Утверждено положение о Школе муниципального служащего органов местного
самоуправления города Сургута согласно постановлению Главы города
№13 от 1 марта 2011 года.
Участники Школы муниципального служащего – это
лица, поступившие на муниципальную службу, муниципальные служащие, переведенные
на иную должность муниципальной службы, муниципальные служащие, подлежащие
аттестации, а также сдаче квалификационного экзамена. Основные направления
деятельности Школы муниципального служащего: обучение, самообразование,
наставничество.
Обучение будет проходить в форме участия в семинарах,
конференциях, круглых столах, тренингах, а также оказания консультационной
помощи муниципальным служащим при подготовке к аттестации и сдаче
квалификационного экзамена. Самообразование предусматривает самостоятельное
изучение законодательства о муниципальной службе, противодействии коррупции,
деятельности органов местного самоуправления, отраслевого законодательства,
судебной практики и практики применения законодательства.
Система
наставничества призвана помочь муниципальным служащим адаптироваться в
коллективе и выработать практические навыки. Профессиональная адаптация
осуществляется согласно индивидуальному плану, который включает в себя
теоретический и практический разделы. Практика подразумевает участие в
мероприятиях, проводимых структурным подразделением, а также участие в
подготовке муниципальных правовых актов и выработке предложений по улучшению
деятельности органа местного самоуправления по направлению деятельности
муниципального служащего.
Информационно-аналитическое управление Администрации города Сургута. Тел./факс: 52-22-98, тел. 52-20-20.