Федеральный закон Российской Федерации от 23 февраля 2013 г. № 11-ФЗ «О
внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по
вопросу квотирования рабочих мест для инвалидов» внес изменения, в частности, в
ст. 5.42 Кодекса РФ об административных правонарушениях, предусматривающую
ответственность за нарушение прав инвалидов в области трудоустройства и
занятости.
Так, в соответствии со ст. 24 Федерального закона «О социальной
защите инвалидов в Российской Федерации» работодатели обязаны создавать или
выделять рабочие места для трудоустройства инвалидов. Ранее за неисполнение этой
обязанности ответственность не наступала в силу отсутствия соответствующей нормы
в КоАП РФ – лишь за отказ в приеме инвалида на работу в пределах установленной
квоты.
Однако новый Федеральный закон эту ситуацию урегулировал. Теперь,
согласно ст. 5.42 КоАП РФ, неисполнение работодателем обязанности по созданию
или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с
установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя
в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты влечет наложение
административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти
тысяч рублей.
Заместитель прокурора города Сургута
Колокольчиков М.А.