отдела - 1
1.49. Начальник отдела бухгалтерского учета и финансов управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.50. Начальник планово-аналитического отдела управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.51. Начальник отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1
1.52. Заместитель начальника отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1
1.53. Начальник отдела муниципального земельного контроля - 1
1.54. Начальник отдела продаж - 1
1.55. Начальник землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1
1.56. Заместитель начальника землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1
1.57. Начальник договорного отдела управления по землепользованию - 1
1.58. Заместитель начальника договорного отдела управления по землепользованию - 1
1.59. Начальник отдела учета и разграничения земель - 1
1.60. Начальник отдела оформления документов в режиме «Единое окно» - 1
департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
1.61. Начальник отдела дополнительного образования управления культуры - 1
1.62. Заместитель председателя комитета молодежной политики - 1
1.63. Начальник отдела организационно-массовой работы комитета молодежной политики - 1
1.64. Начальник отдела молодежных программ комитета молодежной политики - 1
1.65. Начальник отдела организации физической культуры и занятий спортом комитета по физической культуре и спорту - 1
1.66. Начальник отдела по организации дополнительного образования в спортивных школах комитета по физической культуре и спорту - 1
1.67. Начальник отдела бухгалтерского учета - 1
1.68. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета - 1
1.69. Заместитель начальника отдела организации деятельности департамента - 1
департамент образования Администрации города:
1.70. Начальник общего отдела - 1
1.71. Начальник отдела общего образования - 1
1.72. Заместитель начальника отдела общего образования - 1
1.73. Начальник отдела воспитания и дополнительного образования - 1
1.74. Начальник отдела мониторинга образовательных услуг и ведомственных программ - 1
1.75. Начальник отдела организации каникулярного отдыха - 1
1.76. Начальник отдела информационного обеспечения - 1
1.77. Заместитель начальника планово-экономического отдела - 1
1.78. Начальник отдела муниципального заказа - 1
1.79. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1
комитет по природопользованию и экологии Администрации города:
1.80. Начальник отдела охраны природы - 1
1.81. Начальник отдела экологической безопасности - 1
1.82. Начальник организационного отдела - 1
комитет по здравоохранению Администрации города:
1.83. Начальник отдела организационно-методической работы и анализа - 1
1.84. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы и анализа - 1
1.85. Заместитель начальника отдела организации и контроля качества медицинской помощи - 1
комитет по опеке и попечительству Администрации города:
1.86. Начальник отдела расчетов и общего обеспечения деятельности комитета - 1
1.87. Начальник отдела по работе с опекаемыми - 1
1.88. Начальник отдела по работе с совершеннолетними лицами - 1
1.89. Начальник отдела по выявлению и учету детей, права которых нарушены - 1
управление общего обеспечения деятельности Администрации города:
1.90. Начальник отдела делопроизводства и контроля - 1
правовое управление Администрации города:
1.91. Начальник отдела правового обеспечения сферы имущества и градостроительства - 1
1.92. Начальник отдела правового обеспечения сферы бюджета, экономики и деятельности Администрации города - 1
управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:
1.93. Начальник отдела планирования и оперативной подготовки - 1
управление бюджетного учета и отчетности Администрации города:
1.94. Начальник отдела финансового обеспечения сферы городского хозяйства - 1
управление связи и информатизации Администрации города:
1.95. Начальник координационно-аналитического отдела эксплуатации технических средств - 1
управление координации внешних и общественных связей Администрации города:
1.96. Начальник отдела организации международного и межмуниципального сотрудничества - 1
- информационно-аналитическое управление Администрации города:
1.97. Заместитель начальника отдела печати - 1
II. Требования, предъявляемые к претендентам
2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы,
6) не состоящие на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. 1 этап конкурса – 14 сентября 2010 года в 10.00. – конкурс документов для должностей высшей, главной и ведущей групп.
3.2. 2 этап конкурса – выполнение конкурсного задания:
- для должностей муниципальной службы высшей группы – выступление с докладом, собеседование по результатам выступления;
- для должностей муниципальной службы главной группы – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;
- для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;
3.2.1. 16 сентября 2010 года в 10.00. – для должности муниципальной службы, указанной в п. 1.1. настоящего объявления, выполнение конкурсного задания – выступление с докладом по теме «Развитие отрасли, возглавляемой по должности муниципальной службы».
Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14).
- должен отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемой отрасли; содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в отрасли.
Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в разделе IV настоящего объявления.
3.2.2. 17 сентября 2010 года в 09.00 – для должностей муниципальной службы главной группы, указанных в пп.1.2.–1.19. настоящего объявления – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса.
24 сентября 2010 года в 14.00 - для должностей муниципальной службы главной группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.
3.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса:
17 сентября 2010 года в 14.00 – для должностей, указанных в пп.1.20-1.47 настоящего объявления;
20 сентября 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.48-1.69 настоящего объявления;
20 сентября 2010 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.70-1.97 настоящего объявления
Для должностей муниципальной службы ведущей группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания:
24 сентября 2010 года в 15.30 – для должностей, указанных в пп.1.20-1.47 настоящего объявления;
27 сентября 2010 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.48-1.97 настоящего объявления
Конкурс проводится в здании Администрации города по адресу: 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8:
- 1 этап конкурса - в кабинете 507;
- 2 этап конкурса – в кабинете 507.
IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
- справка о том, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
V. Место и время приема документов:
Адрес комиссии при Главе города по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления города:
Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв осуществляется по адресу:
- на должности муниципальной службы аппарата Думы города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4, кабинет 210 (телефон 528336);
- на должности муниципальной службы Администрации города – 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 211 (телефон 522159).
Прием документов осуществляется с 14 августа по 12 сентября 2010 года в рабочие дни с 09.00 до 13.00 и с 14.00 по 17.00 час. (время местное).