I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
Высшей группы:
1.1. Директор департамента городского хозяйства Администрации города - 1
Главной группы:
1.2. Начальник отдела организационного обеспечения деятельности Думы города аппарата Думы города - 1
1.3. Начальник финансово-аналитической службы – главный бухгалтер аппарата Думы города - 1
1.4. Заместитель председателя Контрольно-счетной палаты города - 1
1.5. Начальник контрольно-ревизионного отдела Контрольно-счетной
палаты города - 1
1.6. Начальник отдела обеспечения деятельности Контрольно-счетной
палаты города - 1
1.7. Начальник службы контроля исполнения бюджета Контрольно-счетной
палаты города - 1
1.8. Начальник экспертно-аналитической службы Контрольно-счетной
палаты города - 1
1.9. Начальник юридической службы Контрольно-счетной палаты города - 1
1.10. Заместитель директора департамента финансов Администрации города, курирующий вопросы бюджетной отчетности, организации исполнения
бюджета - 1
1.11. Начальник управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета департамента финансов Администрации города - 1
1.12. Заместитель директора департамента городского хозяйства
Администрации города, курирующий общие вопросы деятельности
департамента - 1
1.13. Заместитель директора департамента городского хозяйства
Администрации города, курирующий вопросы жилищно-коммунального
хозяйства - 1
1.14. Заместитель директора департамента городского хозяйства
Администрации города, курирующий вопросы транспорта и дорог - 1
1.15. Заместитель директора департамента архитектуры и градостроительства
Администрации города, курирующий вопросы архитектуры - 1
1.16. Заместитель директора департамента культуры, молодежной политики и
спорта Администрации города, курирующий общие вопросы деятельности департамента, вопросы экономики - 1
1.17. Заместитель директора департамента культуры, молодежной политики и
спорта Администрации города, курирующий отраслевые вопросы - 1
1.18. Заместитель председателя комитета по здравоохранению
Администрации города, курирующий вопросы экономики - 1
1.19. Заместитель начальника управления общего обеспечения деятельности
Администрации города - 1
1.20. Заместитель начальника управления бюджетного учета и отчетности
Администрации города – заместитель главного бухгалтера Администрации
города - 1
Ведущей группы:
- департамент по экономической политике Администрации города:
1.21. Начальник отдела по труду - 1
1.22. Начальник отдела по защите прав потребителей управления потребительского рынка и развития предпринимательства - 1
1.23. Начальник отдела потребительского рынка и развития предпринимательства управления потребительского рынка и развития предпринимательства - 1
1.24. Начальник отдела экономики и прогнозов - 1
1.25. Заместитель начальника отдела экономики и прогнозов - 1
1.26. Начальник отдела стратегии и экономического анализа - 1
1.27. Заместитель начальника управления муниципального заказа - 1
1.28. Начальник отдела организации и проведения процедур торгов управления муниципального заказа - 1
1.29. Начальник отдела формирования муниципального заказа управления муниципального заказа - 1
1.30. Заместитель начальника отдела формирования муниципального заказа управления муниципального заказа - 1
1.31. Начальник аналитического отдела управления муниципального заказа - 1
1.32. Начальник отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в производственной сфере управления регулирования и контроля цен - 1
1.33. Начальник отдела регулирования и контроля цен (тарифов) в непроизводственной сфере управления регулирования и контроля цен - 1
- департамент финансов Администрации города:
1.34. Начальник отдела доходов - 1
1.35. Начальник планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.36. Заместитель начальника планово-аналитического отдела управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.37. Начальник отдела ведомственных целевых программ управления методологии и сводного бюджетного планирования - 1
1.38. Начальник отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.39. Заместитель начальника отдела социальной сферы управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.40. Начальник отдела городского хозяйства управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.41. Заместитель начальника отдела городского хозяйства управления сводной бюджетной росписи и мониторинга исполнения бюджета - 1
1.42. Начальник отдела учета бюджетных обязательств - 1
1.43. Начальник отдела исполнения бюджета - 1
1.44. Заместитель начальника отдела исполнения бюджета - 1
1.45. Начальник отдела бюджетного учета и отчетности - 1
1.46. Заместитель начальника отдела бюджетного учета и отчетности - 1
1.47. Начальник отдела администрирования операций по исполнению бюджета - 1
- департамент городского хозяйства Администрации города:
1.48. Начальник отдела перспективного развития и модернизации жилищно-коммунального хозяйства - 1
1.49. Начальник отдела перспективного развития дорожно-транспортного
хозяйства - 1
1.50. Начальник отдела организации управления жилищным фондом - 1
1.51. Заместитель начальника организации управления жилищным фондом - 1
1.52. Начальник отдела организации переселения из ветхого жилья - 1
1.53. Начальник отдела организации управления инженерной инфраструктурой - 1
1.54. Начальник отдела финансово-экономического планирования - 1
1.55. Заместитель начальника отдела финансово-экономического планирования - 1
1.56. Начальник отдела экономического анализа и мониторинга - 1
1.57. Начальник отдела организации муниципального заказа и договорного обеспечения - 1
1.58. Начальник отдела по организации транспортного обслуживания населения - 1
1.59. Начальник отдела по содержанию, ремонту автомобильных дорог и благоустройству - 1
- департамент архитектуры и градостроительства Администрации города:
1.60. Начальник отдела планирования и экономического анализа - 1
1.61. Начальник отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности - 1
1.62. Заместитель начальника отдела муниципального регулирования градостроительной деятельности - 1
1.63. Начальник отдела генерального плана - 1
1.64. Начальник архитектурно-планировочного отдела - 1
1.65. Начальник отдела художественного оформления города и координации рекламной деятельности - 1
1.66. Начальник отдела инженерного обеспечения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.67. Начальник отдела перспективного проектирования управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.68. Начальник отдела строительства объектов жилищного и социального назначения управления комплексного развития города и строительства инженерной инфраструктуры - 1
1.69. Начальник отдела формирования земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
1.70. Начальник отдела подготовки документации по освобождению земельных участков управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
1.71. Начальник отдела градостроительного кадастра управления формирования земельных участков и информационной системы обеспечения градостроительной деятельности - 1
- департамент имущественных и земельных отношений Администрации города:
1.72. Начальник общего отдела - 1
1.73. Начальник отдела бухгалтерского учета и финансов управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.74. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и финансов управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.75. Начальник отдела реестра и финансового мониторинга управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.76. Начальник планово-аналитического отдела управления экономического анализа и бухгалтерского учета - 1
1.77. Начальник отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1
1.78. Заместитель начальника отдела по управлению имуществом, муниципальными предприятиями и страхованию - 1
1.79. Начальник отдела муниципального земельного контроля - 1
1.80. Начальник отдела продаж - 1
1.81. Начальник землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1
1.82. Заместитель начальника землеустроительного отдела управления по землепользованию - 1
1.83. Начальник договорного отдела управления по землепользованию - 1
1.84. Заместитель начальника договорного отдела управления по
землепользованию - 1
1.85. Начальник отдела учета и разграничения земель - 1
1.86. Начальник отдела оформления документов в режиме «Единое окно» - 1
- департамент культуры, молодежной политики и спорта Администрации города:
1.87. Заместитель начальника управления культуры - 1
1.88. Начальник отдела культуры и искусства управления культуры - 1
1.89. Начальник отдела дополнительного образования управления культуры - 1
1.90. Заместитель председателя комитета молодежной политики - 1
1.91. Начальник отдела организационно-массовой работы комитета молодежной политики - 1
1.92. Начальник отдела молодежных программ комитета молодежной политики - 1
1.93. Заместитель председателя комитета по физической культуре и спорту - 1
1.94. Начальник отдела организации физической культуры и занятий спортом комитета по физической культуре и спорту - 1
1.95. Начальник отдела по организации дополнительного образования в спортивных школах комитета по физической культуре и спорту - 1
1.96. Начальник отдела бухгалтерского учета - 1
1.97. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета - 1
1.98. Начальник планово-экономического отдела - 1
1.99. Начальник отдела организации деятельности департамента - 1
1.100. Заместитель начальника отдела организации деятельности департамента - 1
1.101. Начальник отдела муниципального заказа - 1
- департамент образования Администрации города:
1.102. Начальник общего отдела - 1
1.103. Начальник отдела общего образования - 1
1.104. Заместитель начальника отдела общего образования - 1
1.105. Начальник отдела воспитания и дополнительного образования - 1
1.106. Начальник отдела мониторинга образовательных услуг и ведомственных программ - 1
1.107. Начальник отдела информационного обеспечения - 1
1.108. Начальник планово-экономического отдела - 1
1.109. Заместитель начальника планово-экономического отдела - 1
1.110. Начальник отдела муниципального заказа - 1
1.111. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1
1.112. Заместитель начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности - 1
- комитет по природопользованию и экологии Администрации города:
1.113. Начальник отдела охраны природы - 1
1.114. Начальник отдела экологической безопасности - 1
1.115. Начальник отдела по природопользованию - 1
- комитет по здравоохранению Администрации города:
1.116. Начальник отдела организационно-методической работы и анализа - 1
1.117. Заместитель начальника отдела организационно-методической работы и анализа - 1
1.118. Начальник отдела организации и контроля качества медицинской помощи - 1
1.119. Заместитель начальника отдела организации и контроля качества медицинской помощи - 1
1.120. Начальник отдела муниципального заказа - 1
1.121. Начальник планово-экономического отдела - 1
- комитет по опеке и попечительству Администрации города:
1.122. Начальник отдела расчетов и общего обеспечения деятельности комитета - 1
1.123. Начальник отдела выявления и устройства несовершеннолетних, оставшихся без попечения родителей - 1
1.124. Начальник отдела по работе с опекаемыми - 1
1.125. Начальник отдела по работе с совершеннолетними лицами - 1
1.126. Начальник отдела имущественных и личных прав - 1
1.127. Начальник отдела по работе с замещающими семьями - 1
- управление кадров и муниципальной службы Администрации города:
1.128. Начальник отдела кадрового обеспечения - 1
1.129. Заместитель начальника отдела кадрового обеспечения - 1
1.130. Начальник отдела муниципальной службы - 1
1.131. Начальник отдела по организации труда и заработной платы - 1
- управление общего обеспечения деятельности Администрации города:
1.132. Начальник отдела наград - 1
1.133. Начальник отдела по работе с обращениями граждан - 1
1.134. Начальник отдела делопроизводства и контроля - 1
1.135. Начальник отдела по обеспечению работы руководства - 1
- правовое управление Администрации города:
1.136. Начальник отдела правового обеспечения сферы имущества и градостроительства - 1
1.137. Начальник отдела правового обеспечения сферы городского хозяйства - 1
1.138. Начальник отдела правового обеспечения социальной сферы - 1
1.139. Начальник отдела аналитики и правового обеспечения финансовой сферы - 1
1.140. Заместитель начальника отдела аналитики и правового обеспечения финансовой сферы - 1
- управление записи актов гражданского состояния Администрации города:
1.141. Начальник отдела учета, обработки, хранения документов и статистической отчетности - 1
1.142. Начальник отдела организационного обеспечения и методической работы - 1
- информационно-аналитическое управление Администрации города:
1.143. Начальник отдела оперативной информации - 1
1.144. Начальник отдела печати - 1
1.145. Заместитель начальника отдела печати - 1
1.146. Начальник отдела анализа общественного мнения и социологических исследований - 1
- управление учета и распределения жилья Администрации города:
1.147. Начальник отдела учета и оформления жилья - 1
1.148. Начальник отдела учета нуждающихся в жилье - 1
1.149. Начальник отдела учета и оформления специализированного жилищного фонда, обмена жилья - 1
- управление координации внешних и общественных связей Администрации города:
1.150. Начальник отдела организации протокола - 1
1.151. Начальник отдела организации международного и межмуниципального сотрудничества - 1
1.152. Начальник отдела организации общественных связей - 1
- контрольно-ревизионное управление Администрации города:
1.153. Начальник отдела контроля производственной сферы - 1
1.154. Начальник отдела контроля бюджетной сферы - 1
1.155. Начальник отдела контроля за строительными и ремонтными работами - 1
- управление по делам гражданской обороны и чрезвычайным ситуациям Администрации города:
1.156. Начальник отдела планирования и оперативной подготовки - 1
1.157. Начальник отдела по защите населения и территории города от чрезвычайных ситуаций - 1
1.158. Начальник отдела оперативных дежурных - 1
- управление бюджетного учета и отчетности Администрации города:
1.159. Начальник отдела учета расчетов с персоналом - 1
1.160. Начальник отдела финансового обеспечения сферы городского хозяйства - 1
1.161. Начальник финансово-экономического отдела - 1
1.162. Заместитель начальника финансово-экономического отдела - 1
- управление связи и информатизации Администрации города:
1.163. Начальник контрольно-аналитического отдела эксплуатации и развития муниципальной информационной системы - 1
1.164. Заместитель начальника контрольно-аналитического отдела эксплуатации и развития муниципальной информационной системы - 1
1.165. Начальник координационно-аналитического отдела эксплуатации технических средств - 1
1.166. Начальник отдела связи и защиты информации - 1
1.167. Заместитель начальника отдела связи и защиты информации - 1
- отдел по организации работы комиссии по делам несовершеннолетних, защите их прав Администрации города:
1.168. Заместитель начальника отдела - 1
- архивный отдел Администрации города:
1.169. Заместитель начальника отдела - 1
II. Требования, предъявляемые к претендентам
2.1. Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы,
6) не состоящие на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
2.2. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
2.2.1. Для должностей муниципальной службы высшей группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2.2.2. Для должностей муниципальной службы главной группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее четырех лет или стаж работы по специальности не менее шести лет.
2.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее трех лет или стаж работы по специальности не менее пяти лет.
2.3. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.3.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.
2.3.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
3.1. 1 этап конкурса – 08 октября 2009 года в 10.00. – конкурс документов для должностей высшей, главной и ведущей групп.
3.2. 2 этап конкурса – выполнение конкурсного задания:
- для должностей муниципальной службы высшей группы – выступление с докладом, собеседование по результатам выступления;
- для должностей муниципальной службы главной группы – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;
- для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса; собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания;
3.2.1. 09 октября 2009 года в 10.30. – для должности муниципальной службы, указанной в п. 1.1. настоящего объявления, выполнение конкурсного задания – выступление с докладом по теме «Развитие отрасли, возглавляемой по должности муниципальной службы».
Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14).
- должен отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых сферах (отраслях); содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в сфере (отрасли).
Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в разделе IV настоящего объявления.
3.2.2. 09 октября 2009 года в 09.00 – для должностей муниципальной службы главной группы, указанных в пп.1.2.–1.20. настоящего объявления – выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов и практической задачи по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса.
16 октября 2009 года в 14.00 - для должностей муниципальной службы главной группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания.
3.2.3. Для должностей муниципальной службы ведущей группы - выполнение конкурсного задания, состоящего из двух теоретических вопросов по деятельности должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса:
09 октября 2009 года в 14.00 – для должностей, указанных в пп.1.21-1.33 настоящего объявления;
12 октября 2009 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.34-1.59 настоящего объявления;
12 октября 2009 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.60-1.71, 1.102-1.112 настоящего объявления;
13 октября 2009 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.72-1.101 настоящего объявления;
13 октября 2009 года в 11.30. – для должностей, указанных в пп.1.113-1.142 настоящего объявления;
14 октября 2009 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.143-1.169 настоящего объявления
Для должностей муниципальной службы ведущей группы – собеседование с участниками, набравшими одинаковое максимальное количество баллов по результатам выполнения конкурсного задания:
16 октября 2009 года в 14.00 – для должностей, указанных в пп.1.21-1.33 настоящего объявления;
19 октября 2009 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.34-1.71, 1.102-1.112 настоящего объявления;
20 октября 2009 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.72-1.101, 1.113-1.142 настоящего объявления;
21 октября 2009 года в 10.00. – для должностей, указанных в пп.1.143-1.169 настоящего объявления
Конкурс проводится в здании Администрации города по адресу: 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8:
- 1 этап конкурса - в кабинете 507;
- 2 этап конкурса – для должностей муниципальной службы высшей группы – в кабинете 323;
- для должностей муниципальной службы главной и ведущей групп – в кабинете 507.
IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы (по форме 086/у);
- справка о том, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
V. Место и время приема документов:
Адрес комиссии при Главе города по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления города:
Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв осуществляется по адресу:
- на должности муниципальной службы аппарата Думы города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4, кабинет 210 (телефон 528336);
- на должности муниципальной службы Контрольно-счетной палаты города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4, кабинет 217 (телефон 528382);
- на должности муниципальной службы Администрации города – 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 215 (телефон 522432).
Прием документов осуществляется с 05 сентября по 05 октября 2009 года включительно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 по 17.00 час. (время местное).