08 Апреля 2010
С 01.01.2002г. действует Федеральный закон от
17.12.2001г. № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации”, в
соответствии с которым определяется право на досрочное назначение трудовых
пенсий (статьи 27, 28 – работа по Списку № 1, 2; в плавсоставе на судах речного
флота; в летном составе гражданской авиации; работники, осуществляющие
организацию перевозок и обеспечивающие безопасность движения на железнодорожном
транспорте; образовательных учреждений; учреждений здравоохранения и др.). В целях реализации вышеуказанного закона, а также Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного страхования», Федерального закона от 15.12.2001 №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» работодателями ежегодно предоставляются в ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в городе Сургуте ХМАО-Югры (далее - Управление) сведения на работающих застрахованных лиц, необходимые для ведения индивидуального (персонифицированного) учета - об уплаченных страховых взносах, о периодах работы (в том числе и на соответствующих видах работ - специальный стаж). Данные сведения в дальнейшем будут служить основанием для возникновения права на досрочное пенсионное обеспечение.
При отнесении работодателем того или иного периода к стажу работы, дающей право на досрочное пенсионное обеспечение, им предоставляются на согласование в Управление Перечни рабочих мест, наименований профессий и должностей с пакетами документов, содержащих правоустанавливающую информацию.
На учете в Управлении состоит более 17165 страхователей. По итогам отчетного периода за 2009 год только 431 из них предоставили индивидуальные сведения на работающих застрахованных лиц со специальным стажем (56537 застрахованных лиц).
Не предоставляя индивидуальные сведения на застрахованных лиц в части специального стажа, работодатели нарушают нормативно-правовые акты в области обязательного пенсионного страхования, пенсионного обеспечения, и лишают своих работников права на досрочное назначение трудовой пенсии в будущем.
В связи с вышеизложенным обращаем внимание работающих застрахованных лиц на то, что от достоверности представленных их работодателями индивидуальных сведений (в том числе в части специального стажа) будет зависеть их пенсионное обеспечение.