30 Мая 2012
Пенсионный фонд Российской Федерации во второй раз провел ежегодный Всероссийский конкурс «Лучший страхователь года по обязательному пенсионному страхованию».Итоги конкурса «Лучший страхователь 2011 года» подведены в мае 2012 года с учетом итогов предоставления работодателями отчетности за 2011 год.
Участники конкурса – работодатели, уплачивающие страховые взносы на обязательное пенсионное страхование в ПФР. Для участия в конкурсе работодатель должен своевременно и в полном объеме перечислять страховые взносы на страховую и накопительную части трудовой пенсии в бюджет ПФР, в срок и без ошибок представлять все документы по персонифицированному учету, а также регистрировать в системе обязательного пенсионного страхования 100% своих сотрудников. Помимо этого на работодателя не должно быть подано жалоб застрахованных лиц о нарушениях пенсионного законодательства РФ.
В 2011 году дипломы «Лучший страхователь 2010 года» впервые получили ОАО «Сургутнефтегаз» и ЗАО «Дива».
В 2012 г. Управлением ПФР в г. Сургуте из 56 предлагаемых страхователей были отобраны 7 победителей конкурса в четырех категориях: работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек, от 100 до 500 человек, до 100 человек и индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников. Затем на основании этих предложений региональное Отделение ПФР определило лучших работодателей в субъекте Федерации. Ими стали работодатели с численностью сотрудников свыше 500 человек: ОАО Тюменская энергосбытовая компания (лучшая в регионе) и ООО Западно-Сибирское агентство воздушных сообщений (лучшая компания на территориальном уровне).
Работодателям, признанным лучшими страхователями года, сегодня вручены почетные дипломы, подписанные Председателем Правления ПФР и управляющим ОПФР в субъекте Российской Федерации.
Главная цель конкурса – напомнить работодателям, что своевременная и полная уплата страховых взносов в пенсионную систему – это еще и социальная ответственность бизнеса. Платежи работодателей – не только обеспечение нынешних пенсионеров, но и будущая пенсия сотрудников. Чем ответственней страхователи будут подходить к уплате этих взносов, тем стабильней пенсионное обеспечение тех людей, которые сегодня обеспечивают деятельность и конкурентоспособность предприятий и организаций.