В соответствии с распоряжением
Администрации города № 2475 от 15.12.2006 к числу работников муниципальных
учреждений бюджетной сферы Сургута, для которых установлены ежемесячные выплаты
компенсационного и стимулирующего характера и единовременные выплаты, теперь
отнесены работники муниципальных учреждений, выполняющих функции заказчика,
«Управление комплексной застройки города», «Дирекция капитального ремонта и
строительства объектов
инженерной инфраструктуры», «Дирекция эксплуатации
административных зданий и инженерных систем», «Дорожно-транспортная дирекция»,
«Дирекции единого заказчика Восточного жилого района», «Дирекции единого
заказчика Центрального жилого района». Размер ежемесячного текущего премирования
от основной тарифной ставки (оклада) для работников этих учреждений
определен
в следующем размере:
- водителям автомобилей – до 100%;
- специалистам и
служащим (с 7 по 12 разряд) – до 60%;
- специалистам и служащим (с 13 по 14
разряд) – до 100%;
- руководителям (с 15 по 18 разряд) – до 120
%.
Надбавка к должностному окладу за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде руководителям и специалистам до 25 % от месячного
должностного оклада в квартал. Надбавка к должностному окладу за выслугу лет
руководителям, специалистам и служащим муниципальных учреждений «Управление
комплексной застройки города», «Дирекция капитального ремонта и строительства
объектов инженерной
инфраструктуры»:
- от 1 года до 5 лет – 10%;
- от 5
лет до 10 лет – 15%;
- 10 лет до 15 лет – 20%;
- свыше 15 лет
– 30%.
Надбавка к должностному окладу за выслугу лет руководителям,
специалистам и служащим муниципального учреждения «Дорожно-транспортная
дирекция»:
- от 1 года до 5 лет – 10%;
- от 5 лет до 10 лет – 20%;
- 10
лет до 15 лет – 30%;
- свыше 15 лет – 40%».
Единовременное
премирование по результатам работы за год для работников муниципальных
учреждений городского округа, выполняющих функции заказчика, «Дирекция
эксплуатации административных зданий и инженерных систем», «Дорожно-транспортная
дирекция», «Дирекция единого заказчика Восточного жилого района», «Дирекция
единого заказчика Центрального жилого района» установлено в размере до трех
месячных фондов оплаты труда.
Для работников муниципальных учреждений
городского округа, выполняющих функции заказчика, «Управление
комплексной
застройки города», «Дирекция капитального ремонта и строительства
объектов инженерной инфраструктуры» дополнительно устанавливаются единовременные
выплаты за ввод объектов в эксплуатацию за счет главы 9 сметы строек при сроках
строительства, не превышающих нормативные сроки. Оплата оздоровления работникам
муниципальных учреждений городского округа, выполняющих функции заказчика,
будет
осуществляться в размере до 8% от фонда заработной платы.
Размеры ежемесячных выплат компенсационного и стимулирующего характера, единовременных выплат для работников всех муниципальных учреждений бюджетной сферы городского округа определены распоряжением Администрации города от 22 марта 2006 года № 673.
Полный текст документа можно также найти в газете «Сургутские ведомости» № 50 от 23 декабря 2006.
Информационно-аналитическое управление
Администрации города
Сургута
Тел.-факс (3462) 52-21-98, тел. (3462) 52-20-20