- I. Объявляется конкурс для включения в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
1.1. Руководство Администрации города:
Высшая группа
- заместитель главы Администрации города, курирующий
вопросы городского хозяйства, связи и информатизации,
природопользования и экологии 1
- заместитель главы Администрации города,
курирующий вопросы социальной сферы - 1
- заместитель главы Администрации города,
курирующий вопросы обеспечения деятельности Администрации города - 1
Главная группа
- заместитель управляющего делами -1
1.2. Департамент городского хозяйства Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента - 1
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы
управления жилищным фондом и ликвидации ветхого жилья - 1
- начальник управления инженерной инфраструктурой - 1
Ведущая группа
- начальник отдела организации управления жилищным
фондом и содержания объектов городского хозяйства - 1
- начальник отдела организации ремонта и благоустройства жилищного
фонда и объектов городского хозяйства - 1
- начальник отдела договорного обеспечения - 1
- начальник отдела экономического анализа организаций сферы
городского хозяйства - 1
- заместитель начальника отдела организации управления инженерной
инфраструктурой управления инженерной инфраструктурой - 1
- заместитель начальника отдела финансово-экономического
планирования - 1
- начальник отдела муниципального жилищного контроля - 1
1.3. Департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента - 1
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий
вопросы организации финансово-экономической
деятельности департамента, деятельности по размещению
и исполнению муниципального заказа, обеспечению
текущего ремонта и эксплуатации объектов,
организационному, документационному,
информационному сопровождению деятельности департамента - 1
- председатель комитета по физической культуре и спорту - 1
Ведущая группа
- начальник отдела организационно-массовой работы комитета
молодежной политики - 1
- начальник отдела закупок и комплексной безопасности объектов - 1
1.4. Департамент образования Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела экономического планирования,
прогнозирования и ведомственных программ управления
экономического планирования, анализа и прогнозирования - 1
- начальник отдела анализа исполнения бюджета и статистической
отчетности управления экономического планирования,
анализа и прогнозирования - 1
1.5. Комитет по опеке и попечительству Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела по обеспечению предоставления
государственных услуг - 1
1.6. Управление общественных связей Администрации города:
Высшая группа
- начальник управления - 1
1.7. Департамент финансов Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента - 1
Главная группа
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы
бюджетной отчётности, организации исполнения бюджета - 1
- заместитель директора департамента, курирующий вопросы
по формированию и исполнению доходной части бюджета города,
организации ведения сводной бюджетной росписи и кассового
плана, организации администрирования операций по исполнению
бюджета - 1
- начальник управления доходов и долговой политики - 1
- начальник управления анализа и сводного планирования расходов - 1
- начальник управления исполнения расходов - 1
- начальник управления сводной бюджетной росписи
и мониторинга исполнения бюджета - 1
Ведущая группа
- заместитель начальника отдела планирования расходов управления
анализа и сводного планирования расходов - 1
- начальник отдела социальной сферы управления сводной
бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.8. Департамент по экономической политике Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела социально-трудовых отношений
управления по труду - 1
1.9. Контрольно-ревизионное управление Администрации города
Ведущая группа
- начальник отдела контроля за строительными и ремонтными работами - 1
1.10. Департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
Высшая группа
- директор департамента – главный архитектор - 1
Главная группа
- заместитель директора, курирующий вопросы
финансово-экономической деятельности - 1
- заместитель директора, курирующий вопросы градостроительной
деятельности в части выдачи разрешений на строительство,
планировку и переустройство жилых и нежилых
помещений, ввод объектов в эксплуатацию, установку
и размещение рекламных конструкций - 1
- заместитель директора, курирующий вопросы
архитектуры, планировки и застройки города,
благоустройства города, информационной
системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
Ведущая группа
- начальник отдела комплексной застройки территории города - 1
- заместитель начальника отдела комплексной застройки территории города - 1
- начальник отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности - 1
- начальник отдела информационной системы обеспечения
градостроительной деятельности управления формирования земельных
участков и информационной системы обеспечения градостроительной
деятельности - 1
1.11. Департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
Главная группа
- начальник управления экономического анализа и бухгалтерского учёта - 1
1.12. Управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:
Ведущая группа
- начальник отдела мероприятий по гражданской обороне
и предупреждению чрезвычайных ситуаций - 1
1.13. Отдел по вопросам общественной безопасности Администрации города:
Главная группа
- начальник отдела - 1
1.14. Управление информационной политики Администрации города:
Высшая группа
- начальник управления - 1
1.15. Управление бюджетного учёта и отчётности Администрации города
Высшая группа:
- начальник управления – главный бухгалтер - 1
1.16. Управление общего обеспечения деятельности Администрации города
Главная группа
- заместитель начальника управления - 1
- II. Требования, предъявляемые к претендентам
2.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане:
1) Российской Федерации, а также граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе;
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет;
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы;
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда;
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы, не состоящие на учёте в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее шести лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее образование;
- стаж муниципальной службы не менее двух лет или стаж работы по специальности не менее четырех лет;
- гражданам, имеющим дипломы специалиста или магистра с отличием, в течение трех лет со дня выдачи диплома необходимо иметь не менее одного года стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса;
- правила внутреннего трудового распорядка;
- Кодекс профессиональной этики работников органов местного самоуправления.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и
контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. Первый этап конкурса: 07 апреля 2015 года в 10.00 час. – конкурс документов.
3.2. Второй этап конкурса: выполнение конкурсного задания.
3.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей и главной групп - выступление с докладом, собеседование по результатам доклада – с 09 по 24 апреля 2015 года в 10.00 час.:
– для должностей муниципальной службы высшей группы, указанных в п. 1.1 раздела I настоящего объявления, доклад по теме «Стратегия развития сферы деятельности, курируемой по должности муниципальной службы»;
– для должностей муниципальной службы высшей группы доклад по теме «Развитие отрасли (отраслей), возглавляемой по должности муниципальной службы».
– для должностей муниципальной службы главной группы доклад по теме «Организационное обеспечение деятельности структурного подразделения органа местного самоуправления» (по специализации должности муниципальной службы).
3.2.2. Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14);
- должен содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в сфере (отрасли), отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых сферах (отраслях).
Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в части IV настоящего объявления.
3.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- 09 и 10 апреля 2015 года в 14.00 час. письменное выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов;
- с 15 по 24 апреля 2015 года в 10.00 час. – проведение собеседования с участниками конкурса, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам письменного выполнения конкурсного задания.
3.3. Все этапы конкурса проводятся в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: 628408, город Сургут, улица Энгельса, 8.
- IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- заключение медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих поступлению на муниципальную службу или её прохождению по форме № 001 - ГС/У (муниципальный служащий органов местного самоуправления города Сургута заключение медицинского учреждения не представляет);
- доклад для кандидатов, претендующих на должность высшей и главной групп должностей муниципальной службы.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
- V. Место и время приема документов:
Прием документов для участия в конкурсе для включения в кадровый резерв осуществляется по адресу: город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 215 (телефон 522159).
Прием документов осуществляется с момента опубликования объявления в средствах массовой информации по 27 марта 2015 года (в рабочие дни) с 09.00 до 13.00 час. и с 14.00 до 17.00 час., понедельник с 09.00 до 13.00 час. и с 14.00 до 18.00 час. (время местное).