Вступили в силу поправки к Трудовому кодексу Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022) (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.03.2022) РФ по охране труда. Они направлены на то, чтобы усовершенствовать механизмы предупреждения несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Среди прочего теперь работодателям нужно:
- систематически выявлять (ст. 218 ТК РФ «Профессиональные риски») опасности и профриски, анализировать и оценивать их;
- регистрировать микротравмы (ст. 226 ТК РФ «Микроповреждения (микротравмы)», выяснять их обстоятельства и причины;
- не допускать к работе тех, кто не применяет выданные обязательные СИЗ;
- согласовывать с другим работодателем мероприятия по охране здоровья сотрудников, которые трудятся на его территории.
Кроме этого, заработал ряд нормативных актов в области охраны труда. Документами, в частности, установили:
- общие требования к организации безопасного рабочего места;
- форму декларации соответствия условий труда и порядок ее подачи;
- основные требования к правилам и инструкциям по охране труда.