Прокуратура края осуществляет постоянный мониторинг исполнения
законодательства в сфере трудовых правоотношений, в том числе в части соблюдения
гарантий и компенсаций, предусмотренных для работников, осуществляющих трудовую
деятельность в районах Крайнего Севера.
Частью 8 статьи 325 Трудового
кодекса Российской Федерации предусмотрено право работодателей, не относящихся к
бюджетной сфере, самостоятельно предусматривать размер, порядок и условия
предоставления работникам компенсации расходов на оплату стоимости проезда в
отпуск.
Многие работодатели рассматривают данную норму как возможность не
предусматривать данную компенсацию в своих локальных правовых актах и не
выплачивать ее своим работникам.
При таких обстоятельствах работники
бюджетной и небюджетной сфер оказываются в неравном положении, что противоречит
статье 19 Конституции Российской Федерации, провозглашающей равенство прав и
свобод граждан.
Данный вопрос стал предметом рассмотрения Конституционного
Суда Российской Федерации, который разъяснил следующее.
Предусмотренная
статьёй 325 Трудового кодекса РФ гарантия на оплату проезда в отпуск в равной
мере распространена законодателем на работников различных сфер, вне зависимости
от источников финансирования и формы собственности работодателя, так как ее
предоставление связано исключительно с работой и проживанием в неблагоприятных
природно-климатических условиях.
Таким образом, если работодатель уклоняется
от обязанности предусмотреть в локальных правовых актах порядок, размер и
условия предоставления компенсации стоимости оплаты проезда в отпуск либо
отказывается предоставить указанную компенсацию, то данные действия работодателя
не соответствуют положениям трудового законодательства и нарушают права
работника на полноценный отдых.
Прокуратура города Сургута