07 Ноября 2014
Компании на Севере компенсируют работникам расходы на проезд к месту отпуска и обратно. По мнению специалистов финансового ведомства, такую компенсацию работодатель обязан платить, только если сотрудники находятся в ежегодном оплачиваемом отпуске. А значит, если компания решила выдать такую компенсацию работнику во время отпуска по уходу за ребенком до трех лет, то с выплаты понадобится удержать НДФЛ (письмо Минфина России от 04.09.2014 г. № 03-04-05/44270).