05 Ноября 2014
Трудовое законодательство выделяет два вида
компенсационных выплат. Первые связаны с особыми условиями труда и согласно статье 129 Трудового кодекса являются элементами оплаты труда.
Вторые не входят в систему оплаты труда и являются компенсацией затрат работника, связанных с выполнением трудовых обязанностей (ст. 164 ТК РФ).
К этому виду компенсаций относятся в том числе и различные возмещения, связанные со служебными поездками работникам с разъездным характером работы: расходы по проезду и найму жилого помещения, суточные и т. п. (ст. 168.1 ТК РФ). Их размер устанавливается коллективным договором. Такие расходы могут быть учтены в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, на основании подпункта 49 пункта 1 статьи 264 Налогового кодекса.
Дополнительно специалисты Минфина России в письме от 13.08.2014 № 03-04-06/40543 указали, что расходы по найму жилья разъездным работникам не подлежат обложению НДФЛ в размерах, установленных трудовым, коллективным договором или локальными нормативными актами.