I. Объявляется конкурс на включение в кадровый резерв органов местного самоуправления муниципального образования городской округ город Сургут на должности муниципальной службы высшей группы, учреждаемые для выполнения функции «руководитель»:
1. Первый заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы сферы городского хозяйства - 1
2. Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы бюджета, финансов и экономики - 1
3. Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы управления имуществом, находящимся в муниципальной
собственности, земельными ресурсами городского округа - 1
4. Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы социальной сферы - 1
5. Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы обеспечения безопасности городского округа и его населения - 1
6. Заместитель главы Администрации города, курирующий вопросы обеспечения деятельности Администрации города - 1
7. Заместитель главы Администрации города – директор департамента архитектуры и градостроительства - 1
8. Председатель Контрольно-счетной палаты города - 1
9. Директор департамента городского хозяйства Администрации города - 1
10. Директор департамента финансов Администрации города - 1
11. Директор департамента по экономической политике Администрации города - 1
12. Директор департамента имущественных и земельных отношений Администрации города - 1
13. Директор департамента культуры, молодежной политики и спорта Администрации города - 1
14. Председатель комитета по природопользованию и экологии Администрации города - 1
15. Председатель комитета по здравоохранению Администрации города - 1
16. Председатель комитета по опеке и попечительству Администрации города - 1
17. Начальник управления связи и информатизации Администрации города - 1
18. Начальник управления учета и распределения жилья Администрации города - 1
19. Начальник управления координации внешних и общественных связей Администрации города - 1
20. Начальник управления записи актов гражданского состояния Администрации города - 1
21. Руководитель аппарата Думы города - 1
22. Начальник информационно-аналитического управления Администрации города - 1
23. Начальник управления общего обеспечения деятельности Администрации города - 1
24. Начальник правового управления Администрации города - 1
25. Начальник управления кадров и муниципальной службы Администрации города - 1
26. Начальник контрольно-ревизионного управления Администрации города - 1
27. Начальник управления бюджетного учета и отчетности Администрации города – главный бухгалтер Администрации города - 1
II. Требования, предъявляемые к претендентам
Право на участие в конкурсе имеют:
1) граждане Российской Федерации, граждане иностранных государств – участников международных договоров Российской Федерации, в соответствии с которыми иностранные граждане имеют право находиться на муниципальной службе,
2) достигшие 18-летнего возраста, не старше 65 лет,
3) при отсутствии судимости, препятствующей замещению должности муниципальной службы,
4) не признанные недееспособными либо ограниченно дееспособными по вступившему в законную силу решению суда,
5) не имеющие заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы,
6) не состоящие на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
1. Квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности:
- высшее профессиональное образование, соответствующее должности муниципальной службы, на которую претендует участник конкурса;
- стаж муниципальной службы не менее пяти лет или стаж работы по специальности не менее семи лет.
2. Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
2.1. Квалификационные требования к профессиональным знаниям:
Претендент должен знать и уметь применять на практике:
- Конституцию Российской Федерации;
- законодательство Российской Федерации и Ханты-Мансийского автономного округа - Югры по вопросам государственного и муниципального управления, муниципальной службы, деятельности отрасли (отраслей), применительно к исполнению должностных обязанностей;
- основы организации труда;
- Устав муниципального образования городской округ город Сургут;
- муниципальные правовые акты муниципального образования городской округ город Сургут по вопросам, входящим в компетенцию по должности муниципальной службы;
- правила ведения деловых переговоров;
- порядок работы со служебной информацией;
- основы делопроизводства;
- формы и методы работы со средствами массовой информации, если в полномочия по должности муниципальной службы входит взаимодействие со средствами массовой информации;
- правила охраны труда и противопожарной безопасности;
- положение о структурном подразделении органа местного самоуправления, на должность муниципальной службы в котором претендует участник конкурса.
2.2. Квалификационные требования к профессиональным навыкам.
Претендент должен иметь:
- способность определять и разрабатывать стратегию развития отрасли (отраслей), структурного подразделения органа местного самоуправления, которые будет возглавлять или курировать претендент в случае замещения должности муниципальной службы;
- способность разрабатывать в рамках своей компетенции комплексные программы развития отрасли (отраслей) и анализировать состояние выполнения этих программ;
- способность полно и объективно оценивать деятельность курируемой отрасли, возглавляемого структурного подразделения органа местного самоуправления;
- способность оперативно принимать управленческие решения, организовывать их выполнение;
- способность прогнозировать возможные позитивные и негативные последствия принятых управленческих решений; анализировать статистические и отчетные данные;
- способность принимать меры по устранению выявленных в работе недостатков;
- способность создавать команду и здоровый психологический климат в коллективе, быть требовательным к себе и подчиненным в выполнении поставленных перед отраслью задач;
- способность к постановке перед подчиненными четких целей и задач;
- способность эффективно организовывать деятельность подчиненных, направлять их на обеспечение выполнения возложенных задач и функций (планировать и распределять работу между подчиненными, координировать и контролировать их работу), рационально использовать их знания и опыт, повышать их квалификацию, создавать им необходимые условия для работы;
- способность воспитывать у подчиненных чувство ответственности за порученное дело, стимулировать творческую инициативу, направленную на повышение эффективности и результативности деятельности;
- способность анализировать и оценивать деятельность подчиненных, контролировать выполнение ими поручений и принятых решений;
- способность принимать и реализовывать нестандартные решения;
- навыки лидера, организаторские способности;
- опыт ведения деловых переговоров;
- навыки работы с компьютерной и другой оргтехникой, программными продуктами, с Internet и электронной почтой.
III. Форма, место, дата и время проведения конкурса:
1. 1 этап конкурса – 18 февраля 2009 года в 10.00. – конкурс документов.
2. 2 этап конкурса – выполнение конкурсного задания – выступление с докладом, собеседование по результатам доклада.
20 февраля 2009 года в 10.00. – для должностей муниципальной службы, указанных в п. 1-7 части I настоящего объявления по теме «Стратегия развития сферы деятельности, курируемой по должности муниципальной службы».
24 февраля 2009 года в 10.00. – для должностей муниципальной службы, указанных в п. 8-13 части I настоящего объявления по теме «Развитие отрасли (отраслей), возглавляемой по должности муниципальной службы».
25 февраля 2009 года в 10.00. – для должностей муниципальной службы, указанных в п. 14-20 части I настоящего объявления по теме «Развитие отрасли (отраслей), возглавляемой по должности муниципальной службы».
26 февраля 2009 года в 10.00. – для должностей муниципальной службы, указанных в п. 21-27 части I настоящего объявления по теме «Организационное обеспечение деятельности органа местного самоуправления (по специализации должности муниципальной службы)».
Требования к докладу:
- объем не более 10 страниц в печатном виде (шрифт Times New Roman 14).
- должен отражать основные нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в рассматриваемых сферах (отраслях); содержать предложения по оптимизации деятельности, повышению эффективности деятельности в сфере (отрасли).
Доклад должен быть предоставлен одновременно с документами, указанными в части IV настоящего объявления.
Все этапы конкурса проводятся в кабинете 507 здания Администрации города по адресу: 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8.
IV. Документы, представляемые претендентами:
- заявление об участии в конкурсе;
- заполненная и подписанная анкета по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2007 года № 667-р;
- одна цветная фотография формата 3х4;
- копия паспорта со всеми листами, имеющими отметки (паспорт предъявляется лично);
- копии документов о профессиональном образовании, профессиональной переподготовке, повышении квалификации, стажировке, присвоении учёной степени, учёного звания (если таковые имеются), заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- копия трудовой книжки или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность, заверенная нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);
- документ медицинского учреждения об отсутствии у претендента заболеваний, препятствующих назначению на должность муниципальной службы;
- справка о том, что гражданин не состоит на учете в психоневрологическом, наркологическом диспансере.
Претендент по желанию может предоставить другие документы, характеризующие его профессиональную подготовку: рекомендательные письма; характеристику с места работы; документы об участии в различных конкурсах на лучшего по профессии, о результатах научной деятельности, о наличии наград, званий и т.п.
Указанные документы представляются в виде копий (с предъявлением оригиналов для сверки).
V. Место и время приема документов:
Адрес комиссии при Главе города по формированию и подготовке кадрового резерва органов местного самоуправления города:
Прием документов для участия в конкурсе на включения в кадровый резерв осуществляется по адресу:
- на должность руководителя аппарата Думы города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4, кабинет 210 (телефон 52-83-36);
- на должность председателя Контрольно-счетной палаты города - 628400, город Сургут, улица Восход, 4, кабинет 217 (телефон 52-83-82);
- на должности муниципальной службы Администрации города – 628400, город Сургут, улица Энгельса, 8, кабинет 215 (телефон 52-24-32, 52-23-35).
Прием документов осуществляется с 17 января по 16 февраля 2009 года включительно с 09.00 до 13.00 и с 14.00 по 17.00 час. (время местное).