Утверждено Положение об условиях оплаты труда руководителей муниципальных унитарных предприятий и акционерных обществ, 100 % пакет акций которых находится в муниципальной собственности. Об этом 25 ноября 2009 года вышло постановление Администрации города № 4730. Согласно документу, оплата труда руководителя предприятия состоит из должностного оклада и вознаграждения по результатам финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Должностной оклад руководителя предприятия устанавливается в зависимости от величины тарифной ставки 1 разряда рабочего основной профессии; величины должностного оклада работника, имеющего первый квалификационный разряд– для руководителей предприятий, на которых для оплаты труда применяется бестарифная система; минимального размера оплаты труда, установленного законодательством Российской Федерации – для руководителей предприятий агропромышленного комплекса; списочной численности работников предприятия; количества структурных единиц, указанных в уставе предприятия; объемов реализованной продукции; сложности, ответственности и напряженности труда. Размер должностного оклада руководителя предприятия может быть изменен не более одного раза в год. Согласно этому же документу, должностной оклад заместителя руководителя и главного бухгалтера устанавливается в размере от 80 до 90 процентов должностного оклада руководителя в зависимости от финансовых возможностей.
С полным текстом документа можно также ознакомиться в газете «Сургутские ведомости» № 47 от 5 декабря 2009 года.
Информационно-аналитическое управление Администрации города Сургута. Тел./факс: 52-22-98, тел. 52-20-20.