Ежегодно Пенсионный фонд Российской Федерации проводит Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».
Итоги конкурса «Лучший страхователь 2013 года» подведены в мае 2014 года с учетом итогов предоставления работодателями отчетности за 2013 год.
Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен:
- своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР;
- в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету;
- регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников;
- работодатель из собственных средств направляет дополнительные страховые взносы на накопительную часть пенсии своих сотрудников в рамках Федерального закона от 30 апреля 2008 года № 56-ФЗ «О дополнительных страховых взносах на накопительную часть трудовой пенсии и государственной поддержке формирования пенсионных накоплений».
Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
В 2014 г. Управлением ПФР в г. Сургуте были отобраны 5 победителей конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем на основании этих предложений региональное Отделение ПФР определило лучших работодателей в субъекте Федерации. Ими стали работодатели:
- с численностью сотрудников свыше 500 человек: Филиал ОАО Энергетики и электрофикации Тюменьэнерго Сургутские электрические сети; ОАО Сибнефтепровод филиал Сургутское Управление магистральных нефтепроводов.
- с численностью сотрудников до 100 человек - ООО "Рестория";
- в категории индивидуальных предпринимателей, имеющих наемных работников – ИП Баженов Анатолий Анатольевич.
Работодателям, признанным лучшими страхователями года, 17.06.2014г. торжественно вручены почетные дипломы.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.