3 месяца летних каникул сургутские подростки проводят с пользой для себя и для города. В 2022 году в рамках организации временной занятости плановые показатели по трудоустройству составляют 1 264 рабочих мест в год, в том числе в период летних каникул - 960 рабочих мест. В летний период создано 24 трудовые бригады из числа подростков в возрасте от 14 до 18 лет, в которых трудятся 320 подростка в две смены ежемесячно.
Реализует мероприятия, направленные на трудоустройство подростков и молодежи на временные и постоянные рабочие места в каникулярный период и свободное от учёбы время, МАУ «Наше время», курируемое отделом молодёжной политики Администрации города.
На летний период 2022 года заключено 17 договоров с рядом городских предприятий - ООО «РЭУ-С», ООО УК «Гравитон», ООО УК «Север Строй», ООО «Ариэль», ООО «ЖЭО Стандарт Сервис», ООО Участок №3 «Сервис-3», МАУ «Городской парк», ТОС №28, ТОС №25, ООО «Уют», МБВ(с)ОУО(с)ОШ №1, ООО «РЭУ №8», ООО «ЖЭУ-6», ООО «ЖЭУ-2», ООО «ЖЭУ-3», ООО «ЖЭУ-5».
Подростки работают над благоустройством и озеленением территорий города: высаживают и поливают цветы и деревья, ухаживают за малыми архитектурными формами, убирают детские площадки и садово-парковые дорожки в парках, очищают здания и территории от бытового мусора.
К организации рабочих мест несовершеннолетних предъявляются особые требования, регламентируемые законодательством. К ним относятся доступность выполняемых работ, безопасность труда, охрана жизни и здоровья несовершеннолетних. Все рабочие места прошли аттестацию, детям выдаётся спецодежда, проводятся инструктажи, работы выполняются под руководством инструкторов по труду МАУ «Наше время».
Финансирование расходов на оплату труда трудоустроенных подростков осуществляется за счет средств городского бюджета. Заработная плата несовершеннолетних составляет 10 105,02 рублей при условии полного отработанного месяца по 2 часа 40 минут в день.
Также в течении всего года в учреждении проводится более 50 досуговых мероприятий для трудоустроенных подростков в рамках утвержденного годового плана мероприятий. Итогом летнего трудового сезона является конкурс на лучшую бригаду и лучшего работника, активного участника мероприятий - «Люди дела». В 2022 году департаментом образования Администрации города при поддержке отдела молодежной политики в пилотном варианте организованы рабочие места для несовершеннолетних на базе подведомственных учреждений дошкольного образования. За летний период планируется трудоустроить 80 человек.
