Работа в качестве медицинских работников: этот труд не только достойно оплачивается, но и дает право на «льготную» пенсию. В лечебно-профилактических учреждениях г.Сургута и Сургутского района трудятся, прежде всего, лечащие врачи, врачи-эксперты, младший и средний медицинский персонал.
Стоит отметить, что профессия медицинского работника требует не только специального образования и периодического повышения квалификации, но и высокой моральной и физической выносливости, особой концентрации внимания. Поэтому некоторые категории медицинских работников (Список должностей медиков установлен Постановлением № 781) при соблюдении определенных условий могут уйти на пенсию досрочно. Так для «льготной» пенсии медицинским работникам необходимо наличие соответствующего стажа работы в учреждениях здравоохранения, а именно:
- в сельской местности и поселках городского типа – не менее 25 лет;
- в городах, сельской местности и в поселках городского типа либо только в городах – не менее 30 лет.
При этом отработав определенный медицинский стаж выйти на пенсию досрочно, как мужчины, так и женщины, могут независимо от возраста. Обращаем внимание, что работники частных медицинских организаций также обладают правом на установление досрочной пенсии.
Важно отметить и то, что в стаж для назначения досрочной пенсии засчитывается работа как нормальной, так и сокращенной продолжительности рабочего времени, а для медицинской сестры – за все периоды занятости. Если гражданин работал в нескольких должностях, тогда засчитывается суммирование занятости (объема работы) в размере полной ставки по одной из должностей.
При подсчете стажа помимо работы в медицинских учреждениях засчитываются периоды, в течение которых производилась выплата пособий по временной нетрудоспособности, периоды ежегодных оплачиваемых отпусков, отпусков по беременности и родам, по уходу за ребенком (начавшихся до 6 октября 1992 года).
Помимо вышеперечисленных условий для назначения досрочной страховой пенсии по старости медикам, наравне с остальными работающими гражданами, с 2015 года необходимо «набрать» в течение всей трудовой жизни не менее 30 пенсионных коэффициентов (с учетом переходных положений).