Объявляется конкурс для включения в резерв управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута в сфере управления образованием на следующие целевые управленческие должности:
- директор муниципального казенного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Центр диагностики и консультирования»;
- директор муниципального автономного учреждения «Информационно-методический центр».
- Сроки, время и место проведения этапов конкурса:
1.1. Первый этап конкурса – 08.04.2021 в 15.00, 09.04.2021 в 11.00 – конкурс документов.
1.2. Второй этап конкурса – 15.04.2021 в 15.00, 16.04.2021 в 11.00 – конкурсные испытания.
1.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 513 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
В случае продления действия режима повышенной готовности в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре все этапы конкурса будут проведены путем использования видеосвязи.
- Квалификационные требования к уровню образования и стажу работы, включая должностные обязанности.
2.1. Квалификационные требования:
|
№ п/п |
Наименование целевой управленческой должности |
Квалификационные требования
|
|
|
образование |
стаж
|
||
|
1. |
Директор муниципального казенного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Центр диагностики и консультирования» |
высшее профессиональное образование (по специальности «менеджмент») или высшее профессиональное образование и дополнительная подготовка в области теории и практики менеджмента |
стаж работы по специальности не менее пяти лет |
|
2. |
Директор муниципального автономного учреждения «Информационно- методический центр»
|
высшее образование по направлениям подготовки «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом» или высшее образование и дополнительное профессиональное образование по программе профессиональной переподготовки в области государственного и муниципального управления или менеджмент и экономики |
стаж работы на руководящих должностях не менее пяти лет |
2.2. Должностные обязанности.
Директор муниципального учреждения:
- обеспечивает деятельность учреждения по выполнению задач в соответствии с уставом учреждения;
- руководит в соответствии с действующим законодательством организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью учреждения, неся всю полноту ответственности за последствия принимаемых решений, сохранность и эффективное использование имущества учреждения;
- обеспечивает функционирование учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, Ханты-Мансийского автономного округа – Югры, муниципальными правовыми актами;
- обеспечивает выполнение учреждением всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка;
- организует деятельность учреждения на основе использования новейшей технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат;
- совместно с трудовым коллективом и профсоюзной организацией обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой и производственной дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности работников учреждения;
- обеспечивает выполнение требований федерального законодательства и муниципальных правовых актов в сфере размещения муниципального заказа;
- обеспечивает защиту персональных данных работников учреждения в соответствии с требованиями действующего законодательства;
- несет ответственность за нарушение антикоррупционных требований, предусмотренных законодательством Российской Федерации, а также антикоррупционной политики в учреждении;
- обеспечивает соблюдение законности в деятельности учреждения.
2.3. В соответствии с требованиями статьи 351.1 Трудового кодекса Российской Федерации к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.
- Формы конкурсных испытаний.
3.1. Выполнение конкурсного задания по вопросам, связанным с деятельностью муниципальных учреждений в сфере управления образованием в виде доклада на тему:
- для претендентов на должность директора муниципального автономного учреждения «Информационно- методический центр» тема доклада - «О совершенствовании организационно-методической, информационно- аналитической деятельности муниципального автономного учреждения «Информационно-методический центр», направленной на повышение качества дошкольного, общего и дополнительного образования в городе Сургуте».
- для претендентов на должность директора муниципального казенного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико- социальной помощи «Центр диагностики и консультирования» тема доклада - «О совершенствовании деятельности муниципального казенного учреждения для детей, нуждающихся в психолого-педагогической и медико-социальной помощи «Центр диагностики и консультирования» в целях повышения качества общего образования в городе Сургуте».
Требования к докладу:
- объем не более десяти листов в печатном виде (шрифт Times New Roman 14pt, межстрочный интервал 1,5 строки, параметры страницы (верхнее и нижнее поле – 2 см., левое – 3 см., правое - 1,5 см.);
- доклад должен содержать как теоретический анализ заявленной темы, так и обоснованные практические (авторские) предложения;
- регламент выступления: краткое изложение доклада продолжительностью не более десяти минут, включая слайдовую презентацию (презентация является обязательной для защиты доклада).
Доклад предоставляется в конкурсную комиссию одновременно с основным пакетом документов.
3.2. Индивидуальное собеседование.
- Перечень документов, необходимых для участия в конкурсе. Претендент лично предъявляет в комиссию следующие документы:
- заявление об участии в конкурсе с согласием на обработку персональных данных по форме согласно приложению 1 к порядку формирования и подготовки резерва управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута, утвержденному постановлением Администрации города от 30.11.2018 № 9147 «О резерве управленческих кадров для замещения целевых управленческих должностей в муниципальных учреждениях и на муниципальных предприятиях города Сургута» (далее – Порядок № 9147);
- заполненную и подписанную анкету по форме согласно приложению 2 к Порядку № 9147 с приложением фотографии;
- копию паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично по прибытии на конкурс);
- копию трудовой книжки, заверенную кадровой службой по месту работы, или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность. Неработающие граждане представляют подлинник и копию трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
- копии документов, подтверждающие необходимое профессиональное образование, с предоставлением оригиналов для сверки;
- справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел;
- текст доклада о планируемом развитии муниципальной организации.
Претендент по желанию может представить документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма, характеристику с места работы, документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий. Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- Место и время приема документов.
5.1. Прием документов для участия в конкурсе осуществляется со дня опубликования объявления в средствах массовой информации по 02 апреля 2021 года (включительно) в рабочие дни.
График приема документов:
- понедельник с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12;
- вторник – пятница с 09.00 до 13.00 и с 14.00 до 17.12 (время местное).
Не допускается подача документов по факсу.
Несвоевременное предоставление документов или предоставление их не в полном объеме являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.
5.2. Адрес местонахождения учреждения, осуществляющего организационное обеспечение проведения конкурса и деятельности комиссии, - город Сургут, проезд Советов, 4, кабинет 107; телефон (3462) 230 935.