Вопрос гражданки Светланы Сергеевой: «Мы с семьей живем в Сургуте. Я нахожусь в декретном отпуске. У мужа льготный отпуск, он работает вольнонаемным водителем в федеральном государственном учреждении. Могут ли ему оплатить проезд на меня в отпуск?
Отвечает юрисконсульт Отделения договорно-правовой работы ОВО по г. Сургуту - филиала ФГКУ УВО УМВД России по ХМАО - Югре Елена Вятчина. Согласно ст. 255 Трудового кодекса РФ по заявлению беременной женщины ей предоставляется отпуск по беременности и родам по месту ее основной работы на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности. Согласно ст. 256 ТК РФ отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине по достижении им возраста 3 лет. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы и должность, а также отпуск засчитывается в стаж работы по специальности. Согласно ст. 325 ТК РФ компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно предоставляется лицам, работающим в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и неработающим членам семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником), не зависимо от времени использования отпуска. Из вышеперечисленного следует, что Вы являетесь работающим членом семьи, но находящимся в отпуске по уходу за ребенком, и Ваш проезд к месту отдыха мужа и обратно ему не оплатят.
Наталья Васильченко, ОВО по г. Сургуту – филиал ФГКУ УВО УМВД России по Ханты-Мансийскому автономному округу – Югре