Постановлением Администрации города № 7531 от 11.11.2014 г. внесены изменения в постановление Администрации города от 22.11.2010 № 6213 «Об установлении системы оплаты труда работников муниципальных казенных и бюджетных учреждений, руководителей муниципальных автономных учреждений города Сургута».
Согласно документу, в приложении 1 к постановлению в пунктах 1.2.7, 2.7.4, в абзаце девятом пункта 2.9 и подпункте 3 пункта 3.2.2 исключены слова: «тяжелых работах», «и иными способами». В подпункте 6 пункта 3.2.2 исключены слова «, главной медицинской сестры, главного фельдшера».
Пункт 3 приложения 3 к постановлению изложен в следующей редакции:
«3. Должностные оклады заместителя руководителя и главного бухгалтера учреждения устанавливаются на 10 – 30 процентов ниже должностного оклада руководителя этого учреждения.
Если оклад руководителя учреждения установлен с учетом квалификационной категории, то для расчета оклада заместителя руководителя и главного бухгалтера оклад руководителя учреждения принимается без учета повышающего коэффициента за квалификационную категорию».
В приложении 4 к постановлению пункт 2.2.1 изложен в следующей редакции:
«2.2.1. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, с применением следующих повышающих коэффициентов:
- работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,12 за фактически отработанное в этих условиях время;
- работникам, занятым на работах с опасными условиями труда, устанавливается повышающий коэффициент в размере до 0,24 за фактически отработанное в этих условиях время.
Конкретные размеры выплат устанавливаются работодателем в соответствии со статьей 147 Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда.
Размер выплат работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, не может быть изменен по сравнению с размером, фактически установленным в отношении указанных работников по состоянию на 01.01.2014 при условии сохранения соответствующих условий труда на рабочем месте, явившихся основанием для назначения указанной выплаты.
При этом работодатель принимает меры по проведению специальной оценки условий труда с целью ослабления негативного воздействия на здоровье работников вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса.
В случае обеспечения на рабочих местах безопасных условий труда, подтвержденных результатами специальной оценки условий труда или заключением государственной экспертизы условий труда, гарантии и компенсации работникам не устанавливаются».
С полным текстом документа можно ознакомиться в газете «Сургутские ведомости» № 45 от 15.11.2014 года.
Управление информационной политики Администрации города Сургута.
Ж.Якушева, тел./факс: 52-22-98, 52-20-20.