В соответствии с Федеральным законом от 30.04.2008 № 56-ФЗ Управлением по
состоянию на 1 марта 2010 года от граждан, проживающих в г.Сургуте и Сургутском
районе, принято более 4302 заявлений о добровольном вступлении в правоотношения
по обязательному пенсионному страхованию в целях уплаты дополнительных страховых
взносов на накопительную часть трудовой пенсии.
В ходе реализации положений
Федерального закона от 30.04.2008 № 56-ФЗ, вступивших в силу с 1 января 2009
года, по состоянию на 1 марта 2010 года на счет Государственного учреждения -
Отделения Пенсионного фонда РФ по ХМАО-Югре поступили дополнительные страховые
взносы на общую сумму 14 404 988 рублей. Средняя сумма поступивших
дополнительных страховых взносов с учетом принятых заявлений – 3348 рублей.
- Кто же может участвовать в добровольном пенсионном накоплении?
-
Абсолютно все, без всяких ограничений по возрасту. Условие одно: работник должен
участвовать в системе обязательного государственного пенсионного страхования. То
есть быть зарегистрированным в Пенсионном фонде РФ.
Более того, закон
распространил действие накопительной схемы и на работ¬ников, достигших
пенсионного возраста. Причем таким участникам программы государство добавит к
каждой внесенной тысяче рублей не одну, а четыре тысячи (из расчета 4:1).
Правда, при одном жестком условии - человек должен отодвинуть срок оформления и
получения трудовой пенсии на все время своего участия в программе добровольного
накопления.
- Куда необходимо обратиться для участия в программе?
- Вхождение в
программу предельно облегчено: достаточно написать заяв¬ление по месту работы, и
уже со следующего месяца бухгалтерия вашего предприятия начнет вычитать из
зарплаты указанную в заявлении сумму и отправлять ее в Пенсионный фонд. Можно
также обратиться с заявлением непосредственно в Управление.
- Какую сумму необходимо внести?
- Сколько платить, решает сам работник,
но, как уже сказано, не менее 2000 рублей в год. Для дополнительных отчислений
работодателя никаких ограни¬чений не существует. При этом соплатеж государства
определяется из суммы личных взносов работника (без учета платежа
работодателя).
При ежемесячном платеже работ¬ника в 1 тысячу рублей соплатеж
государства составит 12 тысяч рублей в год. Итого в год — 24 тысячи. Один год
участия работающего пенсионера в программе (если он сдвинет срок начала
получения трудовой пенсии на год) при той же сумме собственных отчислений и
соплатеже государства в размере 48 тысяч рублей добавит на его накопительный
счет 60 тысяч рублей.
- Как долго будет работать программа софинансирования?
- Программа
рассчитана минимум на 10 лет — на такой срок государство «под¬писалось»
доплачивать к взносам будущих пенсионеров. Вступить в программу можно в любой
момент в течение пяти лет: с 1 октября 2008 года по 1 октября 2013 года. Таким
образом, начав перечислять взносы до конца 2008 года, уже в 2009 году можно
будет получить соответствующую сумму со стороны государства. При этом у
работника остается возможность приостано¬вить платежи и возобновить их в любой
момент.
- Предусмотрено ли инвестирование добровольных взносов?
- Добровольные
взносы на накопительную часть пенсии вместе с «добавкой» от государства и
работодателя (если тот, конечно, захочет доплатить) инвести¬руются точно в таком
же порядке, как и пенсионные накопления в системе обя¬зательного страхования. То
есть будущий пенсионер выбирает либо частную УК или негосударственный фонд, либо
- по умолчанию - оставляет накопления в управлении госуправляющего —
Внешэкономбанка.
Кроме того, точно так же, как «обязательные» пенсионные
накопления, сумма добровольных дополнительных взносов может наследоваться. В том
случае, если работник умирает, не успев оформить трудовую пенсию, сумма его
накоплений будет выплачена его правопреемникам (супруг, дети, родители).
- Может ли участвовать в программе допол¬нительных пенсионных накоплений
человек, который сейчас не работает ? Я, например, сижу дома с ребенком. Но муж
готов за меня платить.
- По закону о софинансировании дополнительных
пен¬сионных накоплений каждый участник платит сам за себя. Это можно сделать по
месту работы, написав заявление по соответствую¬щей форме. А можно - напрямую
обратившись в Пенсионный фонд по месту жительства. Поэтому, например, муж за
жену заплатить в Пенсионный фонд не сможет. Можно дать денег жене, и она за себя
будет платить сама, написав заявление в Пенсионный фонд.
Если женщина раньше
работала, то она, скорее всего, была зарегистриро¬вана в свое время в системе
государственного пенсионного страхования и у нее есть страховое свидетельство.
Его номер нужно будет указать в заявлении, чтобы деньги поступали на ее
индивидуальный лицевой счет.
Если же человек вообще не работал, то
предварительно нужно подать в Пенсионный фонд заявление на участие в
государственном пенсионном страховании.
- По закону работодатель при желании может участвовать в системе
софинансировании дополнительных пенсионных накоплений. Предприятиям тоже
предоставляются льготы ?
- Если работодатель решит дополнительно вносить на
накопи¬тельные счета в Пенсионном фонде платежи за своих работников, на эти
суммы (но в пределах все тех же 12 тысяч рублей в год за каждого работника) не
будет начисляться единый социальный налог. Кроме того, эти взносы относятся к
расходам на оплату труда и исключаются из облагаемой базы по налогу на прибыль в
установленных пределах.
- Скажите, вносить платежи нужно каждый месяц или можно, например, один раз в
год?
- Закон ограничивает только минимальную сумму взносов, кото¬рые платит
работник, — не менее двух тысяч рублей в год. Переводить деньги в Пенсионный
фонд можно так, как удобно самому человеку: вычитая ежемесячно определенную
сумму из зарплаты по месту работы или прямыми платежами через банк —
периодичность и размер таких платежей определяет сам
человек.