19 Января 2012
ВОПРОС: Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и вышла на работу на неполное рабочее время. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Если да, то какой он должен быть продолжительности?
Отвечают сотрудники правовой группы УМВД России по г. Сургуту:
В
соответствии с ч.3 ст. 93 Трудового кодекса РФ работа на условиях неполного
рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений
продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска, исчисления стажа и других
трудовых прав.
Таким образом, находясь в отпуске по уходу за ребенком и при
этом работая на условиях неполного рабочего времени, вы имеете право на полный
основной ежегодный оплачиваемый отпуск без каких-либо ограничений.