Страны, входящие в ЕАЭС: Армения, Беларусь, Казахстан, Кыргызстан, Россия.
Граждане стран Евразийского экономического союза имеют право трудоустраиваться в России без оформления патентов.
Для легального трудоустройства необходимо иметь регистрацию и оформить трудовой договор либо гражданско-правовой договор.
ВАЖНЫЕ СОВЕТЫ:
1. Для въезда в РФ Вам необходимо иметь действующий паспорт.
В пункте пропуска через государственную границу РФ необходимо предъявить заполненную миграционную карту, указав в графе «цель посещения» – «работа».
Это правило касается граждан, которые собираются работать в РФ.
Граждане ЕАЭС, въехавшие в Россию не с целью трудоустройства, могут находится в РФ не больше 90 дней в течение каждого полугодия с момента въезда. В течение каждых 180 дней с момента первого въезда Вы можете несколько раз приехать в Россию, но общее время Вашего нахождения в России за этот период не должно превышать 90 дней.
Если Вы въезжаете в РФ по заграничному паспорту на срок менее 30 дней и без намерения устроиться на работу, оформлять миграционную карту не обязательно.
2. После въезда на территорию РФ Вы обязаны встать на миграционный учет (зарегистрироваться по месту пребывания) в течение 30 суток с даты въезда в РФ.
Продление миграционного учета происходит на основании и на срок действия заключенного трудового или гражданско-правового договора.
Члены семьи трудящегося гражданина страны ЕАЭС еже годно продлевают свой миграционный учет на основании его трудового либо гражданско-правового договора.
Постановка на миграционный учет осуществляется:
- по юридическому адресу работодателя – работодателем;
- по месту пребывания - собственником помещения, в кото ром Вы проживаете.
Продление миграционного учета членов семей граждан стран ЕАЭС:
Членами семьи трудящегося гражданина страны ЕАЭС, согласно семейному законодательству РФ, являются: муж или жена, родители и дети.
Миграционный учет продлевается в многофункциональном центре (МФЦ) или в территориальном отделении Отдела по вопросам миграции Управления МВД РФ по месту Вашего пребывания.
Для продления срока миграционного учета членам семьи трудящегося – гражданина ЕАЭС, включая несовершенно летних детей, необходимо представить:
- документы, удостоверяющие личность трудящегося - гражданина ЕАЭС и членов его семьи;
- оригинал и копию миграционной карты с отметкой о пересечении границы РФ члена семьи трудящегося - гражданина ЕАЭС, а также самого трудящегося - гражданина ЕАЭС;
- оригинал и копию уведомления о постановке на миграционный учет;
- оригинал и копию документа, подтверждающий статус члена семьи трудящегося – гражданина ЕАЭС (свидетельство о браке, свидетельство о рождении с указанием родителей);
- трудовой либо гражданско-правовой договор трудящегося – гражданина ЕАЭС и его копию.
- Для устройства на работу гражданам ЕАЭС:
! сдавать экзамены по русскому языку, истории и праву не нужно;
! патенты и специальные разрешения на работу оформлять не требуется;
! документы об образовании, выданные образовательными организациями стран ЕАЭС, признаются автоматически без проведения процедур признания.
Исключение составляет педагогическая, юридическая, медицинская или фармацевтическая деятельность – данным специалистам необходимо пройти процедуру признания документов об образовании.
- Трудовой стаж трудящихся-граждан стран ЕАЭС засчитывается в общий трудовой стаж. Граждане стран ЕАЭС при оформлении трудового договора получают страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС).
СНИЛС можно оформить, обратившись в отделение Пенсионного фонда РФ по месту пребывания.
- Граждане стран ЕАЭС имеют право на бесплатную скорую и неотложную медицинскую помощь на тех же условиях, что и граждане РФ, независимо от наличия у них медицинского страхового полиса.
Полис добровольного медицинского страхования (ДМС) необходимо иметь каждому иностранному гражданину, въезжающему в РФ, включая членов семьи трудящегося: отсутствие полиса ДМС может стать причиной привлечения к административной ответственности, вплоть до выдворения. Работодатель обязан потребовать у трудящегося-гражданина страны ЕАЭС данные полиса ДМС и указать их в трудовом договоре.
Оформить полис ДМС можно в любой страховой организации на территории региона пребывания. Для оформления полиса ДМС понадобится паспорт.
Граждане государств-членов ЕАЭС, работающие в РФ по трудовому договору, могут оформить полис обязательного медицинского страхования (ОМС).
Обязательное медицинское страхование обеспечивает трудящемуся гарантии оказания бесплатной медицинской помощи.
Для оформления полиса ОМС необходимо выбрать страховую медицинскую организацию – как правило, это можно сделать в поликлинике по месту пребывания. Вам понадобится паспорт, СНИЛС, трудовой договор, уведомление о постановке на миграционный учет (регистрация) или его копия.
Полис ОМС выдается гражданам ЕАЭС в бумажном виде и имеет срок действия – до конца календарного года, но не более срока действия трудового договора. После окончания срока действия полис ОМС можно переоформить.
Плановая медицинская помощь и амбулаторное лечение для членов семей трудящихся граждан стран ЕАЭС в РФ оказывается на платной основе: в счет пакета услуг ДМС, либо после лечения - в режиме компенсации стоимости услуг медицинского учреждения.
- Граждане стран ЕАЭС имеют право на социальное обеспечение в РФ на тех же условиях и в том же порядке, что и граждане России.
Гарантируемый социальный пакет включает социальное страхование:
- по болезни (выплаты по больничному листу);
- в связи с материнством/рождением ребенка (декретные, детские выплаты);
- от несчастных случаев и профессиональных заболеваний;
- на случай смерти работника либо несовершеннолетних членов его семьи;
- обязательное медицинское страхование работника.
Социальный пакет предоставляется гражданам стран ЕАЭС, трудоустроенным по трудовому договору. Для получения социального обеспечения необходимо обращаться к работодателю, а также в многофункциональные центры предоставления государственных услуг (МФЦ).
- Дети трудящегося-гражданина страны ЕАЭС, совместно проживающие с ним в России, имеют право на посещение дошкольных учреждений, получение начального, среднего, среднего специального и высшего образования.
Для поступления в школу нужно обратиться в ближайшую школу или в городской отдел образования. Для поступления в детский сад или в первый класс школы – в ближайшее образовательное учреждение либо в многофункциональный центр (МФЦ) по месту Вашей регистрации.
- Налогообложение трудящегося – гражданина страны ЕАЭС производится по тем же налоговым ставкам, что и граждан РФ, с первого дня получения доходов.
Трудящиеся – граждане стран ЕАЭС должны оформить в отделении налоговой службы идентификационный номер налогоплательщика (ИНН).
В РФ налог на доходы физических лиц (НДФЛ) составляет 13%, а выплату налога осуществляет работодатель (налог вычитается из размера заработной платы, указанного в трудовом договоре).
Граждане стран ЕАЭС, работающие в России, также имеют право:
- вступать в профсоюзы наравне с гражданами РФ;
- получать у работодателя справки и их заверенные копии с указанием профессии, периода работы и размера заработной платы. Такие справки могут Вам понадобиться для защиты трудовых прав в случае невыплаты зарплаты или незаконного увольнения, а также могут пригодиться при оформлении трудовой пенсии в будущем.
В случае расторжения трудовых отношений гражданин страны ЕАЭС имеет право заключить в РФ новый трудовой договор, или договор об оказании услуг, или договор подряда в течение 15 дней без выезда с территории РФ.
ВАЖНЫЕ КОНТАКТЫ
Управление по вопросам миграции УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре
Телефон автоинформатора: 8-800-301-22-23
Сайт: www.86.мвд.рф/ms
Отдел по вопросам миграции УМВД России по г. Сургуту
Тел.: 8 (3462) 76-19-09, г. Сургут, ул. Профсоюзов, д. 54
Многофункциональные центры предоставления государственных услуг (МФЦ)
Региональный контакт-центр: тел. 8 (800) 101- 000- 1
Список МФЦ ХМАО-Югры:
https://mfc.admhmao.ru/
Пенсионный фонд Российской Федерации
Единая справочная служба: тел.: 8 (800) 302-23-02;
сайт: http://www.pfrf.ru/
Инспекция Федеральной налоговой службы по городу Сургуту
+7 (3462) 23-37-00
Сайт: https://www.nalog.ru/rn86/ifns/imns86_sr/
Посольства и консульские учреждения
Генеральное консульство Кыргызской Республики в Екатеринбурге
620142 г. Екатеринбург, ул. Щорса 54 а, офис 5
Тел.: 8 (343) 223-68-12; 223-68-13; 223-68-14; 223-68-15
E-mail: kgconsulate.ekb@mfa,gov.kg
Сайт: https://mfa.gov.kg/ru/dm/generalnoe-konsulstvo-kyrgyzskoy-respubliki-v-g-ekaterinburg
Канцелярия Посольства Кыргызской Республики в г. Сургуте
628415, г. Сургут, Югорский тракт, д.1
Тел.: 8-982-582-46-78
E-mail: konsul.kr.surgut@gmail.com
Почетный консул Республики Казахстан в г. Сургуте
Калиев Оразхан Аманханович
626400, г. Сургут, ул. Университетская, д. 4
тел.: 8-912-908-54-00, 8-922-797-94-57
E-mail: rodionovaIV@ust.ru
Почетный консул Республики Армения в г. Екатеринбурге
620142, г. Екатеринбург, ул. Белинского, д. 108
Тел.: 8 (800) 2222-566
E-mail: armdip66@gmail.com
ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Автономная некоммерческая организация центр социальной адаптации и интеграции мигрантов «Единство»
628426, г. Сургут, ул. Профсоюзов, д. 45/1
Тел.: 8 (800) 222-16-99, 8 (3462) 297-729, 330-378