Уважаемые работодатели!
С 01.02.2015г. Сургутский центр занятости населения начинает осуществлять прием заявок о потребности в привлечении иностранных работников (из дальнего зарубежья) для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест.
Заявки от работодателей будут приниматься в следующие сроки:
- - с 1го по 7 число каждого месяца, но не позднее 7 июля 2015года. заявки о потребности на 2016 год, заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности на 2015год.
- - с 1 по 7 октября и с 1 го по 7 ноября 2015г. заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности на 2016год.
- - с 1 по 7 октября заявки об уменьшении размера определенной потребности на 2015год.
За 1 месяц до подачи заявки о потребности (заявки об увеличении размера потребности) работодателю необходимо предварительно представить в центр занятости по месту привлечения работников сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для подбора необходимых работников из числа российских граждан, в том числе граждан из других регионов РФ, по профессиям,(специальностям, должностям), на которые планируется привлечение иностранных работников, с пометкой «Для замены иностранной рабочей силы».
При невозможности замещения свободных рабочих мест российскими гражданами работодатели оформляют заявки о потребности, заявки об увеличении размера потребности с использованием АИК «Миграционные квоты», размещенной в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» (www.migrakvota.gov.ru), выводят их на печать и представляют в центры занятости населения по месту привлечения иностранных работников на бумажном носителе в 2-х экземплярах по форме, предусмотренной приложением №1 к Правилам определения органами государственной власти субъекта РФ потребности в привлечении иностранных работников, утвержденным приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 23.01.2014 №27н (далее - Правила).
К рассмотрению не принимаются заявки о потребности, заявки об увеличении размера потребности, в которых:
- -указана страна гражданской принадлежности иностранных работников, не требующая получения визы;
- -допустимая доля иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими деятельность в сфере розничной торговли и в области спорта на территории Российской Федерации, превышает установленные пределы, ежегодно определяемые Правительством Российской Федерации;
- -потребность в иностранных работниках указана по профессиям, включенным в перечень профессий (специальностей, должностей) иностранных граждан - квалифицированных специалистов, трудоустраивающихся по имеющейся у них профессии (специальности), на которых квоты не распространяются, утвержденный приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 20.12.2013 № 768н;
- -указана потребность в высококвалифицированных специалистах и гражданах, предполагаемых к привлечению в рамках межправительственных соглашений об упрощенном порядке привлечения иностранных работников;
- -размер заработной платы, указанный работодателем в заявке, не соответствует размеру заработной платы, указанной в сведениях о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест(вакантных должностей) для подбора необходимых работников из числа российских граждан, в том числе граждан из других регионов Российской Федерации, по профессиям (специальностям, должностям), предварительно представленных в центр занятости по месту привлечения работников;
- - размер заработной платы, указанный работодателем в заявке ниже минимальных гарантий по оплате труда, определенных заключенным на федеральном уровне отраслевым тарифным соглашением, которое распространяется на сферу деятельности работодателя, планирующего привлечение иностранных работников (данное требование не распространяется на работодателей, представивших документы, подтверждающие отказ в присоединении к отраслевому тарифному соглашению в порядке ст. 48 ТК РФ);
- -размер заработной платы, указанный работодателем в заявке, ниже минимального размера оплаты труда, установленного в Ханты-Мансийском автономном округе-Югре.
В месте с заявкой о потребности, заявкой об увеличении размера потребности работодатель предоставляет в 2-х экземплярах сопроводительное письмо- обоснование потребности в привлечении иностранных работников, адресованное Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников Ханты-Мансийского автономного округа-Югры (далее- Межведомственная комиссия), заверенное подписью руководителя и печатью организации в котором отражается:
- -наименование организации;
- -юридический и фактический адрес;
- -период работы на рынке труда на территории муниципального образования;
- -взаимодействие с органами службы занятости (участие в мероприятиях программ занятости населения и т.д.);
- -взаимодействие с органами службы занятости (участие в мероприятиях программ занятости населения и т.д.);
- -взаимодействие с органами местного самоуправления;
- -количественное соотношение работающих иностранных и российских граждан (в том числе местного населения и прибывающих российских граждан из других субъектов Российской Федерации) за последние три года;
- -объемы работ, для реализации которых заявлена потребность в иностранных работниках;
- -использование работодателем квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории автономного округа в предшествующем году (далее – квота);
- -обеспечение жильем и предоставление других социальных гарантий работникам (рекомендуется приложить подтверждающие документы);
- -отсутствие задолженности по налоговым платежам, страховым взносам во внебюджетные фонды, своевременное предоставление налоговой отчетности за предшествующий отчетный период (рекомендуется приложить подтверждающие документы);
- - предоставление иностранным работникам медицинской помощи на основании договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг или договора (полиса) добровольного медицинского страхования иностранного работника, приобретаемого за счет работодателя;
- -контактные данные представителя работодателя.
Адрес подачи заявок: г. Сургут ул. Крылова 21/2, каб.210.
Время приема заявок с 9.00 до 17.00
Обеденный перерыв: с 13.00 до 13.48 мин.
Подробную информацию вы можете получить по тел: 8(3462) 524-716.