Ханты-Мансийский автономный округ - Югра | Сегодня
RSS
Версия для слабовидящих

Новости Правительства округа

Перечень предложений комплекса мер, направленных на повышение престижа рабочих профессий среди выпускников общеобразовательных и средних специальных учебных заведений, на привлечение молодых специалистов рабочих профессий после окончания обучения к трудоустройству

04 Декабря 2024

 

№ п/п

Мероприятие

Ожидаемый результат

Профессиональная пропаганда и профессиональное просвещение

1

Создание единого коммуникативного пространства

(социальные сети, форумы, коворкинги) для старшеклассников и студентов на региональном и федеральном уровнях

Создание постоянных площадок для коммуникаций старшеклассников и студентов

2

Регулярное освещение рабочих профессий в СМИ, использование возможностей социальной рекламы

Формирование позитивного имиджа рабочей профессии

3

Информирование обучающихся о ситуации на рынке труда:

- публикация на официальных сайтах муниципальных образований автономного округа информации о возможностях трудоустройства и получения профессионального образования, тенденциях спроса и предложения рабочей силы, взаимодействия рынков труда и образовательных услуг и др.

Повышение информированности выпускников общеобразовательных и средних специальных учебных заведений

4

Рекламно-информационная деятельность о возможностях обучения по целевым направлениям, в том числе с использование билбордов

Расширение информированности обучающихся образовательных организаций о возможностях получения льготного, целевого обучения и востребованности рабочих профессий

5

Рекламно-информационная деятельность о профессиях современного рынка труда для детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья, в том числе с использование билбордов

Расширение информированности о профессиях современного рынка труда для детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья

6

Организация просветительской работы для родителей (законных представителей) о престиже рабочих профессий будущего, о проведении Дней открытых дверей в средних специальных учебных заведений

Расширение информированности о престиже рабочих профессий будущего, о проведении Дней открытых дверей в целях ознакомления с ситуацией на рынке труда

7

Фестиваль востребованных профессий для выпускников общеобразовательных и средних специальных учебных заведений на территориях муниципальных образований с участием представителей организаций и предприятий муниципалитета

 

 

Популяризация рабочих

Профессий, повышение престижа профессий среди молодежи

Развитие интересов, склонностей учащихся, их самооценки через включение в разнообразные виды учебной и внеучебной деятельности

1

Мероприятия в рамках реализации проекта по ранней профессиональной ориентации учащихся 6-11 классов «Билет в будущее»

Повышение мотивации на получение востребованных на рынке труда профессий, выстраивание личных траекторий профессионального развития

2

Организация и проведение среди учащихся общеобразовательных организаций: конкурса презентаций, видеороликов и фото «Удивительный мир профессий»; конкурса ученических работ «Моя профессия - мой выбор»

Формирование готовности и ответственного подхода к профессиональному самоопределению выпускников общеобразовательных учебных заведений

3

Обеспечение участия учащихся в профориентационных мероприятиях, организованных профессиональными образовательными организациями, работодателями в рамках реализации единой модели профессиональной ориентации – профориентационного минимума (профессиональные пробы, мастерклассы, экскурсии и другое)

Ознакомление учащихся с направлениями подготовки по рабочим профессиям, условиями

поступления и обучения в профессиональные

образовательные организации;

формирование у учащихся позитивного отношения к

профессионально-трудовой деятельности

Организация деятельности по стимулированию выпускников общеобразовательных и средних специальных учебных заведений

1

Увеличение в профессиональных образовательных организациях количества мест по направлениям подготовки по востребованным рабочим профессиям

Увеличение численности выпускников школ,

получивших основное общее образование и поступивших на обучение в профессиональные

образовательные организации по рабочим профессиям/ специальностям;

увеличение охвата молодежи, получивших профессиональное образование по рабочим

профессиям

2

Обучение по дополнительным общеразвивающим программам в средних специальных учебных заведениях для выпускников общеобразовательных учебных заведений

Кроме общеразвивающих предметов, подготовительные курсы

включают практический модуль, способствующий определению будущих абитуриентов средних специальных учебных заведений к поступлению на

выбранное направление

Организация работы с персоналом категории «молодой специалист» на производстве

1

Создание постоянных рабочих мест для несовершеннолетних граждан и молодёжи в специализированных производственных подразделениях муниципальных учреждений

Развитие трудовой активности молодежи в возрасте от 14 до 35

лет

 

4

Адаптация вновь принятых молодых специалистов

 

Формирование позитивного имиджа рабочей профессии и повышение мотивации специалистов.

Ускорения адаптации молодых специалистов на производстве

5

Выплата подъёмных в размере определенной суммы по истечению испытательного срока

6

Компенсация процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера (не имеющих северной надбавки или имеющих не в полном объеме)

7

Предоставление жилья или общежития, компенсация затрат на жилье и

детские сады

Стимулирование трудоустройства молодых специалистов

Развитие профессиональных навыков на производстве

1

Участие в конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии»

Использование научного, интеллектуального, технического потенциала, стимулирования дальнейшего профессионального роста молодых специалистов, повышения престижности труда. Достижение высоких показателей в труде

2

Проведение научно-технических конференций

3

Организация обучающих семинаров и тренингов направленных на профессиональное и личное развитие

4

Определение кандидатуры для награждения «Лучший молодой работник»

Вовлечение и развитие корпоративной ответственности

1

Привлечение молодых специалистов к спортивным и межфункциональным проектам

Повышение физического, психологического благополучия молодых специалистов

2

Организация участия молодых специалистов в муниципальных/региональных молодежных мероприятиях

Полезные ссылки

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ!

8 (3462) 522-005, 522-323

business@admsurgut.ru

Инвестиционный портал Сургута

Инвестиционный портал Югры