Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня
RSS
Версия для слабовидящих

Трудовые отношения

О порядке приема Сургутским центром занятости населения заявок работодателей о потребности в иностранных работниках, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы

15 Февраля 2023

Вниманию работодателей, привлекающих иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы!

 

КУ «Сургутский центр занятости» осуществляет прием заявок о потребности, заявок об увеличении (уменьшении) размера потребности (далее - заявки) в следующие сроки:

- с 1 по 7 число каждого месяца, но не позднее 7 июля текущего года, заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности на текущий год;

с 1 по 7 июля текущего года заявки о потребности на предстоящий год;

- с 1 по 7 октября заявки об увеличении (уменьшении) размера определенной потребности на предстоящий год.

Не менее, чем за 1 месяц до подачи заявки о потребности (заявки об увеличении размера потребности) работодателю необходимо на официальном ресурсе Роструда – «Работа России» (http://www.trudvsem.ru/) предварительно представить в центр занятости по месту привлечения работников сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для подбора необходимых работников из числа российских граждан, в том числе граждан из других регионов Российской Федерации, по профессиям (специальностям, должностям), на которые планируется привлечение иностранных работников, с пометкой «Для замены иностранной рабочей силы».

К рассмотрению не принимаются заявки о потребности, заявки об увеличении размера потребности:

- не соответствующие форме, размещенной работодателем в АИК «Миграционные квоты» и (или) порядку их заполнения;

- если указанная численность иностранных работников, планируемая к привлечению, превышает допустимую долю, определяемую Правительством Российской Федерации по отдельным видам экономической деятельности;

- если размер заработной платы иностранных работников указан ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения и ниже минимального размера заработной платы, установленных в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре.

Вместе с заявкой о потребности, заявкой об увеличении размера потребности работодатель представляет обоснование потребности в привлечении иностранных работников, адресованное Межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников Ханты-Мансийского автономного округа – Югры (далее – Межведомственная комиссия), заверенное подписью руководителя и печатью организации, содержащее:

- наименование организации;

- юридический и фактический адрес;

- период работы на рынке труда на территории муниципального образования;

- взаимодействие с органами службы занятости (участие в мероприятиях программ содействия занятости населения и т. д.);

- количественное соотношение работающих иностранных и российских граждан (в том числе местного населения и прибывших российских граждан из других субъектов Российской Федерации) за последние три года;

- объемы работ, для реализации которых заявлена потребность в иностранных работниках;

- использование работодателем квоты на осуществление иностранными гражданами трудовой деятельности на территории автономного округа (далее – квота) в динамике за три предшествующих года;

- обеспечение жильем иностранных работников и соблюдение санитарно-бытовых условий с предоставлением подробного описания места проживания и осуществления трудовой деятельности иностранных работников, с приложением фотографий и копий подтверждающих документов (в соответствии с приложением к настоящим Методическим рекомендациям);

- отсутствие задолженности по налоговым платежам, страховым взносам во внебюджетные фонды, своевременное предоставление налоговой отчетности за предшествующий отчетный период (рекомендуется приложить подтверждающие документы);

- предоставление иностранным работникам медицинской помощи на основании договора, заключенного работодателем с медицинской организацией, о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг или договора (полиса) добровольного медицинского страхования иностранного работника;

- контактные данные представителя работодателя.

 

Дополнительную информацию Вы можете получить в отделе по работе с работодателями Сургутского центра занятости населения по телефону: 8 (3462) 524-716

Полезные ссылки

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

8 (3462) 522-005, 522-323

business@admsurgut.ru

Инвестиционный портал Сургута

Инвестиционный портал Югры